Chciałbym podzielić się swoją opinią na temat warunków pracy w moim miejscu zatrudnienia. W naszym sklepie Polskim niestety nie mamy zapewnionych podstawowych udogodnień, takich jak dystrybutor wody. Pracownicy są zmuszeni pić wodę z kranu lub kupować ją na własny koszt. Mamy minimalną krajową , nie otrzymujemy premii, żadnych dodatkowych świadczeń, prywatnej opieki medycznej, karty Multisport ani dopłat na pranie odzieży roboczej. Wynagrodzenie ogranicza się do gołej stawki, ponieważ pracodawca nie jest skłonny inwestować w lepsze warunki pracy dla swoich pracowników.Co więcej, pracodawca pozwala nam na pracę w niedziele teoretycznie według własnego wyboru, jednak w rzeczywistości oczekuje od nas obecności, nawet jeśli ktoś nie wyraża na to chęci. Brak zgody na pracę często spotyka się z (usunięte przez administratora) konsekwencji, w tym zwolnienia.Może warto, aby firma zastanowiła się, dlaczego przy takich warunkach pracy trudno jest znaleźć nowych pracowników? Wprowadzenie lepszych warunków mogłoby poprawić sytuację zarówno dla obecnych, jak i potencjalnych zatrudnionych.
