Dzień dobry, była prowadzona rekrutacja na stanowisko Szef / Szefowa kuchni. Wymagane było doświadczenie jako szef kuchni lub zastępca. Oczekiwano kreatywności i znajomości trendów kulinarnych. Oferowali stabilne zatrudnienie na umowie o pracę i wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia. Plusem była możliwość realnego wpływu na menu.
Jak wyglądała atmosfera pracy i relacje w zespole w tej kuchni? Było wsparcie od właściciela i czy faktycznie można było decydować o menu? Jak z wynagrodzeniem – czy była szansa na podwyżki?