Opinie o Ekobieca (Quanta Piotr Ciszewski) Lublin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(30)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niedoszła pracownica

26.03.2020 08:33

Inne

Na wstępie zaznaczę ze nie pracowałam w formie wiec opinia nie dotyczy warunków tam panujących. Wypowiem się jednak na temat samej rekrutacji. Nie wiem jak jest obecnie, ja starałam się o pracę około 1,5 roku temu. Wspomnę jeszcze ze starałam się o stanowisko na magazynie przy kompletowaniu zamówień - czyli nic ambitnego. Wysłałam swoje zgłoszenie wraz z CV, listem motywacyjnym oraz odpowiedziami na kilka zadanych odgórnie pytań (trochę sporo tego zważając na fakt o jakie stanowisko się ubiegam). Powiadomili mnie ze przeszłam przez pierwszy etap i zapraszają do drugiego - i to jest wg mnie HIT nad hitami proszę państwa.. Zatem przechodząc do rzeczy - drugi etap to dwa testy online z milionem dziwnych pytań z czego jeden test był po angielsku. Myśle sobie dziwne ale wypełnię, zobaczymy co będzie dalej. No i za pare dni dostałam informacje ze przeszłam i zapraszają na rozmowę. Pojechałam z myślą „ee luzik, przecież staram się tylko o stanowisko magazynowe, pójdzie z górki”. Nic bardziej mylnego. Pytania, które padały ze stron rekruterek wskazywały na to, ze staram się o conajmniej stanowisko biurowe (i to by tez tłumaczyło te testy - wiadomo trzeba lepiej poznać kandydata i sprawdzić wiedzę i preferencje). Oczywiście po rozmowie padło słynne „niebawem odezwiemy się do pani” no i odezwali za prawie dwie miesiące pisząc ze znaleźli już sobie wymarzonego kandydata. W sumie nie żałuje ze tak się to skończyło, bo to może świadczyć o tym jak potem jest traktowany pracownik i czego się od niego wymaga (przy umowie śmieciowej i marnej minimalnej krajowej).

Quanta Piotr Ciszewski

26.03.2020 11:36

Inne

Celem każdej rekrutacji jest idealne dobranie osoby do wymagań danego stanowiska. W procesie rekrutacyjnym staramy się poznać kandydatów, ich cechy osobowościowe, wartości, motywację. Każdą pracę można wykonywać z zaangażowaniem. Jeśli Pani pisze, że : "starałam się o stanowisko na magazynie przy kompletowaniu zamówień - czyli nic ambitnego" oraz "ee luzik, przecież staram się tylko o stanowisko magazynowe, pójdzie z górki” to nie możemy zaufać, że przesyłki dla naszych klientów przygotowywałaby Pani z należytym zaangażowaniem. Przygotowywanie zamówień na czas, zgodnych z zamówieniem klienta i zapakowanych z troską o bezpieczeństwo produktów na czas transportu to podstawa pracy na tym stanowisku. To m. in. od pracy osoby kompletującej zamówienia zależy, czy klient po otwarciu pudełka będzie zadowolony z zakupów czy nie. Jeśli ktoś ma lekceważący stosunek do pracy na tym stanowisku i nie traktuje jej poważnie to niestety nie może z nami pracować.

Rozpruwacz firm

07.09.2018 18:04

Inne

Witam. Jestem byłym pracownikiem tej firmy pracowalem tam od lutego do wrzesnia i szczególnie tej firmy niekomu nie polecam to co jest zawarte w ogłoszeniu na stronie Olx jest nieprawda zwłaszcza na temat tego ze pracownik ma własne zdanie tam nie ma takiego czegoś nie można się udzielać bo idziesz na dywanik i jest prowadzona od razu rozmowa i ostrzeżenia doświadczyłem tego oczywiście nie raz nie to ze rzucałem się czy nie wykonywałem swoich obowiązków bo to robiłem bardzo dobrze sama kierowniczka tak mówiła ale to jak są traktowani tam ludzie pracownicy inaczej ludzie z biura a inaczej ludzie z magazynu jak zawsze w każdej pracy ale tu chodzi bardziej o to ze nie ma szacunku dla pracownika. (usunięte przez administratora) Nie polecam tam pracy zwłaszcza ze praca jest ciężka a zarobki słabe na początek proponują 1800 zł na rękę No spoko na próbę jakoś ujdzie po 3 miesiącach znowu masz umowę na ileś tam zależy od kierowniczki i cały czas jest to umowa zlecenie żeby dostać umowę o prace ponoć trzeba rok przepracować chodź wątpię. Jest taki pracownik tam tez który jest bezkarny nietykalny dla firmy a dlaczego to niewiem nazywa się (usunięte przez administratora) przyjedzą codziennie pół godz czyli 8:30 zamiast na 8 to zarabia od ciebie i innych pracowników około(usunięte przez administratora) na rękę plus umowa o prace nie do ze ściemnia pije ciagle kawę nie dźwiga tylko się wyręcza innnymi bo go coś tam boli to tyle dostaje co nie zgłosiłem ze nic nie robi to żadnych konsekwencji nie dostał oczywiście bo jak a pół godziny przyjezdza do pracy później bo jego argumentem gdzie w każdej innej pracy nie pozwolili by na to jest to ze rano musi zawieść dzieci do szkoły i to jest argument (usunięte przez administratora) Sprawa z urlop nie ma co iść straszny problem robią zabierają bezkarnie także dni z urlopu dają inna umowę i jesteś w (usunięte przez administratora) tak naprawdę. Ciagle jakieś rozmowy z których nic nie wynika bo nic się nie zmienia tylko jest coraz gorzej dlatego nie polecam tej pracy w tej firmie najgorsza w jakiej byłem w życiu jeżeli chodzi o pracowników są najlepsi na świecie naprawdę lepszych w życiu nie poznałem ludzi którzy są tak sympatyczni mili pomocni i są także wyrozumiali a co najważniejsze uczciwi oczywiście nie każda osoba tam pracująca ale większość na pewno. Także jeżeli ktoś szuka miłych ludzi żeby pogadać itd itd to tam zapraszam a jeżeli chodzi o prace odradzam całkowicie (usunięte przez administratora) także pozdrawiam i nie polecam ;)

Rozpruwacz firm

09.10.2018 12:45

Inne

Pokaz mi gdzie się chowałem ? Masz dowody na to lub świadków ze się chowałem i unikałem pracy. To co było do zrobienia było robione a wy myślicie ze pracownicy to są roboty i po godzinie dźwigania 30 kg pudełek wszyscy dalej maja pracować jak w zegarku bez odpoczynku bo każdy wygral sile ficzyczna w lotku według was. A założę się o wszystko ze każda osoba nad pracownikami nigdy tak nie pracowała ciężko za takie pieniądze bo łatwo jest siedzieć za biurkiem gdzie jest klima i wygodny fotel i zarabiać 3-5 tys praktycznie siedziac i się nie przemęczać łatwo oczerniac innych kiedy są niżej zwykłymi pracownikami bez własnego zdania tak jest najlepiej prawda? Najlepiej wszystkich obwinic bo ta osoba wyżej jest idealna tylko dlatego by przypodobać się szefowi jaka to nie jest na tym stanowisku ja wiem ze kierownik ma być (usunięte przez administratora) i być stanowczym ale każdy powinien to wiedzieć i myśleć ze uczuciowość wobec ludzi czy pracowników jest najważniejsza a tego w firmie nie ma i potwierdzi to masa ludzi których ci wyżej nie szanują. Miło By było gdybyście chodź raz się zamienili ja prace i poczuli jak to jest co ? Ja się nie dziwie ze mnie zwolnili bo prędzej czy później i tak bym odszedł z tej nie zorganizowanej firmy najważniejsze tam jest aby kasa leciała nieważny jest pracownik ale ktoś kto jest wyżej nie może tak myśleć bo osoba nad nią może ja zdegradować do niższego stanowiska jak to już w firmie bywało bo nie można mieć swojego zdania trochę można to ująć jak w (usunięte przez administratora) bo taka tam jest i większości ludzi o tym wie tylko dalej to nie pójdzie bo się boicie. Lepiej być dla was nie uczuciwym i odpłacać się tym samym tak jak wasz idealny pracownik który wszystko wie a nic nie potrafi dwie lewe ręce a sorry 3 reka do kawy która pije 8 razy dziennie w ciągu pracy i ściemnia albo czegoś nie chce zrobić bo mu się nie chce albo nie potrafi to tego z kierownictwa nikt nie widzi bo jak zamknięte oczy maja wszyscy ale dobrze mieć takiego kogoś jak się nie odprowadza składek na niego bo już ma emeryturę. Mam nadzieje ze kiedyś wam się odpłaci za to wszystko co robicie bo uważacie ze wszystko jest Ok a gdyby tak było nie pisał bym tutaj i nie buntował się w pracy. Także nie pozdrawiam i życzę bankructwa firmy bo najpierw trzeba umieć nią zarządzać i szanować i także zarządzać dobrze ludźmi w firmie żeby nie uciekali z niej bo najważniejsi są pracownicy bo bez nich był by wasz szybko koniec bo nie miał by kto pracować ciekawe co wtedy byście mówili i zrobili ;)

Quanta Piotr Ciszewski

19.10.2018 14:33

Inne

Panu (usunięte przez administratora) który napisał tą opinię, nie została przedłużona umowa ze względu na nieodpowiednie podejście do pracy. Owszem, obowiązki wykonywał dobrze, jeśli już je wykonywał. Niestety czasu, który Pan K. na to poświęcał było zdecydowanie za mało; na monitoringu widać, że zbyt dużo czasu było przeznaczonego na korzystanie z telefonu, siedzenie na rampie załadunkowej i rozmawianie z pracownikami innych firm albo na swobodnych rozmowach z pozostałymi pracownikami wtedy, kiedy powinien wykonywać swoje obowiązki. Spóźnienia, kuriozalne powody chęci niepojawienia się w pracy np. z powodu padającego deszczu, roszczeniowe podejście w niejednej sytuacji- wymuszanie urlopu, gdy osoba na podobnym stanowisku ma już od dawna zaplanowany urlop w tym czasie, stwierdzenia typu: “dlaczego miałbym się starać skoro cała reszta się obija”, to tylko niektóre z powodów, dla których Pan K. nie jest już częścią naszego zespołu. Zdanie każdego pracownika bierzemy pod uwagę jeśli jest odpowiednio przedstawione i uzasadnione. Preferujemy merytoryczną dyskusję. W sytuacji gdy obserwujemy problem i jest potrzeba porozmawiania z pracownikiem, robimy to dyskretnie na osobności. Nie jest to “dywanik”, ale poszanowanie godności drugiej osoby i nie rozmawianie o problemach przy osobach postronnych. Nie tolerujemy intryg i wszczynania niepotrzebnych sensacji w stosunku do innych pracowników. Zależy nam na zgranym zespole. Owszem, jest wśród nas kilka osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, m.in. w związku z potrzebą zajęcia się dziećmi rano lub po południu. Staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom naszej załogi. Wszyscy ludzie w firmie są ważni i potrzebni, bez nich nie bylibyśmy w stanie prawidłowo funkcjonować. Kluczowe stanowiska zajmują osoby, które związane są z firmą najdłużej, niektóre po 10 lat i w związku z tym mają największe doświadczenie. Każda z tych osób pracowała początkowo na magazynie, pakowała paczki, przyjmowała dostawy, odbierała telefony, obsługiwała klientów, zatem można powiedzieć, że znają wszystkie aspekty pracy. Nie jest prawdą, że pracownicy biurowi są traktowani odmiennie. Mają po prostu inne zadania do wykonania. Tak, nie pracują fizycznie i pod tym względem mają lżejszą pracę, jednak praca z klientem, zwłaszcza trudnym, bywa wymagająca i potrzebne są tutaj zupełnie inne kompetencje. Rzeczywiście, dla osoby postronnej, może to tak wyglądać, że te osoby tylko siedzą przed komputerem i rozmawiają przez telefon, ale to są tylko pozory. Taka praca jest równie ważna i potrzebna oraz może być równie obciążająca jak praca na magazynie. Klimatyzacja jest w całym budynku, nie tylko w biurze, aby wszyscy pracownicy mieli ten sam komfort pracy. Decyzja o nieprzedłużeniu umowy dla Pana K. była trudna, ale w zaistniałych warunkach słuszna. Życzymy sukcesów w dalszej karierze zawodowej. PS. Przypominamy, że podpisując umowę zobowiązał się Pan do przestrzegania tajemnicy zawodowej odnośnie wynagrodzenia innych pracowników, tym bardzie, że podaje Pan niezgodne z prawdą informacje. Ponadto prosimy o poszanowanie prywatności innych osób i nie wymienianie ich z imienia i nazwiska (Kwestie ochrony danych osobowych).