Firma szukała specjalisty ds. sprzedaży. Oferowali umowę o pracę i podstawę plus premię za wyniki. Ważne było doświadczenie w sprzedaży i dobra organizacja pracy.
Jak naprawdę wyglądały premie sprzedażowe? Czy atmosfera faktycznie była przyjazna i można było liczyć na wsparcie ze strony przełożonych?