Opinie o Mechanika Elektronika Sterowanie Automatyka Mesa Zenon Gościniak Jarocin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(82)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

*Inna*

07.05.2026 21:53

Pracownik

Marysiu, choć nie ma w naszej firmie pracownika o takim imieniu, Sasza pisze prawdę, tu faktycznie kiepsko się zarabia. Jeżeli liczysz na atrakcyjne wynagrodzenie, nie szukaj u nas zatrudnienia, rozczarujesz się. Spróbuj w PKO wziąć pożyczkę 20 tys. na remont korytarza mając najniższą krajową na umowie o pracę. Z takim wynagrodzeniem traktują Cię lekceważąco. Z firmy w ostatnich latach odeszło większość najbardziej doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników: Natalia, Szymon, Jakub C, Jakub N, Łukasz, Dawid, Patryk G, Krystian, …, w następstwie tego najbardziej skomplikowane szafy muszą obecnie składać inżynierowie z biura technicznego. Doszło do tak absurdalnej sytuacji, że nowo zatrudnieni pracownicy, korzystający z ulgi dla młodych, zarabiają dużo więcej niż doświadczeni pracownicy. Dawno już przestaliśmy wierzyć w obietnice podwyżek. Nikt nie chce pracować za tak marne wynagrodzenie i jeżeli tylko pojawia się okazja, odchodzi. Niezrealizowane obietnice: - zwiększenie zatrudnienia, by odciążyć pracowników. Wybudowana w tym celu hala stoi pusta. - podwyżki wynagrodzeń. Obiecywane od zakończenia pandemii koronawirusa. - dodatek 200zł. za pracę w marcu w nadgodzinach. Do dziś niewypłacony. - wprowadzenie skomplikowanej i niekorzystnej dla pracowników procedury przyznawania drobnych premii, bazującą na systemie pracy na akord. Jej wysokość ma być uzależniona od liczby złożonych szaf. Jest to kolejny sposób przymuszenia nas do pracy w nadgodzinach. Miał zacząć funkcjonować od kwietnia. - praca w miłej i przyjaznej atmosferze. Żart umieszczany w każdej publikowanej przez firmę ofercie pracy. Niektórzy pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenia, mimo posiadania identycznego zakresu obowiązków, co wzbudza negatywne emocje. Zamiast współpracować, rywalizujemy i donosimy na siebie wzajemnie.

Nowy wpis

sumienny pracownik

26.05.2026 18:59

Były pracownik

Oni obydwoje nie grzeszą i inteligencją tylko cwaniactwem 😉 ale takie czasy.

Nowy wpis

Romek

02.10.2026 13:16

Inne

Ta hala chyba nie jest tak dosłownie pusta? To już całkiem byłaby kasa w błoto gdyby w to zainwestowali i niczego by z tym nie robili

Dobra Wróżka

25.03.2026 18:34

Pracownik

Bardzo się na Was zawiodłam, Moje Drogie! Zamiast odmówić pracy w nadgodzinach i wywalczyć obiecywane od miesięcy podwyżki, sprzedałyście się za parę żałosnych groszy. W ogóle, co to za wartościowanie pracowników? Jednorazowy dodatek za pracę w nadgodzinach dla monterów w wysokości 200zł, kabelków - 100zł, a dla drukarek, magazynu i kuźni - nic. Pracownicy lepszego i gorszego sortu?! Moje 200zł. Ania może sobie wsadzić… Życzę przyjemności. Nie wiedziałyście, stawka za nadgodziny jest uzależniona od podstawy z umowy o pracę. Większe wynagrodzenia, to wyższe nadgodziny. Jak się teraz czujecie, mogłyście mieć kilkaset złotych co miesiąc więcej do każdego wynagrodzenia i nadgodzin, a połasiłyście się na jednorazową jałmużnę. Ania za te dodatkowo zakontraktowane szafy zainkasuje dziesiątki tysięcy złotych. Brawo „geniusze” ekonomii! Jak nie chcecie zadbać o swoje dobro, przestańcie ciągle biadolić na niskie wynagrodzenia, wysokie ceny, niedotrzymane obietnice podwyżek. Czysta hipokryzja. A jak podobały się wam podziękowania szefowej za waszą bezmyślność i pazerność? Tak marzyłyście o przepustkach przed Świętami. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach poprzez stosowanie kar, zastraszanie i szantaż, jak w nazistowskich obozach pracy. Pamiętajcie, „Praca czyni wolnym”. Jak myślicie, osoba nie potrafiąca ułożyć sobie życia prywatnego, niezdolna nawiązywać prawidłowych relacji międzyludzkich, nie dotrzymująca zobowiązań i całkowicie pozbawiona empatii, jest w stanie skutecznie zarządzać firmą? Zdradzę wam pewien sekret, Ania ponad wszystko dba wyłącznie o siebie, a wy stanowicie wyłącznie tanią siłę roboczą - „MUŁY ROBOCZE”. „Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz słusznym wynagrodzeniem” - Ludwig von Mises, autorytet w dziedzinie ekonomii. Natomiast pracodawca jest winien pracownikom szacunek za wykonywaną pracę.

Pracownik

26.03.2026 14:45

Były pracownik

czyli nic się nie zmieniło nadal te same samolubne i zdesperowane kukiełki w tanim cyrku ćwiczą 😃😃😃.

Ada

27.03.2026 16:59

Inne

No dobre podsumowanie. Ciekawi mnie tylko czy po tym jednorazowym dodatku dalej ludzie robią te nadgodziny czy teraz już nikt się nie chce na to pisać? 😉