Zmiana podejścia zarządu do pracowników - Fajnie byłoby żeby zarządzający sami postawili się w sytuacji swojego pracownika i zadali sobie pytanie – czy chcieliby być tak traktowani. Ciągłe Zasłanianie się znacznym zwiększeniem kosztów firmy. Brak możliwość rozwoju w strukturach i samorealizacji. Firma zapewnia tylko podstawowe potrzeby fizjologiczne i biologiczne wg. piramidy potrzeb gdzie te potrzeby są ba najniższym poziomie, a poziomów nad tym jest znacznie wyżej.
Jest tak jak piszą. Nawet jeszcze gorzej. Potwierdzam
A ja dodam że od zawsze w tej firmie traktuje się pracowników jak złodzieji. Nie ufa się pracownikom, nie daje się im wykazać, każdy pomysł jest krytykowany, ale wracają do starych nie sprawdzonych pomysłów. Próbują cos poprawić ale słuchają niewłaściwych osób. Ważniejsza jest opinia byłego pracownika ktory donosi na innych niz pracowników którym zależy na rozwoju firmy i mają większe doświadczenie niż ten donosiciel. Co jeszcze? Dyrektorzy lubia gdy się donosi i kabluje. Są bardzo niesprawiedliwi. Nie traktują równo pracowników tzn. Oceniają dobrze tylko tych patrz wyżej. Nie szanują pracowników. Arogancja i pogarda dla jednej szanownej dowodzacej to codzienność.
W Swarzędzu zapraszamy do salonu na ul. Poznańskiej 49, mamy lepszy serwis i auta, przebijamy każdą ich ofertę,
Jakie macie opinie o firmie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Szpot Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Szpot Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Szpot Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
