Jakie są opinie pracowników o pracy w Wittenberg Gemüse GmbH?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 130 , z czego 12 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 43 to opinie neutralne.

Opinie Wittenberg Gemüse GmbH Lutherstadt wittenberg - 587 opinii

?

24.11.2020 10:07

Były pracownik

Witam chcę napisać jeszcze jedną rzecz jak to jest możliwe że jak jest się chorym mogą Cię wyrzucić a za chwilę druga osoba która to samo robi co Ty tylko pracuje długo też bierze chorobowe i zostaje, nie mówiąc już o tym że ktoś siedzi 3 tygodnie na zwolnieniu i jest dobrze. Policja przywozi kogoś na hotel i kierownik nie widz problemu bo każdemu może się zdarzyć , drugi się bile komuś nos złamie i jest ok sprawa pod dywan idzie to co jest grane. Masz zjechać do domu odrazu najlepiej żeby zniknąć a jak nie masz kasy czy busa to nawet kierownik Ci pieniądze pożyczy żeby tylko Ciebie nie było na hotelu mało tego to jeszcze przyjdzie dwóch potężnych facetów do kobiety żeby zastraszyć ją po co może żeby wyrzucić przed obiekt. Zero poszanowania dla pracownika cały czas stres i nerwy a kierownicy ubaw mają że Cię skasowali tylko ich też ktoś może kiedyś zlikwidować i nawet nie wiedzą kiedy niech się bawią dalej. Pracujesz dobrze wszystko robisz co Ci każą ale jesteś nie wygodny lepiej pić i tak do pracy przychodzić bo kierownik kolega posiedzisz sobie udasz że coś zrobisz i dzień zleci super a drugi zawala sam i jest od czarnej roboty tak to wygląda jak zwykle zero reakcji że strony góry wiedzą o tym czy nie ciekawe ?

.

11.11.2020 12:22

Były pracownik

Witam chciałbym się podzielić swoim odczuciem pracując w tej firmie niestety nie jest pozytywne bo to co tam się dzieje przechodzi pojęcie ludzkie nigdy pracując przez tyle lat nie doświadczyłam takiego poniżenia i upodlenia pracownika przez kierownictwo hotelu. Zastanawia mnie fakt dlaczego osoby które są wyżej nad nimi nie reagują na to co się dzieje na hotelu i nie zwrócą uwagi na to że są ludzie którzy chcą pracować i pracują w nagrodę za to wylatuja z pracy pod byle pretekstem a ci co nie robią a do tego piją w nagrodę dostają jeszcze urlop na wyjazd do domu zaznaczam że potrafią przyjść w stanie nietrzeźwości i kierownik nic z tym nie zrobi tylko mydli oczy pozostałym że daje ostatnią szansę tyle że tych szans było wiele .Jak pójdziesz na chorobowe to lepiej go nie bierz albo trzeba podrzec odrazu bo wylecisz z pracy chyba że masz układy to oczywiście że nie a do lekarza to dostajesz adres i sobie radzić trzeba samemu chyba że dalej masz plecy to kierownictwo Cię zawiezie. Wzajemna kultura obowiązuje chyba obie strony a nie tylko jedną mobing jest rzeczą nie dopuszczalną i karalną tak samo zakład o to czy pójdzie do łóżka żeby zatrzymać pracę czy dostać lepszy pokój .Tyle było sygnałów o tym co się dzieje a nikt z tym nic nie robi jak dwie osoby tak mogą robić i upodlić czlowieka i zmieszać go z błotem .Podziwiam osoby które są tam na hotelu i pracują mimo tego co się dzieje ogromny szacunek dla nich tylko pytanie ile to jeszcze wytrzymają jak nik nie reaguje na to że jeden pracuje ponad siłę a drugi spaceruje i siedzi w pokoju jedzie do domu a drugi go wybija i oficjalnie jest w pracy albo bajer z kierownictwem stuka bo to akurat jest mile widziane. Może wreszcie ktoś to ruszy bo takie kierownictwo wystawia opinie całej firmie nie będę pisać szczegółów więcej bo szkoda się znizac do poziomu ich niech tylko się zastanowią co robią bo na stołek szybko wskoczyć ale jeszcze szybciej spaść z niego .Kultura i szacunek wobec drugiej osoby podstawa a nie zagrywki prosto z przedszkola może kierownicy by zajęli się pracą wreszcie każdy widzi jak wyglądają a nie zakładami o dziewczyny grą w pimpoga na korytarzu w godzinach pracy i służyli pomocą ludziom którzy tu są nie tylko tym z których czerpią korzyści .Przykre ale niestety prawdziwe tylko pytanie czy dopuszczalne? cdn.

Taki Ja

22.10.2020 21:25

Były pracownik

Kiedy Rekruter dzwoni do Ciebie, to zapewnia Cię, że jest wspaniale.Nie bierz za dużo ciuchów, bo firma daje. Myślę sobie, super... Przyszły chłodne dni, a my w koszulkach z krótkim rękawem. Szklarnię wietrzą, a Ty człowieku marznij, bo nikt Ci nie da długiego rękawa. Nabierają mnóstwo ludzi do pracy, aż pewnego dnia pracujesz sobie z wewnętrznym spokojem w rajce i nagle pojawia się przed Tobą czarna koszulka i mówi Ci, że masz spadać do domu, bo jest nas za dużo. Sorry..... I Ty do końca tygodnia musisz zniknąć, bo mimo, że jest dużo ludzi, to na Twoje miejsce przyjeżdżają starzy wyjadacze. Znajomi i rodzina czarnych koszulek. Także rzucasz swoją rodzinę w Polsce, by zarobić na nią zupełnie NA DARMO. Bo i tak Cię niedługo wyleją. Nie znasz dnia ani godziny. Jak już tu przyjechałeś to radzę nie wypakowywac walizki do końca.

Byly

30.10.2020 17:45

Były pracownik

Współczuję

Były pracownik

10.11.2020 07:48

Były pracownik

Też z żoną tego doświadczyliśmy, potrzebują nagle ludzi na zbiór pomidorów ok. Ładnie pięknie przez trzy tygodnie, szybko doszedłem do wprawy i nagle wiadomość od lidera musimy się pożegnać, okazało się że byliśmy kołem zapasowym na czas urlopu starych pracowników

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Pracownikk

08.11.2020 12:59

Były pracownik

Wszystkie negatywne opinie musze potwierdzić. Przyjezdzasz do pracy niby pracować na godziny a zapierniczasz jak na ostry akord Tylko normy i normy ktore komputer wylicza,czegoś takiego nie spotkałem jeszcze. Dodatkowo ,,,jak wyrabiasz norme to i tak cie wyrzucają po miesiącu bo mają ciagle nadmiar ludzi (ktoś ma w tym interes najwidoczniej żeby tyle osób ściągać) a ty słyszysz że pracy juz za bardzo nie ma. Z wypłatą tez szału nie ma patrząc na prace którą robisz. Typowy (usunięte przez administratora) niektorzy sami to stwierdzają i znikają po tygodniu. W 100% odradzam

Byłam Tam

27.10.2020 11:09

Były pracownik

Witam. Jeżeli chcecie zostawić rodziny i jechać do niepewnej pracy to polecam Wittenberg Gemuse. Tutaj możesz z dnia na dzień wylecieć, bo Rekruterzy nazwozili ludzi (mają na tym kasę), a potem firma wyrzuca po 2,3 tygodniach, 2 dni przed końcem tygodnia. Dziś pracujesz, jutro o Tobie już nie pamiętają.

Bieniek

30.10.2020 16:05

Pracownik

Prawda tak jest

Para

04.09.2020 19:12

Pracownik

Przyjechalam tu z chlopakiem 2 tygodnie temu.Ja pracuje na truskawce a on na pomidorach.Pracujemy do godziny 13 albo 14. Ciężko jest tu odłożyć jakiekolwiek pieniądze.Ludzie siedza na hotelu bez pracy.Co tydzień przyjeżdza po 20 lub 40 osób bo inni sie zwalniają z brku pracy i godzin.Niema tu żadnej organizacji i pożadku.Główny kierownik (usunięte przez administratora) ma ludzi zanic nawet ludziom z podkarpacia nie zpewnia pracy bo sam z stamtąd pochodzi.Nie płaca za nadgodziny , za święta,za urlopowe.Świątek piątek i te same pieniądze 6.70€ A to jest Holenderska firma a z zarobkami i dodatkami Holenderskimi niema nic wspólnego.Poprostu nie polecamy tej Szklarni

XxC

05.08.2020 17:54

Były pracownik

Praca nie jest taka zła tylko te normy nie do wyrobienia. Brak zapewnionej NORMALNEJ ZIMNEJ Wody co powinno być podstawą przy pracy w takich warunkach. Niska stawka, na rękę wychodzi około 7 euro, nikt za takie pieniądze nie będzie pracował. A no i ta ciągła rotacja nowych pracowników, popracuja 2 tyg, zwalniają i nowych zatrudniają.

Pani Anonim

06.11.2019 18:53

Inne

@wittenberg dlaczego kłamiecie, że trzeba się wpisać na listę ?? skoro, jest taka Pani (usunięte przez administratora) o ile się nie mylę która robi puste listy.. sa w listach ludzie wpisani ze chcą jechać i to nie raz, po 2-3 osoby na bus(usunięte przez administratora) a Pani (usunięte przez administratora) wpisuje sie jako kierowca na liste nizej na innego busa, wpisuje 8 osob a jedzie z 3 ma osobami a lista pełna zawsze te same imiona co 2gi dzień i zamiast 9 osób jedzie 3 osoby... i o tym juz dużo osób mówi i nie ma reakcji... bo z mojej perspektywy, powinna dostać zakaz prowadzenia busa firmowego do sklepu... zarobki?? Pan (usunięte przez administratora) przed rekrutacją mówi o zarobkach 8 euro na ręke..... umowy?? podobno są umowy o prace pełno prawne na umowach piszę, że pracownikowi przysługuje 1.5 dnia urlopu płatnego za przepracowany miesiąc... ale to nie umowa pełno prawna tylko umowa zlecenie lub tymczasowa pod pośrednikiem.... bo w pełno-prawnej umowie. jest 26dni urlopu na rok... a u was po przepracowaniu kilku miesiecy jest urlop bezpłatny i kwitek z wypowiedzeniem umowy.. kolejna sprawa w niemczech jest prawo ze pracodawca ma obowiązek zapewnić co-najmniej jedną przerwę płatną za wykonaną prace a przy pracy powyżej 8h 2 przerwy z czego jedna płatna druga juz nie koniecznie dlaczego nasze przerwy (2) są bezpłatne? odliczane z godzin ? biuro nawet na prosbę nie chce wydać wzoru umowy w języku polskim nie wiadomo co podpisaliśmy.... a teraz czas na HOTEL i LIDEROW i LIDERKI oraz pracowników.. więc liderzy truskawka... Lider (usunięte przez administratora) Opinie ma wyrobioną na(usunięte przez administratora)przez (usunięte przez administratora)na palarni dość głośno mówiła po pracy ze jest z niego (usunięte przez administratora) bo coś tam zrobił.... Prawda o (usunięte przez administratora) jest inna.. to dobry człowiek... ma poczucie humoru itd nic nie można mu zarzucić (usunięte przez administratora) spoko Kobietka nie ma co o niej gadać po prostu pomocna kobieta i wyrozumiała jak (usunięte przez administratora) warunki pracy... nie ma jakiegoś popędzania czy coś sa kłamstwa z normami ale coz mamy na godziny po co sie spieszyć... Hotel... teraz jak wywalili cześć osób alkoholików jest spokojniej można śmiało w nocy wyjsc w sobotę o 2 na papierosa i na hotelu pusto i cicho pokoje są w porządku, łazienki mogły by być oddzielne ludzie ? totalna paranoja, każdy na każdego ploty wali (usunięte przez administratora) mówi wszystkim kto jest konfidentem i obrabia (usunięte przez administratora) kazdemu kto jej sie nie podoba a jej chłopak(usunięte przez administratora)mówi ze gdyby go (usunięte przez administratora)ze ten (usunięte przez administratora) pracuje tu jeszcze? a powinien być zwolniony.... jedynie co mi wiadomo to jak mój facet mi mówił ze (usunięte przez administratora)tyle mi wiadomo bo mnie osobiście tam nie było. parę dni temu zjechałam i nigdy juz tam nie wrócę (usunięte przez administratora)tez nie złe ziółko ktoś pojechał na urlop a ona mowila w rajkach do ludzi ze on juz nie wróci ze został zwolniony po czym ta osoba przyjechała po prostu śmiech na sali..

Wittenberg Gemüse GmbH

10.01.2020 07:16

Pracodawca

Taka sytuacja jest możliwa. Klasę podatkową pracownik może samodzielnie zmienić w Urzędzie Skarbowym w Niemczech (Finanzamt). Niestety jako pracodawca nie możemy zrobić nic w tej sprawie, o tego typu formalności musi zadbać pracownik osobiście. Znaczenie ma również czy np. żona i dziecko są na stałe w Polsce czy w Niemczech, czy żona pracuje, jakie ma zarobki itd. W razie dalszych wątpliwości zachęcamy do kontaktu z biurem, chętnie wyjaśnimy wątpliwości na miejscu.

KatarzynaC8

12.05.2020 01:29

Inne

Nie macie Państwo dla swoich polskich pracowników prawnie wiernego przetłumaczenia umowy na polski? Wymuszacie na nich podpisywanie umowy niemieckiej /bo bez umowy nie można przystąpić do pracy/, wiedząc, że większość nie zna języka i nie wie nawet co podpisuje? W najnędzniejszej pieczarkarni podpisywałam umowę tak w języku niemieckim, jak i wiernie, z klauzulą prawną przetłumaczoną na polski, w dodatku najpierw pozwolono mi w spokoju zapoznać się, ABYM WIEDZIAŁA DOKŁADNIE, CO PODPISUJĘ I DO CZEGO SIĘ ZOBOWIĄZUJĘ, z jakimi konsekwencjami mogłabym się spotkać w razie czego. Jeżeli nie znam języka, to skąd mogę wiedzieć, co podpisuję i czy nie zostanę na czymś oszukana, albo wciągnięta w sytuację, w jaką nigdy bym nie chciała być wciągnięta? Jednorazowe i identyczne z niemieckim przetłumaczenie na nasz język umowy nie jest chyba poważnym wydatkiem dla firmy, a dowodzi szacunku i uczciwości w stosunku do nas.

Kaśka28

11.05.2020 17:56

Inne

Witam, czy jest ktoś aktualnie tam w tej pracy i może mi powiedzieć coś o warunkach i jakie są faktycznie zarobki ?

obiektywny

07.05.2020 12:03

Inne

Opiszę to jak widzę to swoimi oczami całą tu sytuację. Po pierwsze i chyba najważniejsze firma powinna rekrutować ludzi mających zaświadczenie o niekaralności! Jak firma chce mieć porządek na hotelu to niech od tego zacznie. Bo tak to rekrutuje kogo popadnie, a później są skargi, bijatyki, zastraszanie oraz libacje alkoholowe. Jak wyglądało to w moim przypadku? Zakwaterowanie ok. Warunki bardzo dobre i jeszcze za darmo. Zlewy i lodówki w pokojach, dużo pralek, są duże zamrażarki (na własne ryzyko), pokoje zadbane, kuchnie duże jest masa palników i nawet po robocie nie ma problemu aby sobie coś ugotować. Obsługa hotelu tj kordynator A.. to super gość- nie mam pojęcia jak można mieć do niego jakieś pretensje. Nie raz coś trzeba czy coś pomóc nigdy nie odmówi, zawsze spokojnie wytłumaczy. Dojazdy do pracy busami za free. Warunki rzeczywiście mocno zbliżone do domowych. Praca truskawka nie jest dla wszystkich, trzeba mieć mocną psychikę bo wiele osób samych rezygnuje. Nie mam pojęcia jakie można mieć pretensje do p. (usunięte przez administratora) (lidera). Zawsze pomoże, wytłumaczy nigdy nie było jakichś chorych sytuacji jak inni piszą. Najważniejsze to robić. Jak widzą, że chcesz pracować, masz CHĘCI oraz jesteś opanowany to szanse na to, że CIę nie wywalą są wysokie. Dużo osób przyjeżdża, cwaniakuje i nie rozwija się. To wszystko widać jak ktoś od 2-3 tygodni dziennie 1 wózek wyciąga( gdzie inni po 3-4 a najlepsi po 6-7) i więcej siedzi na szynach jak robi to niech się nie dziwi, że go wywalą. Kiedy Ci tłumaczą, że zrywasz czerwoną to ludzie zrywają zielone, albo w ogóle zostawiają i później mają pretensje.. Na szklarni jest za to kilka plotkar... co same narzekają jak tutaj źle a ściągają ludzi z rodziny. Wystarczy, że na kantynie pierdniesz to za 30min na pomidorach będzie połowa wiedzieć. Więc polecam uważać z kim się rozmawia i o czym. Jeśli chodzi o kasę to zawsze na czas. Zawsze co do centa wypłacane. Ktoś pisał, że płacą Ci za 40h a nadgodziny za free robisz... Serio?? Kto tak pisze? Człowiek co przepracował 2 tygodnie i nawet rozliczenia pełnego nie dostał? Czy człowiek co "usłyszał" od "kogoś" ? Dziwne, że mi i wielu osobom się zgadza wszystko co do centa. Od razu piszę, że nie jestem podstawiony i nie mam korzyści z pisania tego komentarza. Piszę jak jest. Jak robisz i się przykładasz- będą Cię trzymać. Jeśli wybierasz nieróbstwo, cwaniakowanie,awantury, narkotyki, pijaństwo to nie dla Ciebie robota. Robiło się w wielu firmach i tam to dopiero oszukiwali. Jeżeli ktoś tu wytrzymać nie może 1 miesiąca to tam nie przetrwałby dnia. (usunięte przez administratora)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Andzej

05.05.2020 12:30

Inne

Jak się nazywa ten program gdzie można wziąć pit do rozliczenia?

Daria

19.04.2020 16:12

Inne

Witam, pracowałam 2 tygodnie przy zbiorze truskawek, zakwaterowanie w hotelu , internet , dojazd do pracy darmowe. Sprzątanie powierzchni wspólnych ( kuchnie, łazienki, korytarze) 10 euro za miesiąc, uważam że to rozsądna kwota . Koordynatorzy w hotelu pilnują porzadku i zasad. Wypłaty co tydzień na konto za 40 przepracowanych godzin , reszta rozliczana raz w miesiącu. Nie było też problemu z zaliczką gotówkową jeżeli ktoś nie miał jeszcze konta. Jak dla mnie praca w porządku, zbiór truskawek w szklarni na stojaco. Wszystko pięknie, ale jednak zwolniłam się ze względu na tzw. Liderów truskawkowych(usunięte przez administratora). Nikt nie tlumaczy zasad pracy jakie tam obowiązują, dowiadujesz się różnych plotek od ludzi którzy pracują dłużej. Nie została mi udzielona żadna informacja ile trwa okres nauki, ile trzeba zbierać na godzinę, kiedy kończy się czas nauki. O normach tam obowiazujacych dowiedziałam się o ludzi przy śniadaniu, najpierw było 27 , potem 30 , potem 35 kg . (usunięte przez administratora) Uważam że osoby zajmujące stanowiska Liderów kompletnie się do tego nie nadają. (usunięte przez administratora)nie potrafi udzielić w czasie nauki wszyskich informacji, po ośmiu dniach dowiedziałam się od innej pracownicy że trzeba sobie nabijać 2 kategorie truskawek. Przez 2 tygodnie nie wiedziałam które truskawki zrywać, bo oprócz tego co pokazywał (usunięte przez administratora) to każda z (usunięte przez administratora) miała swoją wizję , ja dowiedziałam się że są cztery kolory truskawek: czerwona, zielona , oraz " ta się jeszcze nadaje " , " o ta już nie " , w zależności od tego kto przeglądał wózek. Pewnie padną słowa że wymyślam ,bo mi się pracować nie chciało, chciałam tam pracować i uważam że każda praca ma sprawiać radość i dawać zadowolenie , ale to Liderzy skutecznie niszczą. Firma zamiast zatrudniać przypadkowe osoby na takich stanowiskach powinna zainwestować w specjalistów zarządzaniem zasobami ludzkimi żeby w jak najlepszy i najmniej krzywdzący sposób uzyskać jak najlepsze efekty. Jest to tylko i wyłącznie moja opinia na podstawie moich doświadczeń.

Wittenberg Gemüse GmbH

21.04.2020 12:46

Pracodawca

Pani Dario, Dziękujemy za Pani opinię. Jeśli chodzi o pracę przy truskawkach, w ostatnim okresie pracę rozpoczęło bardzo wiele, nowych osób, również bez doświadczenia. Nasi liderzy starają się jak najbardziej sprostać oczekiwaniom wszystkich oraz w jak najlepszy sposób nauczyć każdego nowej pracy. Przekazane przez Panią wskazówki są bardzo cenne, omówimy je na najbliższym spotkaniu grupowym oraz postaramy się poprawić kwestie o których Pani wspomniała. Pozdrawiamy!

Pracownik

14.04.2020 21:13

Inne

Jestem tu od jakiegoś czasu i to co się tu dzieje to żenada. Jakieś normy o których nie było mowy w rozmowie telefonicznej normy od 35-40 km NA GODZINE!!! I uwaga za 6,50 euro na godzine !!!! Ale normy musisz mieć bo jak nie to co? To wypad. Nie pozdrawiam i nie polecam ! Wyzysk totalny. Omijajcie szerokim łukiem!!!!!

Blabla

16.04.2020 19:24

Inne

A może po prostu robić Ci się nie chce i lepiej na forum wypisać (usunięte przez administratora) ale tak właśnie potrafią teraz robić ludzie którzy przyjeżdżają, najlepiej by wam było leżeć i pachnieć a pieniądze żeby wam z nieba spadały.. Niestety to nie wakacje, tu sie PRACUJE, ale jak się ma lewe rece to po co jechać za granicę?!

Parka

12.04.2020 10:47

Inne

To co sie dzieje w tej firmie to żenada.Ludzi ściagają na potege .oczywiscie wiele osób sie zwalnia ze wzgledu na prace i na Wirusa.W tygodniu nawet niema 40 godzin wiec sie odklada marne grosze.Ale nic dziwnego jak jest tyle ludzi.Tragedia prace sie kończy o 13 i reszte dnia siedzenie na hotelu .i sobota i niedziele wolne.W ogloszeniu obiecują jak to jest pięknie i kolorowo.Żadnej organizacji.Tu niema żadnej przyszłości.Chamstwo i zadnego poszanowania dla ludzi.(usunięte przez administratora)ć.Chodza tylko po szklarni i bawią sie telefonem i ścigają ludzi i donoszą na wszystkich.Za wszystko cie straszą karami i zwolnieniem.Wiele ludzi tu psychicznie nie daje rady.Jest tylko garstka osób z Przemysla które mają dużo godzin są dobrze traktowane ale dla tego bo to rodzina albo sąsiad luk kolega któregoś z kierowników.NIE POLECAM TEJ FIRMY.

moja opinia

19.02.2020 23:55

Inne

(usunięte przez administratora)Szef sortowni jest bardzo w porządku(usunięte przez administratora)Na szklarni pracownicy często są niedoceniani. Bagatelizowane są ich problemy a ich prośby często nie są spełniane. (usunięte przez administratora) Najczęściej ofiarami takich sytuacji są starzy pracownicy, którzy chcą pracować bo mimo wszystko lubią tą pracę i wiedzą że w tej firmie można naprawdę ładnie zarobić. Dobra praca to dobre wynagrodzenie głównie dzięki bonusom za wyrabianie normy. Z takim problemem boryka się wielu ale nikt tego nie poruszy bo się boi, bo wie że nikt za nim nie stanie i wie że poruszając ten temat tylko pogorszy swoją sytuację bo pracuje tam długo i widział nie raz jak traktuje się ludzi którzy mieli odwagę się postawić. (usunięte przez administratora)Łatwo powiedzieć dlatego że tacy ludzie milczą bo boją się stracić pracę. Mają finansowe zobowiązania i strata pracy wiązałaby się z dodatkowym stresem. Warunki na hotelu są naprawdę w porządku. Widać że firma stara się aby każdy czuł się jak w domu. Na pewno niejeden pracownik ma tam lepsze warunki niż w domu zwłaszcza że hotel jest darmowy i blisko pracy. Nie można narzekać na wynagrodzenie bo jak wyrabiasz normę i pracujesz dobrze to możesz ładnie zarobić. Tylko wystarczy chcieć. Co do samej pracy nie mam zastrzeżeń ale martwi mnie lekceważące podejcie do pracownika. Nie będę podawać przykładów ani wymieniać nazwisk bo nie taki w tym cel ale zapewniam że wielu pracowników padło ofiarą takiego traktowania. Pracuję w tej firmie wiele lat i niejednokrotnie byłem obiektem chamskich żartów, poniżania i publicznego upokorzenia. Nie do końca potrafię się z tym pogodzić dlatego postanawiam odpuścić. Bynajmniej na jakiś czas. Może kiedyś będzie lepiej? Szkoda mi tylko wszystkich pracowników którzy są dyspozycyjni, sprawdzają się w każdej pracy, której się tam podejmą a są traktowani gorzej od innych głównie ze względów prywatnych, które nie powinny być poruszane w miejscu pracy i nie powinny mieć wpływu na ocenę pracownika.

Wittenberg Gemüse GmbH

27.02.2020 07:45

Pracodawca

Szanowna Pani Ewo, Jeśli brakuje Pani wypłaconych godzin - prosimy o jak najszybsze zgłoszenie się do biura osobiście oraz o wyjaśnienie sytuacji. Pracownicy co tydzień podpisują listę godzinową, z uwzględnieniem wszystkich przepracowanych godzin oraz godzin bonusowych (czyli np. nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia za normę itd.). Jeśli coś się nie zgadza - każdy sygnalizuje to od razu, przy podpisie. Jakiekolwiek różnice w godzinach wypłaconych wyjaśniamy na bieżąco, praktycznie od ręki (pracownik ma również możliwość wglądu w rejestrację godzin w systemie). Chętnie też wyjaśniamy miesięczne rozliczenia, z uwzględnieniem godzin z całego miesiąca. Jeśli nie zgłaszała się Pani do nas ze swoim problemem - nie mogliśmy go również rozwiązać. Pozdrawiamy!

Ewa

01.03.2020 11:38

Inne

Chodzi mi o płatne nadgodziny , niedziele , swięta . Jak pracownik pracuje dużo dłużej soboty i np w Niedziele to dlaczego ma pracować za taką sama stawkę ? A te wasze godziny bonusowe są tylko po to ,aby ludzie już nie będę pisać co mam na myśli ,aby zapierniczali ile tylko są w stanie zebrać. Na papryce norma kosmos a liderzy ręce w kieszeni i tylko norma , norma ! i nie gadajcie ,że interesują was ludzie . Mace gdzieś ludzi którzy u was pracują , chyba ze są znajomymi to inaczej ich traktujecie ! Jak coś komuś się dzieje to odrazu chcecie zwolnić i wysłać do Polski ! więc wszystko co tu piszecie to jedno wielke kłamstwo :)

Anonimowa

04.02.2020 14:21

Inne

Wstyd patrzec na to co piszecie tutaj ludzie wstydu nie macie jakie obrzydliwe komentarze czasami tutajsa. Moim zdaniem to jest notmalna firma kazdemu zdarzaja sie mniejsze lub wieksze wpadki ale naprawde. Nie spoznia sie wynagrodzenie zaliczki sa co tydzien jesli jest jakis problem to szybko sie go wyjasnia w biurze tylko wystarczy przyjsc zamiast chodzic po hotelu i gadac po katach jaki to ktos nie jest. Jesli ktos chce pracowac to pracowac na pewno bedzie praca nie jest bardzo ciezka (ja z pomidora) jezdze juz dlugo za granice i tak dobrych warunkow do mieszkania jak tu to nigdzie nie bylo nawet jak byly to mieszkania a nie jak tu same pokoje. Hotel jest bardzo ok wiadomo ze ludzie pija nikt nie bedzie pilnowal doroslych ludzi ale nie tutaj niczego czego nie ma gdzies indziej. Przez ludzi tu piszacych przejada sie az takie (usunięte przez administratora) pozazdroscicie kazdemu jak sie bedziecie ciagle obracac w takim towarzystwie to wam wspolczuje idzie zwariowac faktycznie jak sie nie ma znajomych poza firma. w kazdum badz razie pracuje sie dobrze a gorzej z towarzystwem moim zdaniem problemem tutaj sa ludzie marudzicie na stawke a bonusy kazdy z was dostaje co tydzien jak sobie liczycie bonusa do godzin to wiadomo ze wam wychodza zalosne stawki godzinowe jak doliczacie do godzinowki 40 godzin ktorych wcale nie przepracowaliscie a dostaliscie w prezencie w zadnej innej firmie chyba nie rozdaja tak pieniedzy za prace na normalnym poziomie jak tam. Idzcie pracujcie i zarabiajcie poki jeszcze nikt nie zmienil tego systemu na inny.

pracownik

05.02.2020 19:23

Inne

Ta jasne a firma taka dobra! Jak im cos nie podpasuje to szybko usuną ludzi. Ja mówiłam kiedy chce wracać a że miałam auto to moja sprawa, wracać musiałam to stwierdzili że będą robić problemy i szantazowac, czy to normalne? Nie sądzę. . Uważają się nie wiadomo za kogo ci ludzie to jakaś pomyłka, brak empatii i życzę im tego samego!

Pracownik

25.11.2019 09:27

Inne

Witam serdecznie. Jestem doświadczonym pracownikiem szklarniowym. Pracowałem w dużej holenderskiej firmie zajmującą się produkcją truskawki. Posiadam licencję oraz doświadczenie w prowadzeniu zabiegów ochrony roślin (oprysk chemiczny). Obecnie szukam pracy bliżej Polski i jestem zainteresowany podjęciem pracy w Waszej firmie. Mam pytanie dotyczące pracy w Waszej firmie: - Gdzie znajduje się zakwaterowanie a gdzie miejsce pracy? - Czy jest możliwość pracy w godzinach nadliczbowych? (Powyżej 8 godzin dziennie). - Jak wygląda zaplecze hotelowe, co trzeba ze sobą zabrać z Polski? - Jak duża jest szklarnia z truskawką? Do kiedy jest praca na truskawce? Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.

Wittenberg Gemüse GmbH

25.11.2019 09:45

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Miejsce pracy jest oddalone od zakwaterowania o ok. 1km, więc jest to bardzo blisko. Nasze pokoje mają wyposażenie bardzo podstawowe (łóżka, szafy, stół z krzesłami i lodówka). W kuchniach znajdują się sprzęty gospodarstwa domowego. Ze sobą na pewno trzeba zabrać pościel oraz podstawowe naczynia. Dokładną listę rzeczy do zabrania ze sobą może otrzymać Pan od naszych rekruterów po kontakcie z nimi (Mariusz +31 629 707 872, Paweł +48 518 050 680). W naszym pliku informacyjnym dokładnie opisujemy wszystkie warunki zatrudnienia oraz zakwaterowania. Średni czas pracy to ok. 45 godzin tygodniowo, w sezonie godzin pracy jest więcej ok. 55 tygodniowo. Jest możliwość podejmowania także dodatkowych prac (m.in. związanych z biologią, ochroną roślin) i są to prace dodatkowo płatne. Nasza szklarnia z uprawą truskawek jest największą szklarnią z taką uprawą w Niemczech - ma 8,5 hektara. Aktualnie pracujemy prawie do końca grudnia, ponowne rozpoczęcie pracy jest planowane na połowę/koniec lutego 2020, część stałej kadry przyjeżdża do pracy już w styczniu. Truskawki zbierać będziemy kilka razy w roku. W czasie przerw możliwe jest także zatrudnienie w innych naszych działach. Pozdrawiamy i w razie dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu z nami!

Ulsiak

04.02.2020 08:20

Inne

Mozna zapytac czy zaczal pan prace? i jak tak to jakie wrazenia?

Pytanie

22.01.2020 12:21

Inne

Czy Wittenberg Gemüse GmbH organizuje staże dla studentów?

Astia

04.02.2020 08:18

Inne

Z tego co widzimy to sa studenci z Ukrainy na stazach w sezonie moze z 20 osob a z Polski to chyba tylko praca na sezon nie widac by chcieli sie czegos uczyc

anonymous

11.01.2020 13:42

Inne

Pracowałam chwilę w tej firmie praca jak praca kto kiedyś pracował na szklarnii to wie jak jest , lekko nie jest w lecie może być mega gorąco , likwidacje tych szklarnii też nie należą do lekkich prac . Niektórzy ludzie Liderzy w tych szklarniach uważają się za nie wiadomo kogo , niektórzy to nawet nie znają innego języka niż Polski , mając funkcję Lidera powinno się znać chodź język Angielski , no ale coż . Liderem może zostać tam każdy (usunięte przez administratora) który potem będzie się uważał za nie wiadomo kogo a tak naprawdę to jest zwykłym (usunięte przez administratora)! --> Liderzy dawali kary w postaci " idziesz na Hotel" lub bo " zaraz pójdziesz na Hotel " niektórzy przyjechali pierwszy raz do pracy mogli coś źle zrobić i za to że coś źle zrobiłeś byłeś wysyłany na Hotel za karę ! --> Niektórzy przyjechali do pracy a za kilka dni zostali zwolnieni bo biuro wzięło za dużo ludzi do pracy i nie byli potrzebni . -> Duża rotacja pracowników , nigdy nie byłeś pewien czy cię zaraz nie wyrzucą , niektórych wyrzucali za picie to wiadome jak ktoś się awanturuje, nie przychodzi do pracy to logiczne ,że takich ludzi się trzeba pozbyć więc na plus . -> (usunięte przez administratora) -> Netto wychodzi 6.90 ( bynajmniej mi tak wychodziło ) jeżeli masz bonusy za pracę a nie każdy je ma to wyjdzie ci 7,40/h jeżeli nie to 6,90 . -> (usunięte przez administratora) w sezonie tych godzin może być dużo wiec jak nie masz bonusów to cały czas będziesz pracował za 6,90-7 euro, niektórzy mówili,że mają nawet 6,50/h ciężko stwierdzić czy rzeczywiście tak jest . -> Umowę dostajesz w języku Niemieckim gdy zapytałam czy bym mogła dostać umowę w Języku Polskim lub Angielskim pani z biura odpowiedziała,że jest to firma Niemiecka więc umowa jest w języku Niemieckim. Dziwne dlatego ze w pracy pisali np: ostrzeżenia w języku Polskim to czyżby umowa była aż tak śmieciowa . -> (usunięte przez administratora) -> Jeżeli chcesz pracować na sortowni to polecam tylko ludziom którzy chcą mieć dużo godzin bo nigdy nie wiadomo do której będziesz pracował , nadgodziny oczywiście płatne nie są . -> Ludzie w Hotelu bywają różni (usunięte przez administratora) -> Pan rekruter mówił ,że na rękę wychodzi 8 euro . Kiedyś gdy do nas przyjechał do powiedział tak 8 euro może i wychodzi z podatkiem a na wasze miejsce jest dużo innych ludzi ,ponieważ szklarnie są blisko polski i zawsze ktoś przyjedzie . -> Na szklarniach są normy , normy wzięte z kosmosu :D na papryce to cieżko wyrobić normę i jeszcze taki Lider będzie cię (usunięte przez administratora)ze szybciej . (usunięte przez administratora) -> Rowerów nie ma i często był problem z busem bo nie było klucza . Jak nie masz auta to siedzisz tylko w pracy lub na Hotelu . -> w mailu miałam napisane ,ze firma daje odzież roboczą , owszem daje ale tylko spodnie i bluzkę na krótki rękaw ,gdy było zimno na likwidacjach to ludzie chorowali mogli by zapewnić chociaż jakieś bęzrękawniki bo nie każdy miał kurtkę roboczą ze sobą.

Wittenberg Gemüse GmbH

18.11.2019 12:17

Pracodawca

Aktualność

Nasza produkcja pomidorów oraz papryki właśnie dobiegła końca.
Zbiór truskawki potrwa jeszcze do grudnia.

Najnowsze projekty rekrutacyjne rozpoczynamy już dziś, właśnie pojawiły się dwie, nowe oferty!

Kierownik działu technicznego

Kierownik uprawy szklarniowej

Zachęcamy do sprawdzenia ogłoszeń a na wszelkie pytania chętnie odpowie nasz Dział Rekrutacji:

Mariusz +31 629 707 872

Paweł +48 518 050 680

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wittenberg Gemüse GmbH?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

08.10.2019 10:02

Inne

Jakie wartości są cenione w Wittenberg Gemüse GmbH?

Jadwiga

15.11.2019 05:42

Inne

Zgadzam się w 100%

Jadwiga

15.11.2019 05:43

Inne

Zgadzam się w 100%

Superr

22.04.2019 19:31

Inne

Proszę nie przejmować się co tutaj ludzie piszą w tej firmie bardzo dużo się zmieniło jest dużo lepiej niż było rok temu Sam czytałem te opinie i zastanawiałem się czy jechać ale przyjechałem i wszystko jest całkiem inaczej niż tutaj jest opisywane.Podejrzewam ze brak dobrych opin jest tylko dlatego ze nikomu nie chce się pisać dopiero piszą jak już ich wyrzuca za coś co nie przeszło by w żadnej innej normalnej firmie .Ci ludzie w czarnych koszulkach tzn kierowniki to są naprawdę bardzo mili dla każdego czegoś takiego nie widziałem jeszcze nigdzie starzy pracownicy opowiadają nam o jakimś (usunięte przez administratora) ale oni są już zdegradowani nie maja już nic do powiedzenia jeszcze pracują ale zajmują się czymś innym .(usunięte przez administratora)jeszcze pilnuje ludzi (usunięte przez administratora) przy obcinaniu ale ponoć jest już bardzo spokojna bo nie ma nic do powiedzenia ja akurat nie mam z nią żadnej stycznosci bo jestem (usunięte przez administratora) .LUDZIE NIE PRZEJMOWAĆ SIĘ TYMI OPINIAMI TYLKO PAKOWAĆ SIĘ I JECHAĆ .Pisze ta opinie bo mało brakowało i tez bym nie przyjechał ale zaryzykowałem i naprawdę warto.pozdrawiam i mam nadzieje ze wkrótce się spotkamy.

Sofi

11.09.2019 20:37

Inne

Czy pani w końcu wyjechała do tej pracy bo widzę że odpowiedzi od pana Super nie uzyskała.? Mam propozycję wyjazdu i się boję bo mało tych komentarzy.

komornik

06.11.2019 18:46

Inne

jak masz jakąs konretną robote bez patologi chetnie sie wybiore :) ale na pewno nie do firmy witten berg GOG

ByłyPracownik

20.09.2019 16:28

Inne

Zdecydowanie odradzam, jest to praca dla ludzi bez ambicji. Praca na szklarni wiąże się z nierealna norma i temp ok. 40stop. Ciągle donoszenie do kierownictwa przez innych pracowników, ogolnie straszny fałsz, praca na sorcie jest zalezna od zamówień, więc nigdy nikt nie wie ile spędzi w pracy, moze 5h, a może 15 (bywały takie przypadki). Co weekend na hotelu sa organizowane libacje (czasmi libacje sa w środku tygodnia) do późnych godzin, na korytarzu trzeba uważać żeby tylko nie oberwac od pijanych współlokatorow. Większości to ludzie bez perspektyw, lubiący się zabawić i narobić wstydu. Policja na, obiekcie to norma, często zdarzają się bójki. Do sklepu jeżdżą firmowe busy, ale zabierają głównie swoich znajomych, więc by móc zabrać sie z kimś na zakupy trzeba mieć szczęście. Nakładane są kary za rozboje i alkoholizm. Ludzie większości to wścipska patologia. Stawka to ok. 6,60€/h, kuchnie i łazienkę dzielisz z patologia która zostawia po sobie (usunięte przez administratora) w kuchni, a w toalecie potrzeby fizjologiczne są czasmi załatwiane już pod drzwiami. Jeśli chodzi o Ukraińców to większości sympatyczna i zgrana młodzież (studenci), raczej większej agresji czy chamstwa spodziewać można się po naszych rodakach, niż po Ukraińcach. Ludzie często skarżyli się na niepełne wypłaty. Prawdą jest też to że w przypadku choroby nikt się Tobą nie przejmuje, zabiorą Cię do lekarza, ale na tym się kończy, tam nie istnieje L4. Ogólnie rzecz biorąc każdy interesuje się twoim życiem, najlepiej z nikim nie rozmawiać i nie chwalić się zarobkami (bonusami). Średnie zarobki przy 180h to ok 1250€, plus dlaczy pracownika za zwrot podatku. Moim zdaniem to najgorszy obiekt Van Goga, jedynie co to mogę polecić jego obiekty w Holandii, praca równie ciężka, ale za lepsze pieniądze(ok. 6-8tys msc, zależnie od szybkości pracy), choć warunki gorsze, niestety coś za coś. Pozdrawiam serdecznie.

Wittenberg Gemüse GmbH

24.09.2019 12:05

Pracodawca

Drogi Użytkowniku, Dziękujemy za wystawienie opinii. Produkcja szklarniowa wymaga odpowiedniej temperatury, byśmy mogli prowadzić regularne zbiory. W dużej mierze temperatura wewnątrz zależy też o temperatury na zewnątrz - w słoneczne dni jest u nas bardzo ciepło i temperatura jest dokuczliwa. O takich warunkach pracownicy są informowani już na etapie rekrutacji - taki zapis istnieje w dokumencie informacyjnym dla kandydatów do pracy. Jeśli temperatura jest zbyt dokuczliwa - zawsze można zgłosić się do Team Leadera i zapytać o możliwe przeniesienie np. do pracy przy pakowaniu. W miarę wolnych miejsc pracy - taka opcja jest jak najbardziej możliwa. Godziny pracy są zmienne - ze względu na nieregularność produkcji pod koniec sezonu. Ze stwierdzeniem pracy 15 godzin dziennie - nie zgadzamy się, jest to spore nadużycie. W naszym obiekcie hotelowym przestrzegamy ciszy nocnej, ktora obowiazuje od 22:00 do 6:00. Koordynator obiektu w przypadku stwierdzenia zakłócania ciszy nocnej jest zoobowiazany do zwrocenia uwagi, jak i przypomnienia obowiazujacego u nas regulaminu hotelowego. W przypadku jakichkolwiek agresywnych zachowan konsekwencje są wyciągane natychmiast (w tym wzywana Policja jeśli wymaga tego sytuacja), aby kazdy z nas czul sie bezpiecznie. Jeśli ktokolwiek jest uciążliwy dla innych pracowników lub jeśli w częściach wspólnych konieczne jest dodatkowe sprzątanie - fakt ten zawsze można zgłosić do Koordynatora osobiście lub też anonimowo opisać taką sytuację i wrzucić ją do naszej skrzynki na opinie. W ostatnim czasie nie otrzymaliśmy żadnych tego typu zgłoszeń. W przypadku jakichkolwiek niejasności w kwestii wynagrodzenia - każdą sytuację można wyjaśnić w naszym dziale administracji. Pracownicy również co tydzień podpisują listy godzinowe, jeśli istnieją jakiekolwiek watpliwości - można to zawsze zgłosić ,,od ręki''. Transport na zakupy - busy pracownicze są dostępne dla każdego, a pojazd można zarezerwować wpisując się na listę pasażerów danego busa (maksymalnie 9 osób na przejazd). Lista jest wywieszona przy biurze Koordynatora, przy głównym wejściu do hotelu. W przypadku choroby pracownika organizujemy wizytę lekarską w przychodni lub w szpitalu, w zależności od wymagań. Koordynator pomaga w trakcie wizyty oraz w aptece, jeśli jest taka potrzeba. Jesli lekarz stwierdzi konieczność wypisania zwolnienia lekarskiego - takie zwolnienie jest wystawiane i przekazywane do naszego działu personalnego w celu rejestracji w towarzystwie ubezpieczeniowym. Na czas zwolnienia lekarskiego - pracownik pozostaje w hotelu, będąc pod opieką Koordynatora (by sprawdzić, czy nie jest potrzebna kolejna wizyta). W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości - zachęcamy do wyjasniania ich bezpośrednio oraz na miejscu. Wtedy na pewno możemy bardziej pomóc i zapytać o ewentualne szczegóły sytuacji, która wymaga wyjaśnienia. Bardzo dziękujemy jednak za wystawienie opinii - zwrócimy większą uwagę na wspomniane kwestie!

Pani Anonimowa

06.11.2019 18:43

Inne

dlaczego kłamiecie, że trzeba się wpisać na listę ?? skoro, jest taka (usunięte przez administratora) o ile się nie mylę która robi puste listy.. sa w listach ludzie wpisani ze chcą jechać i to nie raz, po 2-3 osoby na bus (ukraince) a(usunięte przez administratora) wpisuje sie jako kierowca na liste nizej na innego busa, wpisuje 8 osob a jedzie z 3 ma osobami a lista pełna zawsze te same imiona co 2gi dzień i zamiast 9 osób jedzie 3 osoby... i o tym juz dużo osób mówi i nie ma reakcji... bo z mojej perspektywy, powinna dostać zakaz prowadzenia busa firmowego do sklepu... zarobki?? Pan (usunięte przez administratora)mówi o zarobkach 8 euro na ręke..... umowy?? podobno są umowy o prace pełno prawne na umowach piszę, że pracownikowi przysługuje 1.5 dnia urlopu płatnego za przepracowany miesiąc... ale to nie umowa pełno prawna tylko umowa zlecenie lub tymczasowa pod pośrednikiem.... bo w pełno-prawnej umowie. jest 26dni urlopu na rok... a u was po przepracowaniu kilku miesiecy jest urlop bezpłatny i kwitek z wypowiedzeniem umowy.. kolejna sprawa w niemczech jest prawo ze pracodawca ma obowiązek zapewnić co-najmniej jedną przerwę płatną za wykonaną prace a przy pracy powyżej 8h 2 przerwy z czego jedna płatna druga juz nie koniecznie dlaczego nasze przerwy (2) są bezpłatne? odliczane z godzin ? biuro nawet na prosbę nie chce wydać wzoru umowy w języku polskim nie wiadomo co podpisaliśmy.... a teraz czas na HOTEL i LIDEROW i LIDERKI oraz pracowników.. więc liderzy truskawka... Lider (usunięte przez administratora)Opinie ma wyrobioną na wielkiego C... przez(usunięte przez administratora)na palarni dość głośno mówiła po pracy ze jest z niego wielki ch... bo coś tam zrobił.... Prawda o (usunięte przez administratora) jest inna.. to dobry człowiek... ma poczucie humoru itd nic nie można mu zarzucić (usunięte przez administratora) spoko Kobietka nie ma co o niej gadać po prostu pomocna kobieta i wyrozumiała jak(usunięte przez administratora) warunki pracy... nie ma jakiegoś popędzania czy coś sa kłamstwa z normami ale coz mamy na godziny po co sie spieszyć... Hotel... teraz jak wywalili cześć osób alkoholików jest spokojniej można śmiało w nocy wyjsc w sobotę o 2 na papierosa i na hotelu pusto i cicho pokoje są w porządku, łazienki mogły by być oddzielne ludzie ? totalna paranoja, każdy na każdego ploty wali(usunięte przez administratora) mówi wszystkim kto jest konfidentem i obrabia (usunięte przez administratora) kazdemu kto jej sie nie podoba a jej chłopak(usunięte przez administratora)mówi ze gdyby go (usunięte przez administratora)nie trzymała to by jakiegoś (usunięte przez administratora) pracuje tu jeszcze? a powinien być zwolniony.... jedynie co mi wiadomo to jak mój facet mi mówił ze bili chłopaka we 2 z jakims (usunięte przez administratora) co został zwolniony tyle mi wiadomo bo mnie osobiście tam nie było. parę dni temu zjechałam i nigdy juz tam nie wrócę (usunięte przez administratora)tez nie złe ziółko ktoś pojechał na urlop a ona mowila w rajkach do ludzi ze on juz nie wróci ze został zwolniony po czym ta osoba przyjechała po prostu śmiech na sali..

Warto spróbować

27.10.2019 21:07

Inne

Praca jak każda,wszędzie trzeba pracować. Firma daje możliwość rozwoju (usunięte przez administratora)Pracowałam i polecam spróbować. Z tego co wiem na szklarni teraz spokój (usunięte przez administratora)Wiec probujcie bo zrobić można. A na hotelu też da się wytrzymać ,nie wszyscy są źli (usunięte przez administratora)

Ex pracownik

09.10.2019 00:27

Inne

Witam, Pracodawca daje mozliwosci rozwoju. Stawka 10 euro brutto za godzine pracy. Podatek w Niemczech zalezny jest od zarobku dlatego paradoksalnie im wiecej godzin tym mniejsza stawka. Przy wypracowaniu okolo 260 godzin w miesiacu (bywa ich bardzo duzo, ale czlowiek jedzie zarobic a nie lezec) przecietnie 6,30, 6,50 czasem nawet 7 euro za godzine. Dosc patologiczne srodowisko bez ambicji. W zwiazku z budowa szklarni duzo pracownikow budowlanych-(usunięte przez administratora) Najlepiej robic swoje i z nikim nie rozmawiac. Szanse rozwoju dla osob ambitnych, ale i dla podporzadkowanych z dlugim stazem(usunięte przez administratora). Brak oplaty za kwatere duzy plus, bo i warunki bardzo przyzwoite. Minus to koniecznosc podpisania rozwiazania umowy przy wyjezdzie(nawet na urlop) wtedy zasilek w Kraju to sprawa raczej przegrana. Plus,to mozliwosc zjazdu na urlop co osiem tygodni pracy. Kolejny plus to bliska odleglosc do Polskiej granicy. Jak ktos chce pracowac, to da sobie rade. Jesli ktos nie lubi popic i sie awanturowac i potrafi robic z zaangazowaniem co mu sie kaze, odnajdzie sie. Osobiscie polecam.

anonim

23.09.2019 11:41

Inne

(usunięte przez administratora)

Wittenberg Gemüse GmbH

24.09.2019 11:32

Pracodawca

Szanowna Pani, Dziękujemy za opinię. W hotelu posiadamy w wiekszosci pokoje dwuosobowe. Jest kilka pokoi 3 i 4 osobowych, a takze kilka jednoosobowych. Jeśli nie odpowiadało Pani miejsce zakwaterowania - możliwa jest również zmiana pokoju po zgłoszeniu takiej chęci u Koordynatora. W przypadku pracy zwiazanej z produkcja - liczba godzin pracy jest zmienna i zależy od liczby zamówień naszych klientów. Staramy się jednak by godziny pracy były jak najbardziej regularne.

Wittenberg Gemüse GmbH

19.08.2019 12:06

Pracodawca

Aktualność

Serdecznie witamy wszystkich Obserwujących na oficjalnym profilu Wittenberg Gemüse GmbH!

Zachęcamy do opiniowania i służymy pomocą w kwestiach dotyczących rekrutacji oraz zatrudnienia u nas. Regularnie będziemy informować Państwa o dostępnych miejscach pracy i naszych aktualnościach. W razie jakichkolwiek pytań - pozostajemy do Państwa dyspozycji.

- Administracja profilu Wittenberg Gemüse GmbH

Opinie o Wittenberg Gemüse GmbH Lutherstadt wittenberg

Opinie(587)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Wittenberg Gemüse GmbH!

Wittenberg Gemüse GmbH

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Wittenberg Gemüse GmbH

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Wittenberg Gemüse GmbH!

Wittenberg Gemüse GmbH

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Wittenberg Gemüse GmbH