Opinie o Gościniak Zenon Mechanika Elektronika Sterowanie Automatyka Mesa Jarocin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(90)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

*Inna*

07.05.2026 21:53

Pracownik

Marysiu, choć nie ma w naszej firmie pracownika o takim imieniu, Sasza pisze prawdę, tu faktycznie kiepsko się zarabia. Jeżeli liczysz na atrakcyjne wynagrodzenie, nie szukaj u nas zatrudnienia, rozczarujesz się. Spróbuj w PKO wziąć pożyczkę 20 tys. na remont korytarza mając najniższą krajową na umowie o pracę. Z takim wynagrodzeniem traktują Cię lekceważąco. Z firmy w ostatnich latach odeszło większość najbardziej doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników: Natalia, Szymon, Jakub C, Jakub N, Łukasz, Dawid, Patryk G, Krystian, …, w następstwie tego najbardziej skomplikowane szafy muszą obecnie składać inżynierowie z biura technicznego. Doszło do tak absurdalnej sytuacji, że nowo zatrudnieni pracownicy, korzystający z ulgi dla młodych, zarabiają dużo więcej niż doświadczeni pracownicy. Dawno już przestaliśmy wierzyć w obietnice podwyżek. Nikt nie chce pracować za tak marne wynagrodzenie i jeżeli tylko pojawia się okazja, odchodzi. Niezrealizowane obietnice: - zwiększenie zatrudnienia, by odciążyć pracowników. Wybudowana w tym celu hala stoi pusta. - podwyżki wynagrodzeń. Obiecywane od zakończenia pandemii koronawirusa. - dodatek 200zł. za pracę w marcu w nadgodzinach. Do dziś niewypłacony. - wprowadzenie skomplikowanej i niekorzystnej dla pracowników procedury przyznawania drobnych premii, bazującą na systemie pracy na akord. Jej wysokość ma być uzależniona od liczby złożonych szaf. Jest to kolejny sposób przymuszenia nas do pracy w nadgodzinach. Miał zacząć funkcjonować od kwietnia. - praca w miłej i przyjaznej atmosferze. Żart umieszczany w każdej publikowanej przez firmę ofercie pracy. Niektórzy pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenia, mimo posiadania identycznego zakresu obowiązków, co wzbudza negatywne emocje. Zamiast współpracować, rywalizujemy i donosimy na siebie wzajemnie.

Nowy wpis

sumienny pracownik

26.05.2026 18:59

Były pracownik

Oni obydwoje nie grzeszą i inteligencją tylko cwaniactwem 😉 ale takie czasy.

Nowy wpis

Nina

27.05.2026 12:25

Inne

Czy w tej firmie istnieją związki zawodowe? Część z tego o czym tu piszesz myślę mogłaby być przez nich przypilnowana. A w kwestii tych niewypłaconych dodatków dodatków - macie coś na piśmie, czym możecie podeprzeć że było wypracowane a niezapłacone? Bo to chyba wtedy dobry dowód z ktorym można iść i zgłosić sytuację poza firmą.

Dobra Wróżka

25.03.2026 18:34

Pracownik

Bardzo się na Was zawiodłam, Moje Drogie! Zamiast odmówić pracy w nadgodzinach i wywalczyć obiecywane od miesięcy podwyżki, sprzedałyście się za parę żałosnych groszy. W ogóle, co to za wartościowanie pracowników? Jednorazowy dodatek za pracę w nadgodzinach dla monterów w wysokości 200zł, kabelków - 100zł, a dla drukarek, magazynu i kuźni - nic. Pracownicy lepszego i gorszego sortu?! Moje 200zł. Ania może sobie wsadzić… Życzę przyjemności. Nie wiedziałyście, stawka za nadgodziny jest uzależniona od podstawy z umowy o pracę. Większe wynagrodzenia, to wyższe nadgodziny. Jak się teraz czujecie, mogłyście mieć kilkaset złotych co miesiąc więcej do każdego wynagrodzenia i nadgodzin, a połasiłyście się na jednorazową jałmużnę. Ania za te dodatkowo zakontraktowane szafy zainkasuje dziesiątki tysięcy złotych. Brawo „geniusze” ekonomii! Jak nie chcecie zadbać o swoje dobro, przestańcie ciągle biadolić na niskie wynagrodzenia, wysokie ceny, niedotrzymane obietnice podwyżek. Czysta hipokryzja. A jak podobały się wam podziękowania szefowej za waszą bezmyślność i pazerność? Tak marzyłyście o przepustkach przed Świętami. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach poprzez stosowanie kar, zastraszanie i szantaż, jak w nazistowskich obozach pracy. Pamiętajcie, „Praca czyni wolnym”. Jak myślicie, osoba nie potrafiąca ułożyć sobie życia prywatnego, niezdolna nawiązywać prawidłowych relacji międzyludzkich, nie dotrzymująca zobowiązań i całkowicie pozbawiona empatii, jest w stanie skutecznie zarządzać firmą? Zdradzę wam pewien sekret, Ania ponad wszystko dba wyłącznie o siebie, a wy stanowicie wyłącznie tanią siłę roboczą - „MUŁY ROBOCZE”. „Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz słusznym wynagrodzeniem” - Ludwig von Mises, autorytet w dziedzinie ekonomii. Natomiast pracodawca jest winien pracownikom szacunek za wykonywaną pracę.

Pracownik

26.03.2026 14:45

Były pracownik

czyli nic się nie zmieniło nadal te same samolubne i zdesperowane kukiełki w tanim cyrku ćwiczą 😃😃😃.

Ada

27.03.2026 16:59

Inne

No dobre podsumowanie. Ciekawi mnie tylko czy po tym jednorazowym dodatku dalej ludzie robią te nadgodziny czy teraz już nikt się nie chce na to pisać? 😉

Dobra Wróżka

21.03.2026 06:33

Pracownik

Witajcie ponownie Najmilsi! Dzisiaj postanowiłam nawiązać do kultowej Opowieści Wigilijnej Charlesa Dickensa. Anna Ebenezer Scrooge była znana w murach miasta ze swojego skąpstwa. Przez wiele lat prowadziła firmę, wykazując się bezdusznością i chęcią zysku kosztem innych. Oszczędzała nawet na ogrzewaniu, choć zima była sroga. Zbliżał się dzień Wigilii, pracownicy zabiegali o premię świąteczną, by wspomóc swoje rodziny w wydatkach oraz obdarować swoje pociechy podarkami. Choć Scrooge z dumą podkreślała, jak firma dobrze prosperuje, z wielkim ubolewaniem podarowała każdemu zaledwie 200 dukatów. Niestety, szybująca w ostatnich latach inflacja za wspomnianą jałmużnę nie pozwoliła kupić zbyt wiele. Obiecanych również w grudniu podwyżek wynagrodzeń, do dnia dzisiejszego nie przyznała. Wysłanej w tej sprawie delegacji pracowników oświadczyła, że nie znalazła czasu, by się tym zająć. Na jaką kwotę, przez te cztery miesiące, okradła pracowników? Jesteście ciekawi, jak skończy się ta opowieść? Czy pozostanie bezdusznym kapitalistą, a może okaże się osobą hojną, przepełnioną miłością i empatią dla bliźnich? Nie sądzę, nawet bowiem duchy świąt nie pojawiły się, by spróbować zmienić Skąpiradła. Następnym razem zaproszę Was na bajkę „Smutna królewna” o rozpieszczonej księżniczce, której ewidentnie brakowało chłopa, przez co strasznie gwiazdorzyła. Posiadała pokaźny majątek, jednakże była nieudacznikiem i samodzielnie niczego nie osiągnęła. Odziedziczyła królestwo po szanowanym przez wszystkich poddanych Królu-Ojcu. Gdy coś nie szło po jej myśli, obrażała się, wpadała w furię, a nawet skazywała na wygnanie z królestwa. Sami oceńcie czy tak zachowują się dobrze wychowane księżniczki?

Rafał

23.03.2026 11:19

Inne

Wciągająca historia👍Tyle, że nikt stąd chyba nie odchodzi? Zero ogłoszeń w Internecie, jakby wciąż pracowały tu te same osoby...