Odpowiedzi na pytania administratora:
- poza standardowym szkoleniem BHP itp. oraz szkoleniem do stanowiska pracy, na nasz koszt organizujemy kurs operatora wózka widłowego.
- nie praktykujemy pracy w innym wymiarze, niż 100% etatu. Podpisujemy już pierwszego dnia umowę o pracę na okres próbny (nie dzieło i zlecenie).
- nie gwarantujemy bonów świątecznych, ale wszyscy pracownicy otrzymują dodatkowy zastrzyk gotówki na Święta Bożego Narodzenia.
- kolejnym dodatkiem jest ubezpieczenie na życie PZU o wartości ponad 100zł miesięcznie, pracownik pokrywa tylko koszt kilku zł w związku z ustawą o podatkach (jak się dostaje coś bezpłatnie, to trzeba niestety za to zapłacić podatek).
