Opinie o JOLLY-HEAP Svitlana Sapunova Rzeplin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(27)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

.

22.11.2023 20:46

Pracownik

jolly heap to rodzina, pracuję tu już dłuższy czas, warunki pracy są bardzo komfortowe, relacje w zespole są doskonałe, kierownictwo miłe, zawsze pomogą i doradzą, praca akordowa, ale w tym samym czasie norma jest wykonalna jeśli pracujesz i nie jesteś rozproszony przez dłuższy czas. ❤

Alex

16.12.2023 11:00

Były pracownik

Jaka rodzina??? Rodzina zarabia na ale ty jej częścią nie jesteś... Puknij się w głowę. Relacje w zespole?? Chyba byłych pracowników bo przemiał jest ogromny... Ile osób było na produkcji a już nie jest od początku tego roku 5-10 osób??? Jakby warunki były takie świetne to by tam ludzie pracowali... A tak to ciągłe rekrutacje. Nawet już w ogloszeniach nie piszą jaka firma szuka ludzi bo już opinia poszła w świat. No cóż nie odradzam ale szkoda czasu bo za jakiś czas będziecie szukać nowej pracy.

HR

20.02.2024 11:36

Pracownik

Atmosfera w zespole jest bardzo pozytywna, a można się o tym przekonać już po przekroczeniu progu firmy. Nasz zespół składa się ze niezmiennej ilości osób, 90% z nich to stała ekipa. Poprzedni rok był rokiem, w którym firma chciała zwiększyć możliwości produkcyjne, więc rekrutacja była dosyć intensywna - część osób się po prostu nie czuła w takiej formie pracy (praca jest siedząca, wymaga skupienia i pewnych zdolności manualnych), więc po okresie próbnym nie zdecydowała się jej podjąć. Przykro nam słuchać o "przemiale" i "dużej rotacji", bo poświęcamy dużo uwagi na to, aby tworzyć kolektyw i zgrany zespół, a Pańskie słowa wydają się mocno zniekształcać rzeczywistość. Każdy ma prawo do opinii, chcielibyśmy tylko, aby te opinie były obiektywne. Posługiwanie się stwierdzeniami "za jakiś czas będziecie szukać nowej pracy" w żaden sposób nie wpisuje się w realia i standardy naszej firmy, dla której "przemiał" nie jest korzystny ani przez pryzmat naszych wartości, ani z punktu biznesowego, czy wizerunkowego.

roman

18.02.2024 23:28

Kandydat

Niskie Wynagrodzenie Pogłębia Niedogodności w Doświadczeniu z Jolly Heap Jako osoba pochodząca z Ukrainy, mieszkająca w Polsce od piętnastu lat i absolwentka ukraińskiego uniwersytetu, moje doświadczenia z Jolly Heap były zniechęcające ze względu na nieadekwatną ofertę finansową i nieprofesjonalną rozmowę kwalifikacyjną. Miałem głębokie obawy co do profesjonalizmu firmy po rozmowie kwalifikacyjnej. Pytania dotyczące życia osobistego były nie tylko niemoralne, ale naruszały również standardy etyczne. To wydarzenie skłoniło mnie do przemyślenia zasad Jolly Heap i jej podejścia do ochrony prywatności kandydatów. Ponadto proponowane wynagrodzenie było nie tylko niskie, ale wręcz bardzo niskie, co było główną przyczyną mojej decyzji o rezygnacji z pracy. Oferta finansowa była zdecydowanie niewystarczająca, gdy chodzi o utrzymanie dzieci, odpowiedzialność za rodzinę. Moje uzasadnione obawy wynikają z moich doświadczeń z nieodpowiednimi pytaniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej i niskim wynagrodzeniem. Mam nadzieję, że ta opinia posłuży Jolly Heap jako konstruktywna krytyka, zachęcając firmę do przemyślenia polityki wynagrodzeń i praktyk rekrutacyjnych oraz tworząc bardziej przyjazny i szanujący klimat dla przyszłych kandydatów.

Pracownik HR

19.02.2024 14:32

Pracownik

Zawsze staramy się podchodzić do krytyki, jako zjawiska, które ma nas czynić mądrzejszymi, ale nie zgadzamy się z pisaniem złośliwych, zniesławiających nas i totalnie fikcyjnych opinii. Pani/a wypowiedź wygląda na taką. Dlatego chcieliśmy wskazać pare nieścisłości - Raz w wypowiedzi pojawia się forma żeńska - "absolwentka", a potem męska - "Miałem", więc ciężko nam zrozumieć kto jest po drugiej stronie, - Niestety, ale nikt o opisanym profilu nie aplikował do nas w ostatnim czasie, - Na rozmowach kwalifikacyjnych nigdy nie pytamy o prywatne sprawy. Jedyne pytanie, które się czasem pojawia to "czy posiadasz dzieci", bo produkt skierowany jest do dzieci, a na pytanie oczywiście można odmówić odpowiedzi - nie mordujemy za to ;). - Proponowane wynagrodzenie jest zawsze kalkulowane na podstawie norm występujących na rynku i porównując oferty pracy bardzo szybko można dojść do wniosku, że jako firma płacimy naszym pracownikom rynkowe stawki, a każdego staramy się ponadto indywidualnie doceniać za wykonaną pracę. - Cała Pani/a wypowiedź wygląda na wygenerowaną przez sztuczną inteligencję, co jeszcze bardziej przekonuje nas w tym, że opinia jest najzwyczajniej fikcyjna. Mamy jednak nadzieję, że znajdzie Pan/ Pani swoją wymarzoną pracę w najbliższym czasie i życzymy wszystkiego co najlepsze.

Administrator

29.04.2023 13:38

Inne

Firma Jolly-Heap Svitlana Sapunova prowadzi obecnie rekrutację w mieście Rzeplin. Ile płacą na stanowisku Pracownik Produkcji?

Były pracownik

14.07.2023 21:41

Były pracownik

Moim zdaniem jest to firma, w której pracownik ma pracować za 4 osoby najlepiej za najniższą krajową. Niestety szefostwo próbuje pracowników zastraszać krzykiem, manipulacja i obiecywaniem wyższej wypłaty. Wiecznie porównywanie że na Ukrainie robią więcej, lepiej i nie narzekają. Tutaj jak się upomnisz o swoje jesteś atakowany przez Właścicielkę firmy i PANIĄ kierowniczkę, które twierdzą że atutami tej pracy jest (ciepło, światło i woda ). Nie ma stałych pracowników z wyjątkiem jednego chłopaka, który jeszcze dziękuje za to że mu zapłacą jego wynagrodzenie... Gdzie sam buntuje nowych pracowników że mają nie robić norm, a później biega co chwilę na skargę i się podlizuje. Jest to rodzina Ukraińska firma w której pracuje cała rodzina i nie mają poszanowania do drugiego człowieka. Wszędzie są kamery z podsłuchami,zakazywanie rozmów, wstawania od stanowiska pracy chyba że na przerwę 15min i 10 na toaletę. Polecam omijać szerokim łukiem. Były 4 opinie została jedna, firma płaci za usuwanie opinii.

Pracownik 1

25.11.2023 08:30

Pracownik

Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd... Praca w tej firmie to praca jak każda inna... Co prawda, niektórzy ludzie chyba nie rozumieją do końca co to znaczy PRACA i przychodząc do firmy, czują się jak by siedzieli w kafejce internetowej, Jest to praca akordowa i trzeba zrobić swoje, ale normy są ustalone tak, że jest to jak najbardziej do zrobienia. Z szefostwem zawsze można się dogadać i jak pracownik ma jakiś problem to zawsze starają się pomóc. Atmosfera wśród pracowników jest genialna, każdy sobie pomaga. Podejrzewam że negatywny komentarz wystawiła była pracownica, która tą pracę traktowała właśnie jak kafejkę, wiecznie telefon w ręce.