Opinie o Silhouette Dcd Marek Moroz Dzierżoniów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(33)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kreatywny

26.05.2023 23:49

Były pracownik

A ja bardzo miło wspominam prace w DCD. Tak naprawdę od początku firma uczy zaradności, co prawda na moment przed kilkunastu lat nie było jakiś dodatkowych szkoleń typowo handlowych itd. ale można było na co dzień zobaczyć jak pracują „wieloletni” pracownicy i na podstawie tego wyciągnąć wnioski. Kluczem do sukcesu w DCD jest złapanie wspólnego języka z MM i pełna uczciwość. Co do pensji jeśli się wykazujesz i umiesz zawalczyć o swoje to można dobrze zarobić ale trzeba walczyć i używać dobrych argumentów. Sam właściciel to dobry człowiek i nie znam sytuacji, żeby kogoś sam zwolnił, a poza tym wspólne wyjazdy firmowe z MM bywają bardzo śmieszne. W sumie dzięki pracy w DCD moja kariera jako handlowca, teraz już dyrektora w innej branży, mocno się rozwinęła i dużo mnie nauczyła. Minusem przynajmniej na czas kiedy ja pracowałem, w DCD pracowało dużo ludzi mało ambitnych i na ogół leniwych. Wielokrotnie byłem świadkiem jak ktoś (usunięte przez administratora) MM, obgadywał go, a jak tylko zobaczył na monitoringu że szef idzie to zabierał się do pracy :) Jeśli jesteś sprytny i ambitny to w DCD zrobisz karierę, ważne tylko żebyś uczciwie podchodził do obowiązków i szczerze rozmawiał z MM. Polecam!

Heniu

29.05.2023 13:46

Pracownik

6k-8k 10 lat temu?? Padłem i wstac nie moge. Zrobiłeś mi dzien. Ludzie tam do 3k max dostają, Handlowcy nieco więcej ale nikt tam 8k nie widzial poza wlascicielem. Komentarze Kreatywnego to jakas krypto - Reklama ktora nijak sie ma do rzeczywistości jaka panuje.

Zyx

06.01.2024 20:30

Były pracownik

To jest jakaś ściema, ewentualnie sam właściciel postanowił się trochę wybielić. Znam praktycznie wszystkich pracowników DCD (tych starych i tych nowych) i nikt z przedstawicieli nie zajmuje stanowiska dyrektorskiego w innej firmie. Wszystko co tu napisałeś Panie Kreatywny to jedno wielkie kłamstwo.

xyz

14.09.2022 10:39

Pracownik

Największy minus to praktycznie brak socjalu oraz, patrząc przyszłościowo, forma wynagrodzenia, które składa się z trzech części: umowy o pracę ( na najniższą) + umowy zlecenie + dopłaty "pod stołem". Jeśli chodzi o urlop, to z jednej strony najlepiej nie brać go w ogóle ( bo przeważnie nie ma Cię kto zastąpić, i z wypłaty "pod stołem" również zostaje potrącane, ale to już wg uznania właściciela, który dla każdego stosuje inne wytyczne), ale z drugiej strony jak go nie wybierasz ( a jest wypłacany), to jak masz za dużo dni, to właściciel również krzywo patrzy. Jeśli chodzi o "socjal" to na Święta Bożego Narodzenia jest magiczna koperta plus jakiś tam kosmetyczny prezent. Odnośnie koperty szału jednak się nie spodziewajcie - no i z reguły jakaś część jej zawartości zostaje również potrącona. Jedna zmiana, dwie soboty pracujące. Jeśli chodzi o samego właściciela - to wychodząc z auta już zaczyna wydawać dyspozycje, zanim dochodzi do miejsca pracy jest minimum w połowie, a pracownicy najlepiej, żeby czytali mu w myślach. Do tego ma tendencję do zarzucania osób wywiązujących się ze swojej pracy ogromem obowiązków i nieustannego ich dokładania. Nie liczcie tu na docenienie, pochwałę czy też sprawiedliwe i równe traktowanie - są równi i równiejsi, a od czego to zależy, wie tylko sam właściciel.

xyz

10.11.2022 09:21

Były pracownik

80 zł za sobotę - 4 albo 5godzin pracy - ale nie jest to doliczane jakoś "dodatkowo" . W dzień wypłaty właściciel wzywa każdego z osobna i na kartce kreśli znane tylko sobie "zasługi" i pozycje które składają się na tą trzyczęściową wypłatę - tam wychodzi jakaś kwota - odejmuje od niej kwotę z umowy o pracę i umowy zlecenia i to, co zostaje wypłaca

xyz

17.11.2022 13:30

Były pracownik

Nie moz być w jednej części z prostej przyczyny: są dwie umowy- o pracę i zlecenie - w dwóch firmach. Wypłacane jednak w jednym terminie .