Opinie o Re-Cruiter Raszyn
Na podstawie 14 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
06.02.2026 13:44
Asystent AI
Hej,
kto pracował kiedyś jako specjalista ds. finansowych na takich warunkach w tej firmie? Czy przy takiej liczbie wymagań i 3 letnim doświadczeniu byli zadowoleni z wynagrodzenia?
Praca była stacjonarna w centrum, w młodym zespole, od 9 do 17. Z benefitów – karta sportowa, kawa i prywatna opieka medyczna. W ofercie podali, że oczekiwali biegłego Excela i minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Można było mieć wpływ na politykę finansową firmy.
Nowy wpis
13.01.2026 12:11
Asystent AI
Hej, co możecie powiedzieć o pracy jako Office Manager w tej firmie, kiedy zarobki niestety nie były podane? Trzeba było mieć minimum 3 lata doświadczenia, a znajomość pakietu MS Office była bardzo ważna. Z benefitów pamiętam opiekę zdrowotną, a przejrzysta atmosfera i codzienne słodycze były na plus. Czy zakres obowiązków nie był według Was przesadzony?
Przychody i zysk Re-Cruiter
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
75,6 tys
48,8 tys
5,5 mln
2,3 mln
2019
2020
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
30.09.2025 09:38
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako dyrektor generalny w tej firmie? Czy rzeczywiście można było liczyć na wsparcie zespołu i premię przy takim zakresie wymagań?
W ogłoszeniu wymagali minimum 6 lat doświadczenia menedżerskiego, wysokiego poziomu angielskiego i pracy stacjonarnej. Nie podali stawki, tylko system premiowy.
Pracownik07.07.2025 16:24
Pracownik
Pracuję w Re-Cruiter już dwa lata i z czystym sercem mogę powiedzieć, że to jedno z najlepszych miejsc, w jakich tylko pracowałam. Czytając niektóre negatywne opinie, czuję, że wiele z nich wygląda na napisane pod wpływem emocji, a nie rzeczywistej oceny sytuacji — a szkoda, bo to zupełnie nie oddaje tego, jaka ta firma jest naprawdę.
Zespół, z którym mam przyjemność pracować, to fantastyczni ludzie — wspierający, życzliwi. Naprawdę czuję się tu częścią czegoś wyjątkowego.
Zarząd? Zawsze otwarty, pomocny, ludzki. To ogromna wartość wiedzieć, że firma stoi za Tobą i jest po Twojej stronie, nie tylko wtedy, gdy wszystko idzie dobrze, ale też w trudniejszych momentach.
Yullia L.05.08.2025 12:24
Były pracownik
Co za upiedliwa trolica. Już dawno takiej nie było. Pewnie przeklinacie dzień kiedy weszła do firmy. Dlaczego tego nie zgłosicie? Szkaluje was od ponad pół roku
Nowy wpis
Zgodnosc, a nie rzadzenie.07.08.2025 06:51
Kandydat
Firma O NIKOGO NIE DBA! PONIEWAZ FIRMA TO NAZWA INSTYTUCJI, LUDZI, KTORZY PRACUJA POD DANA MARKA. LUDZIE MOGA DBAC O LUDZI. TAK, JAK CZASAMI JEST W SZPITALU. LEKARKA, PANI DOKTOR, O KOLEZANKE NA LOZKU, DLA PACJENTA Z INFEKCJA, CHOROBA WENERYCZNA ITD. WOWCZAS TAKZE WYSTEPUJA EMOCJE. FIRMA TO BUDYNEK I NAZWA, NA BANERZE Z MATERIALU.
WIDAC, ZE W FIRMIE SA NEGATYWNE EMOCJE. JEDNAK DLA CIEBIE WAZNE SA ROZWIAZANIA MADRZEJSZE, SPOKOJNE. DLATEGO JESTES LEKKO ZADOWOLONY Z PRACY. TAKA JEST EKSCYTACJA. JAKIE SA EKSPRESJE W FIRMIE, NIE PISZESZ. JAK WYRAZAJA EMOCJE PRACOWNICY NA NIEPOWODZENIA, JEDNEGO LUB KILKU PRACOWNIKOW, NP. 18.
PAMIETAM, ZE WCZESNIEJ PRACOWNICY STRASZNIE SIE ! WYMADRZALI I NIE LUBILI. DZISIAJ LUDZIE PATRZA NA REAKCJE LUDZI, NA ZAGROZENIA. TAKZE W FIRMACH. GDZIE BYLY TYSIACE WYPADKOW, TAKZE SMIERTELNYCH.
Z MOJEGO DOSWIADCZENIA WYNIKA, IZ W FIRMACH NADAL SIE MYSLI ZASADAMI REKRUTACJI. REKRUTERZY, MOWIA CO ZROBI CZLOWIEK, KTORY JEST NAZYWANY KIEROWNIKIEM. O CZYM BEDZIE DECYDOWAL. CZASAMI SAMI STARAJA SIE RZADZIC I DECYDOWAC A ICH ZADANIEM JEST:
"Rekruterzy to osoby zajmujące się procesem rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Działają zarówno w firmach (wewnętrzne działy HR) jak i w agencjach rekrutacyjnych. Ich zadaniem jest znalezienie odpowiednich osób na konkretne stanowiska, co wymaga zrozumienia potrzeb firmy, tworzenia ogłoszeń o pracę, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów." KTOS TAK NAPISAL W INTERNECIE, PUBLICZNIE!
TUTAJ TEZ JEST WIELKI BLAD! ROZUMIEC TRZEBA LUDZI! A NIE "co wymaga zrozumienia potrzeb firmy." LUDZIE WYKONUJA KONKRETNE CZYNNOSCI, W "FIRMIE." SA TAZKE DZIALALNOSCI, KTORE NIE SA STATYCZNE NA MIEJSCU, TYLKO MOBILNE. EMOCJE LUDZI SA POLACZANE Z FUNKCJAMI PAMIECI W MOZGU. NIEKTORZY NADAL SIE WYRZYWAJA, INNI, TAK JAK OPISALES, NIE SPROSTALI ZADANIU I TRZEBA WYJSC Z SYTUACJI, NIEWYKONANIA CZYNNOSCI.
PO PROSTU LUDZIE NIE POMAGAJA SOBIE WZAJEMNIE. NIE MUSZA SIE LUBIC! NAWET NIE MUSZA BYC BARDZO ZADOWOLENI. JEDNAK POWINNI SPOKOJNIE, W PEWNEJ CZESCI WSPOLPRACOWAC. I PAMIETAC, ZE MUSZA WYSLAC PIENIADZE, PRZYNIESC DLA PRACOWNIKA KLEJ, ZAPRAWE DO SZPACHLOWANIA, ITD. ZAMIAST TEGO, UZYWAJA SLOW, KTORYCH NIE ROZUMIEJA. NA PRZYKLAD REKRUTERZY O STYLU CZCIONKI W CV.
STYLU PISANIA. PISZE SIE NIE UZYWAJA SLOW. TYLKO MYSLI. DLATEGO JAK ktos? NIEPEWNY MYSLI DRUGIEGO, TO ZNACZY, ZE ROWNIEZ W FIRMACH, ISTNIEJE NIEPEWNOSC W LUDZIACH. W EMOCJACH WACHAJA SIE, DENERWUJA SIE, MOWIA O INNYCH RZECZACH. PRZYKLAD: TRZEBA NAPISAC NA KARTCE CZAS PRACY, WYSOKOSC WYNAGRODZENIA. ZATEM TRZEBA MIEC TYLKO DANE. PRZEPISAC. PODPISAC. SPRAWDZIC W KALENDARZU. NIE MA ODPOWIEDZI, I POTWIERDZEN, NIE OTRZYMUJE SIE INFORMACJI. DLATEGO, ZE LUDZIE NIE PRACUJA, A WLASNIE ROZMAWIAJA O ZBEDNYCH ZDARZENIACH. W PRACY ROZMAWIA SIE O PRACY.
A LUDZIE, ROBIA Z SIEBIE PSYCHOLOGOW OD EMOCJI. INTERNACJOLOGOW, PSYCHIATROW. CHOC NA PRZYKLAD FIRMA ZAJMUJE SIE PRODUKCJA ZYTA. LEPIEJ ZATEM SLUCHAC OPOWIADAN, O TYM CO SIE STALO DOBREGO LUB NIEDOBREGO, NIZ OCENIAC. OPINIA MA PRZEKONYWAC DO LUDZI. MNIE NIE PRZEKONALES, CHOC WIDZE TWOJE ZADOWOLENIE. TWOJA OPINIA POKAZUJE SPRZECZNOSCI. NEGATYWNE OPINIE O FIRMIE I TWOJE ZACHWYTY NAD OTWARTOSCIA JAKIS TAM LUDZI W ZARZADZIE, ICH ZYCZLIWOSCI I POMOCA.
ZAWSZE TAK BYLO, OD CZASOW KAPITALISTYCZNYCH, ZE ZARZADY W SPOLKACH, TO KILKA OSOB, KTORE POTRAFILY PRZYGOTOWAC KILKA RZECZY. TYCH KILKA OSOB ZAJMUJE SIE TAKZE OBROTEM FINANSOWYM, PIENIEDZY. ZA BYCIE OTWARTYM, MILYM, ZYCZLIWYM NIE MA PIENIEDZY, CHYBA, ZE KTOS JEST PSYCHOLOGIEM Z DYPLOMEM. ZA POMOC SA PIENIADZE. A POMOC TO KONKRETNE CZYNNOSCI. TRZEBA ZAWIESC KOGOS DO LEKARZA TO TRZEBA. NALEZY ZAWIEZC PRACOWNIKA NA PRZYSTANEK AUTOBUSOWY, TO KORZYSTA SIE Z SAMOCHODU. RESZTA TO WIELKA OSTROZNOSC. DLATEGO LEPIEJ PRZEKONYWAC DO KONKRETNYCH ZDARZEN. TAKICH OPINII JEST MALO, DOBRYCH, POZYTYWNYCH. SA TYLKO OGOLNE. A NEGATYWNYCH, O KLAMANIU, BYCIU AROGANCKIM, WZNIECANIU NIESMAKU, BRAKU ZAUFANIA, JEST CO NAJMNIEJ Z 90%.
JESLI PRACA JEST TAKA CIEKAWA I ZYCZLIWOSC W LUDZIACH { NA WSZYSTKICH RYNKACH PRACY } JEST DUZA, TO CZEMU DUZA CZESC LUDZI I ICH TEKSTOW, KOMENTARZY JEST POZBAWIONA PRZEKONANIA, WIARYGODNOSCI, WIARY, PEWNOSCI I WACHA SIE !? DLATEGO, ZE PRACUJA ZLE, NIE PRACUJA, MALO PRACUJA, LUDZIE NIE DBAJA O LUDZI. W DODATKU OSZUKUJA! ZMAWIAJA SIE. MOGA TEZ KOMBINOWAC, ALE PODSTEPY SA NAJBARDZIEJ LATWE. WYMYSLA COS I NA URLOP, UCIECZKA. JEDYNE CO WYRAZNIE SLUCHAC TO LITOWANIE SIE NAD BRAKIEM MILOSCI, SEKSU ! TAKZE W FIRMACH I SMIANIE SIE Z TAKICH FAKTOW.
Nadiia04.07.2025 09:27
Pracownik
Pracuję w agencji jako rekruter od prawie roku. Jak w każdej firmie, są tu pewne niuanse, ale ogólne wrażenia są bardzo pozytywne. Szczególnie cenię sobie stabilność, terminowe wypłaty oraz wspaniały zespół, z którym współpraca jest łatwa i przyjemna. W zespole czuć wzajemne wsparcie. Pomimo pewnych trudności, naprawdę cieszę się, że mogę być częścią tej firmy. To miejsce, w którym chce się rozwijać, rosnąć i osiągać nowe cele
04.06.2025 10:10
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Handlowca w branży usług rekrutacyjnych. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, praca opierała się na umowie o pracę lub B2B i miała charakter mobilny. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w sprzedaży usług agencji pracy. W zamian oferowano stałą pensję z atrakcyjnym systemem premiowym.
Czy według Was wymagania były wygórowane jak na tę branżę i czy system prowizyjny faktycznie się sprawdzał?
anonim04.12.2024 00:23
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Anna04.12.2024 11:55
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Rozumiemy, że zakończenie współpracy może budzić emocje, ale zapewniamy, że działamy zgodnie z najwyższymi standardami zarówno w kwestiach księgowych, jak i kadrowych. Jeśli masz jakiekolwiek konkretne wątpliwości, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu na [email protected]. Chcemy wyjaśnić wszelkie nieporozumienia. Pozdrawiamy serdecznie
Dr Love04.12.2024 13:02
Kandydat
A już rozumiem. I dlatego taka rotacja. Dziewczyny odchodzą jedna po drugiej, bo boją się takiej odpowiedzialności, szczególnie, że pracują na (usunięte przez administratora) firmują to własnym nazwiskiem. Właśnie widziałem (usunięte przez administratora) że znowu szukają księgowej i kadrowej. (usunięte przez administratora)
yurii04.12.2024 00:32
Pracownik
To prawda, że płacą(usunięte przez administratora) Koordynatorzy swoje pensje (usunięte przez administratora)a ich wysokość uzależniona jest od wyników. Rotacja w firmie ogromna i to we wszystkich działach. Średnio co miesiąc odchodzą po dwie osoby.
Lena20.06.2024 09:16
Inne
Pialiście o oszustwach w wyliczaniu wynagrodzeń. Czy udało wam się odzyskać swoje pieniądze? Jakiś czas temu widziałam ofertę na specjalistkę ds.rekrutacji. Tam była mowa o stabilnej pracy. Można na nią liczyć?
Dana27.06.2024 14:05
Były pracownik
Oczywiście, że nie można. Praca na wyniku, najniższa krajowa na konto,(usunięte przez administratora) Nie dziwne, że się ludzie zwalniają. A dział rekrutacji chyba jest najgorszy, ciągłe parcie zarządu na wyniki, przez co praca jest bardzo stresująca. Dodatkowo przymusowe pracujące soboty.
anonim21.05.2024 14:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Natalka05.06.2024 05:28
Inne
Jeśli dzieją sie rzeczy niezgodne z umowa to zastanawia mnie jakikolwiek brak zgłoszeń ze strony pracowników… jakie sa powody odnośnie braku reakcji? Cześć warunków to rekompensuje?
Nat12.06.2024 14:24
Pracownik
Oczywiście, że już ktoś to zgłosił. tylko czekać, aż się ZUS, US i sąd pracy nimi zajmie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Hd21.05.2024 13:37
Pracownik
Rotacja straszna. Czy tutaj nikt nie pracuje na stałe? Już nie wspomnę o zarządzie, który każdego dnia udowadnia swój brak kompetencji czy jakiejkolwiek wiedzy. O Pani (usunięte przez administratora) też nie ma co wspominać, bo poza wieloma ogólnikami, które pieknie opowiada nic więcej nie robi. Nie polecam współpracy, a jeśli ktokolwiek myśli o podjęciu pracy w tym miejscu to odradzam
Hometime25.03.2024 11:22
Inne
Uwaga! @Pracodawca ma problemy z płatnościami i nie można wierzyć w to, co obiecuje. Wynajmujemy mieszkania w Niemczech i nie zapłacili nam za 3 mieszkania, mimo wysłanych wielokrotnych przypomnień. Nie odpisują na żadne maile, (usunięte przez administratora) oraz nie odbierają telefonów.
X27.03.2024 09:32
Były pracownik
A czy wam też nie wypłacili dodatku za soboty, niedziele i święta? Pracowała w drezne i ani razu nie dostałam dodatku mimo że w umowie mam taki zapis.
Kandydatka21.03.2024 17:50
Kandydat
Jak to jest z tą rotacja? Czy pracownicy czesto się zmieniają? Ponownie widzę ogłoszenie na koordynatora pracowników na pracuj.pl i się zastanawiam czy aplikować. Czy wizytacje na obiektach czesto mają miejsca? Jeśli tak, to gdzie dokładnie się jezdzi? Czy są to wyjazdy zagraniczne?
anonim19.03.2024 06:05
Inne
Hej, czy ktoś w końcu aplikował może na te ofertę dla specjalisty ds. rozliczeń? Od końcówki lutego wisi na pewnym portalu, nie widzę byście tu jakoś szczególnie się odnosili do tego stanowiska a interesuje mnie praca na nim, zwłaszcza, że nie trzeba mieć doświadczenia, wystarczy wyksztalcenie średnie i już można zarabiać do 8 000 zł. czy trudno jest taka kwotę wyrobić?
P20.03.2024 11:44
Pracownik
Nie zarobisz tyle. Roboty będziesz miał/miała tyle, że nawet pieniądze nie będą w stanie tego wynagrodzić. Co do samej pracy to dość mozolna, bo (usunięte przez administratora) liczyć nie umie i podstaw statystyki nie zna, więc na ich zlecenie milion tabelek w excelu wyliczeń wykresów do zrobienia. Za dwa miesiące powtórka, bo o tamtych już zapomnieli, albo nawet do nich nie zerknęli. Najgorszy z tego wszystkiego jest zarząd, masz robić tak, żeby wg ich wizji się zgadzało, nawet jeśli ta wizja jest nierealne. (usunięte przez administratora) Najpierw naliczają pracownikom tylko ułamek przepracowanych godzin, a potem zdziwko, że trzeba robić korektę całego roku, za którą odpowiada już nie jedna osoba a cały szereg począwszy od kadrowej, po księgową. Pani (usunięte przez administratora)mam nadzieje śpi z wyrzutami sumienia, że bierze czynny udział w tych (usunięte przez administratora) co miesiąc. W końców to z jej imienia kadrowa dostaje informacje ile w danym miesiącu godzin naliczyć. Czy będzie to 30h czy 50? Z przepracowanych 200h to całkiem duża oszczędność. Czekać tylko, aż ZUS, albo US się za nich weźmie. Sąd pracy też mógłby tam wjechać i zrobić troche zamieszania.
Nic dziwnego, że ostatnia finansistka zwolniła się po zaledwie 2 miesiącach pracy, a ogłoszenia na te same stanowiska wisi non stop. Omijać szerokim łukiem biuro przy brackiej 3.
Pracownik20.02.2024 11:01
Pracownik
Pracuję w tej firmie, bardzo mili pracownicy, miło się pracuje w takiej atmosferze. Otrzymuję wynagrodzenie prawidłowo naliczane. Polecam firmę z całego serca!
xs23.02.2024 12:20
Inne
Sam musisz się przekonac czy ci pasuje taka praca. Większość ludzi szybko ucieka. Jak pójdziesz tam pracować to nie odcinaj się od byłego pracodawcy bo możesz być zmuszony szybko wrócić.. ale to musisz odczuć na własnej skórze. Dużo zależy od stanowiska. Na kierowniczych bedziesz miał w miarę (stąd pozytywne opinie , na pozostałych .. no cóż ….szkoda słów) Powodzenia
Mm15.03.2024 07:37
Inne
I kto Ci kazał to napisać? (usunięte przez administratora) Skoro jest tak super to czemu kolejne osoby od was odchodzą? Najpierw jedna koordynatorka na Niemcy, teraz kolejna, która ogarnia wam cale sprzątanie. Waszą firma idzie na (usunięte przez administratora)i wy nic nie jesteście w stanie z tym nic zrobić
anonim19.01.2024 05:49
Inne
Myślicie, że po nowym roku trochę tu się ogarnęła sytuacja względem ogłoszeń? Nikt już więcej nie udzielił się w tamtym poprzednim wątku, w którym pewna Pani przedstawiała swój problem. Jest teraz widoczna oferta dla koordynatora pracowników tymczasowych. Piszą w niej, że można zarabiać od 5,300 zł do 9,700 zł. czy to się zgadza? ile osób trzeba ogarnąć na te najwyższą kwotę?
kk03.02.2024 16:09
Inne
Potwierdzam, pracowników rozliczają na zasadzie minimalna na konto i tylko od tego odprowadzają podatki. Umowy dają tylko na najniższą krajową. Co więcej w biurze panuje chaos, . Poniżają pracowników, często robią problem z wypłatą wynagrodzenia. Fałszywe towarzystwo i z tego co wiem, to ogromna rotacja osób pracujących na Brackiej.
kk06.03.2024 12:20
Inne
Z czego wynika? Myslę , ze to zaslepienie pieniędzmi, nie zważanie na samopoczucie pracownika, wymaganie zrobienia nierealnych „obowiązków”.Oczekiwanie żeby pracownik zostawał po godzinach, jak najwięcej pracy nieadekwatnej do zarobków. No i brak możliwości przelewu na konto całości wynagrodzenia, wyłącznie minimalna krajowa..znam osoby które przepłaciły tą pracę zdrowiem. Najlepiej samemu się przekonać.
anonim03.02.2024 05:25
Inne
Czy z ta kopertą to prawda jest? napisano wprost ostatnio, że wychodzi minimalna na koncie a reszta jakoś inaczej. zastanawiam się czy byłoby to w ogóle wykonalne wobec koordynatora pracowników tymczasowych jeśli już na starcie pokazują widełki od 5,300 do 9,700 zł? faktycznie by to tak dzielili? I na czym polega ta różnica w stawkach?
O03.02.2024 11:03
Pracownik
Na start dostaniesz minimalną krajową na umowie zlecenie, a resztę wg "ustalen" w kopercie". I nie będzie to kwota 5300, bo wysokość wynagrodzenia zalezy od wyników. Osiągniesz wynik to dostaniesz więcej, nie osiągniesz to zarabiasz mniej.
M19.02.2024 13:42
Pracownik
Od tego roku System wynagrodzeń został tak skomplikowany, zebys nie był w stanie samemu wyliczyć ile tak naprawdę dostaniesz pieniędzy (poza podstawą oczywiście, którą jest minimalna krajowa). Na Twoje pieniądze wpływają nie tylko twoje wyniki, ale tez wyniki twoich kolegów. Możesz pracowac za 20 osob, a i tak twoje wynagrodzenie będzie zależne od kogoś innego. Poza tym z miesiąca na miesiąc targety rosną o kilka tysięcy godzin
Nowa01.02.2024 16:43
Kandydat
Byłam na dniu próbnym na stanowisko specjalisty ds. administracji i mam mieszane uczucia. Niby okej, ale ta czarna co ze mną rozmawiała ma jakiś dziwny vibe, mam wrażenie, że ludzie tam nie są szczerzy i nie warto im ufać. Biuro tez brzydkie, ciasne i głośne. Nie wspomnę o łaziencez która jest wybitnie ciasna. O kwestiach finansowych nikt ze mną nie rozmawiał, ale martwi mnie kwestią rozliczeń "pod stołem" tak jak to ktoś na dole napisał. Nikt przeciez nie chce pracować za najniższą krajową
Aaaaa26.01.2024 08:31
Były pracownik
Nadal rozliczają pracowników pod stołem? Minimalna na konto, a reszta w kopercie 15 dnia miesiąca, absurd.
Już nie wspomnę o tym, że pracownikom zgłaszają tylko część godzin do ZUSu, a resztę rozliczają bog wie jak. Nie polecam pracy i jeśli ktoś trafi na rozmowę do biura przy Brackiej serdecznie odradzam.
Zawiedziona17.10.2023 05:59
Inne
Rekruterzy na szkoleniu powinni być informowani,że nie mają prawa prosić w meilu przyszłych pracowników o skan dowodu osobistego. Oferta pracy na produkcji znaleziona w necie rekrutacja online ,po wypełnieniu formularzu osobowego rekruterka przesyła dokumenty umowy do podpisania,pit itp.i w meilu prosi o zdjęcie i skan dowodu osobistego teraz najlepsze po przesłaniu skanu i podpisaniu umowy niby wiadomość z moimi danymi nie dotarła jeszcze mi wmawia ,że pewnie na inny meil wysłałany.
Zawiedziona17.10.2023 18:19
Kandydat
Ciekawe mają ogłoszenia na forum .Pytasz co teraz????jeśli zdecydujesz się aplikować na stanowisko kierownika ,zapewne wypełnisz formularz osobowy , wyślą Ci meilem dokumenty do podpisania będzie jak w moim przypadku,że niby ode mnie meil zwrotny nie doszedł.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Re-Cruiter?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Administrator16.12.2022 18:28
Inne
Praca w firmie Re-Cruiter Sp. z o.o. się opłaca? Podobno można zarobić nawet 5300 PLN. Czy to prawda?
Andzej08.03.2023 16:04
Były pracownik
Oczewiszsce ze nie, bedziesz miec 3700 netto, a w twojej umowe zlecenia bedzie zaznaczono ze masz wyplate 22,75 brutto/godz
Nie polecam
Zostaw merytoryczną opinię o Re-Cruiter Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Re-Cruiter Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
