Firma szukała fizjoterapeuty lub fizjoterapeutki na pełen etat. Wynagrodzenie było od 6500 do aż 13000 zł brutto miesięcznie. Oferowali elastyczny grafik, nowoczesny sprzęt i refundowane szkolenia.
Jak naprawdę wyglądała wypłata na tym stanowisku – czy te widełki były realne? Czy elastyczny grafik faktycznie przekładał się na wygodę pracy dla zespołu?