Niepoważne podejście do rekrutacji; brak jakiegokolwiek profesjonalizmu; brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej. Na pytanie o to, jak rozwiązać problem z błędami na produkcji, odpowiedziałem, że zacząłbym od zredefiniowania w zadaniach 'definition of done' i 'definition of ready' oraz pochylić się nad rozpisaniem kryteriów akceptacji, jeśli ich nie ma. Taką odpowiedź potraktowano głupim uśmiechem oraz ucięciem i zakończeniem rozmowy. Wygląda na to, że nie wpisałem się w ich schemat myślenia. Przy zadawaniu pytania rekruter nie miał pojęcia, czym różni się 'code coverage' od 'test coverage'. Podsumował, że 'code coverage' to również testy automatyczne funkcjonalne. Po pytaniu, jaka jego zdaniem była by dobra odpowiedź na to pytanie rekruter wykręcał się od odpowiedzi, bo "jest to wiedza firmowa", po czym dodał, że może mają problemy z jirą, z szyderczym uśmiechem. Po tym urwał temat i przerwał moją wypowiedź oznajmiając, że "czas nam się skończył, a ja mam zaraz spotkanie kolejne". Jeżeli rekruter wykazuje taki brak szacunku, do potencjalnego kandydata, i nie szanuje jego czasu spędzonego na rozmowie oraz jest przekonany o swojej nieomylności, to zapytajcie się samych siebie, czy warto zaczynać współpracę z taką firmą.
Dzień dobry wszystkim. Mam pytanie na temat pracy w firmie Fox Heap Sp. z o.o.. Czy kierownictwo buduje sprzyjające warunki pracy w firmie? Czy w firmie jest szansa na dodatki poza podstawą wynagrodzenia? Dziękuje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fox Heap Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fox Heap Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.