Jolanta Gajda Profina

4 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Jolanta Gajda Profina

zyx Nowy wpis
Pracownik

W firmie panuje wysoka kultura współpracy i komunikacji, coś jak bezpieczna przystań, gdzie pracują ludzie na ziomie i wiesz, że nikt cię nie zmobbinguje. Przypuszczam, że jest to również możliwe dzięki odpowiedniej organizacji pracy. Można poczuć się docenianym i szanowanym. To dla mnie odmiana po wcześniejszych doświadczeniach.

zyx Nowy wpis
Pracownik
@zyx

*na poziomie ;)

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy Jolanta Gajda Profina?

DoświadczonyPracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Pani Jola jest kompetentną, wspierającą i wyrozumiałą szefową. Udziela cennych wskazówek i konstruktywnej krytyki. Jest otwarta na sugestie i pomysły pracowników, tym samym sprawia, że pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do dalszej pracy. Oprócz tego niewątpliwie najmocniejszą stroną pracy w tej firmie jest Zespół. Są to świetni, empatyczni ludzie, którzy zawsze z chęcią i uśmiechem na twarzy pomogą rozwiązać każdy problem. Dodatkowo nowoczesne, dobrze wyposażone biuro (łącznie z jadalnią i salką fitness) w centrum miasta i jedna zmiana z możliwością dostosowania godzin.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Jolanta Gajda Profina możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

Pasjonatka
Pracownik
@Pytanie

Można poprosić szefową o zaliczkę, która zostanie wypłacona w dowolnym dniu w ciągu miesiąca.

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Jolanta Gajda Profina?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera jaka panuje w firmie daje możliwość rozwinięcia skrzydeł(usunięte przez administratora). Do każdego można zwrócić się po pomoc, wspólnie uczestniczymy w wielu projektach, wzajemnie się motywujemy. Razem szukamy rozwiązań problemów, wiemy, że możemy na siebie liczyć ❤.

Pytanie
 Pytanie

Jaka atmosfera jest między działami w Jolanta Gajda Profina?

Pracuś
Pracownik
@Pytanie

W tym biurze nie ma typowych podziałów na działy. Owszem mamy jakby główne sekcje: przedszkolną, nauczania wczesnoszkolnego, matematyczną, biologiczną, logopedyczną, j. polskiego, historyczną, j. obcych, korektorską, administracyjną ale wszyscy tworzymy jeden duży dział. Wydaje się, że atmosfera pomiędzy pracownikami jest super - wspieramy się wzajemnie i pomagamy sobie w różnych przedsięwzięciach, szanujemy swoje zdanie i również najzwyczajniej jesteśmy dla siebie mili :).

Pytanie
 Pytanie

Jak w Jolanta Gajda Profina wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

awans jest możliwy po trzech i kolejny po pięciu latach pracy, ale podwyżki nie są zależne od awansu, przyznawane są częściej

Urszula
Inne
@Pracownik

Częściej tzn., że jakoś cyklicznie po prostu czy są jakoś uwarunkowane?

Pracownik
Pracownik
@Urszula

Jak ktoś się naprawdę angażuje, to może liczyć na podwyżkę co jakiś czas. Przynajmniej tak wnioskuję ze swojego wynagrodzenia ;)

Wanda
Inne
@Pracownik

I te podwyżki oscylują w jakich kwotach około? :) Warto się angażować? :)

Bono
Pracownik
@Wanda

Zarobki są kiepskie. Premie też. Niestety.

Urszula
Inne
@Bono

A tak dla wyobraźni możesz je rozwinąć? :/

Pytanie
 Pytanie

Jak długo czekaliście na odzew z Jolanta Gajda Profina? Oddzwaniają zawsze?

Kandydatka
Kandydat
@Pytanie

Tak jak w każdej firmie, jeśli są zainteresowani, kontaktują się mailowo lub telefonicznie. Krótki czas oczekiwania, 3 dni.

Kandydat
Kandydat

Pisze opinię z punktu widzenia kandydata. Wziąłem udział w procesie rekrutacji, który miał trzy etapy. Dwa wymagały ode mnie stawienie się na testy i rozmowy w biurze na Kościelnej. Każde spotkanie trwało około 2,5 godziny. Nigdy wcześniej nie brałem udziału w takim przedstawieniu, a mam za sobą kilka assasment center i konkretnych testów psychologicznych w ramach rekrutacji w dużych korporacjach. Rozumiem, że firma chce zatrudnić idealnie dopasowanego kandydata, ale proces, przez który musi on przejść wymaga zmiany i koncentracji na kompetencjach potencjalnego pracownika a nie wyłącznie na jego zainteresowaniach i osobowości. Zostałem zasypany mnóstwem pytań, które praktycznie w ogóle nie odnosiły się do moich kompetencji, wykształcenia czy doświadczenia zawodowego. Konkretnych pytań rekrutacyjnych było niewiele. Dlatego wnioskuje, że pracowników tam wybiera się po charakterze. Czułem się źle podczas tych rozmów i wykonywania zadań, o których nie zostałem wcześniej poinformowany i nie mogłem przygotować się na nie psychicznie. Te rozmowy przypominały raczej terapię albo rozmowę z zawodowym doradcą, bo osoba przeprowadzająca rozmowę cały czas coś notowała. Zapisywała też wszystkie moje pomysły na portal. Na dokumentach można było też zauważyć punktację, być może z pierwszego testu albo była to jakaś subiektywna ocena kandydata. Atmosfera w biurze była napięta. Osoba rekrutująca nawet nie przeznaczyła odrobiny czasu na pytania kandydata np. o zadania na tym stanowisku czy cokolwiek innego tak naprawdę. Pracy nie dostałem, ale życzenie znalezienia pracy adekwatnej do zainteresowań i osobowości już tak. WTF Nikomu nie życzę udziału w takiej rekrutacji. Poważnie, szanujcie swój czas.

Mika
Inne
 Pytanie
@Kandydat

Podczas pierws,ej wizyry w biurze dostales testy do wypelnienia czy to byla rozmowa? Jakie zadanie praktyczne?

Pracownik
Pracownik

Pracuję w tej firmie już jakiś czas. Rekrutacja była rozłożona w czasie, ale uważam, że warto było. To, co się w tej pracy wykonuje, przynosi mnóstwo satysfakcji. Do tego świetny zespół, z którym współpraca to sama przyjemność!

Ania
Pracownik

Praca w SuperKid umożliwia mi wykorzystywanie moich rozmaitych umiejętności. Czuję, że rozwijam się tutaj w każdej dziedzinie i żaden potencjał się nie marnuje. Lubię przychodzić do biura, które znajduje się w dobrej lokalizacji i ma dużo udogodnień, ale najważniejszy jest oczywiście kontakt z pracującymi tu ludźmi. Przygotowując swoje materiały edukacyjne i testując te przygotowane przez innych, bardzo dużo się uczę (dopiero tutaj odkryłam, jak ciekawa może być np. biologia). Cieszy mnie też to, że poprzez swoją pracę mogę przekazywać dzieciom naprawdę przydatną wiedzę. Po prostu mam poczucie, że to wszystko ma sens :).

Pytanie
 Pytanie

Jakie godziny pracy obowiązują w Jolanta Gajda Profina?

Entuzjastka
Pracownik
@Pytanie

Godziny są elastyczne, można uzgodnić z szefową zakres godzin. Standard to 7.30-16 i w piątki 7.30-13.30, ale u poszczególnych pracowników jest to różnie.

Pracownik
Pracownik

Praca jest bardzo ciekawa - pozwala na rozwój i daje dużo satysfakcji. Rekrutacja była długa, ale po zatrudnieniu od razu okazało się, że warta wysiłku. Zespół jest zgrany, panuje bardzo miła atmosfera. Osoby dokładne i kreatywne odnajdą się tutaj bez problemu.

Kasia
Pracownik

Pracuję w tej firmie od kilku lat i jestem bardzo zadowolona. Rekrutacja była długa, ale warto było. Niektóre zadania w pracy są żmudne, inne wymagają kreatywności. Jest co robić i przynosi to satysfakcję. Finansowo też nie narzekam. Pracowałam wcześniej w wielu firmach i nigdy nie spotkałam tak dobrego szefa jak tutaj. Współpracownicy też są świetni.

Zostaw merytoryczną opinię o Jolanta Gajda Profina - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Jolanta Gajda Profina?

    Zobacz opinie na temat firmy Jolanta Gajda Profina tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Jolanta Gajda Profina?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 5 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Jolanta Gajda Profina?

    Kandydaci do pracy w Jolanta Gajda Profina napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Jolanta Gajda Profina
Przejdź do nowych opinii