Dobrze prosze Pania jak mowilem znalezlismy lepszych pracodawcow. Chcialem tylko zaznaczyc ze straszenie i wywieranie presji na pracownikach tez podlega kaze tak samo (usunięte przez administratora)jaki stosuje kierownik na magazynie nie macie prawa krzyczec na pracownikow. Bardzo chetnie sie z Pania spotkamy w sadzie prosze sie nie martwic i nie wypisywac bzdur tak jak pisalem wczesniej i do zobaczenia. Powodzenia w prowadzeniu najlepszej firmy w Polsce szkoda ze Pani jest nie prawdo mowna i noe skomentowala Pani przegranej sprawy z Szymonem czy nie wyplacenie podatku dochodowego tlumaczac sie jak (usunięte przez administratora) ze placimy do urzedu a pozniej urzad mowi ze nic nie dostal i umowa netto (usunięte przez administratora) no jak Pani mi to skomentuje. A i ostatnia rzecz jak chce Pani kogos oskrzac to wszystkich lacznie z Pani zastepca kierownika ktory skasowal brame na hali no chodzi jakis polkrecony jak nacpany zyczw samych pracownikow takich jak Tomek i bedzie super pozdrawiam
Czy w Optilog Consulting Agnieszka Kosińska-Wylot wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Kompletnie 00000 za nadgodziny troche tez poczekasz a do tego zaznacze ze ostatnio hyla kontrola Inspekcji Pracy wiele nieprawidlowosci i jeden pracownik otrul sie oparami materialow pochodzenia drzewnego slaba wentylacja itd
Kierownik juz nie ma pracowników i sam zapierdziela bo ludzie siedzana chorobowym. Brawo panie Hubercie. Karma do pana wróciła. Firma sie panu sypie.
Życzę lepszych pracodawców w karierze zawodowej , bardziej wyrozumiałych i tolerancyjnych i tak przymykajacych oczy na błędy pracownicze, doskonale wiemy o co chodzi Firma na się bardzo dobrze . Wszystkiego dobrego
To prosze przedstawic ? Zobaczymy jeszcze co sanepid powie. Taki ludzi jak wy Wylotowie to traeba niszczyc bo przez takich jak w zyjemy w takim kraju a nie innym
O Pani rzekoma Iza wkoncu sie ujawnila no prosze popisac troche wiecej z nami Pani Agnieszko. Dobre firmy nie maja kontroli PiP sanpepidu i nie sa przez pracownikow podawana do sadu chybasie Pani zemna zgodzi ludzie sa tylko ludzmi popelnija bledy ale najwiekszy blad to wy i Wasza pseudo ekipa z Sochaczewa. Myslicie ze ludzie sa glupie chyba tam a wschodzie mozecie tak (usunięte przez administratora)w strzyc. Placici pinadze pod stolem nie oferujecie nic oprocz golej pensji wymagania za te grosze macie nie pojete. I na koniec zawsze vos do powiedzenia moze mam przypomniec Pani slowa na rozprawie sadowej a i czeka Pani jescze jedna lepsza bo zbiorowa zrobimy wszyatko zenyscie zrozumieli ze dobry pracownik to skarb j trzeba o niego dbac tazke sobie jeszcze Pani pojezdzi do Zielonej Gory pozdrawiam
Dzień dobry Z wielką przyjamnoscia spotkamy się z Panmi w sądzie, może wtedy poruszymy i wyciągniemy konsekwencje za zniszczony wózek widlowy, rozwalona ścianę w magazynie, uszkodzona naczepę, itd nazbierało się tego , mamy protokoły nagrania więc będzie z pewnqscia mało przyjemnie, może wtedy nauczycie się Panowie pracować i szanować pracę . Kontrolę naslane przez Panow wypadły nad wyraz dobrze bez nałożenia kar więc proszę pomyśleć o kolejnej no chyba że się wyczerpały. Szkoda ze nie ma możliwości przedstawienia innym pracodawcom Panstwa. Imion i nazwisk, ale myślę że jeśli jesteście takimi dobrymi pracownikamk to nie powinno być wstydu i powinniście sami się ujawnić. Jeszcze raz życzę dobrych pracodawców i do zobaczenia jeśli takie macie Panowie życzenie,
widze że jest tu moja osoba ruszana. teraz mogę powiedzieć prawde i jak były pracownik mnie poprosi o bycie świadkiem na pewno to uczynie. Bardzo się cieszę że nie należę do tej firmy. a jeśli chodzi o nagrania to też mam, jak kierownik obrażał wulgarnie byłego pracownika, jak daje pieniądze do ręki po przeliczeniu, nawet mam jak w bramę wjechał :D a jeśli chodzi od zdjęcia o zakazie używania wentylatorów to też mam zdjęcia od byłego pracownika firmy która wynajmuje część hali swiss krono :) Jeszcze nic nie napisałem na tej stronie, ale chętnie od dzisiaj zacznę. :) pozdrawiam
Czym w Optilog Consulting Agnieszka Kosińska-Wylot zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Kompetnie nic ani gruszy ani ubezpieczenia grupowego multisportow nic kompetnie 2 lata prosilismy o multisport obiecanki i wzruszanie ramion perzelozonego
tak to prawda, miały być też bilety na żużel ,integracje, ale jak to w tej firmie pan Hubert W. robi obiecanki cacanki a głupiemu radość
od 2018 roku były obiecywane benefity, a jak sie do szefa dzwoniło zawsze to była odpowiedz 'w następnym miesiącu będą' i tak chyba chłopakom kit ciśnie do dzisiaj :(
Pan Hubert W. właściciel firmy OPTILOG ściemnia na dane tematy: -benefity -podwyżki -część pracowników pracuje na czarno bez umowy gdzie ludzie czekają na umowę już kilka miesięcy -nadgodziny są płacone pod stołem z kilku miesięcznym opóżnieniem -kiedy ma się spotkać z pracownikami to nie przyjeżdża na spotkania (po prostu boi się odpowiedzialności) Poza tym kierownik w Zielonej Górze stosuje mobbing ( wyzwiska, krzyki do pracowników i wyżywanie się na pracownikach jak się wstało lewą nogą) Nie polecam nikomu tam pracy( jeśli ktoś by chciał pracować na magazynie w Sokółce czy w Zielonej Górze.)
Ok, widzę, ze się nawymieniałeś jednak. I te wszystkie nadgodziny to chociaż co do 1 zł uregulowane? Z ciekawości są tu ludzie, którzy mimo warunków dłużej tu pracują?
Czy to koncert zyczen czy co chcesz sie zatrudnic to prosze bardzo a moze to szefowa tak sie angazuje bo prezes umilkl. Chyba juz dostatecznie zostaly wyjasnione nasze opinie na temat firmy optilog nastepnym krokiem jest zateudnienie sie w tej firmie i sprawdzenia na wlasnej skorze polecam
jakie polecam, odradzać trzeba tą fałszywą firme z fałszywymi kierownikami i jeszcze bardziej fałszywym szefostwem
Nie ma zadnych dodatkow gola pensja zadnych premi dodatkow ubezpieczenia oprocz podstawowego oczywiscie
Czy urlop w Optilog Consulting Agnieszka Kosińska-Wylot jest płatny 100%?
Nie polecam tej firmy nie placi za nadgodziny po 3 miesiace trzeba sie prosic ogolnie kombinacje alpejskie tak jak zarzadzajacy
A te nadgodziny są przymusowe czy można odmówić? Wtedy brak kłopotu z wypłaceniem... :D
No dobra, wiadomo że nie staniesz na środku trasy. Ale może da się potem nieco później wziąć kolejne zlecenia?
TRAGEDIA i nic dodać nic ując. Pani Agnieszka to nic nie ma do tej firmy faktycznym właścicielem jest Huber W ma tez wspólnika Tomasz M. Większych przekrętów w życiu nie widziałem nic nigdy na czas chociażby PIT wieczne ponaglenia do zapłaty za serwis nie opłacone faktury na ponad 6 miesięcy dobrze ze firma jest podwykonawca swiss krono bo tak to na wypłatę musiał bym czekać 2 miesiące tak się dzieje np. z nadgodzinami. Kolejna sytuacja było ze miałem 25 lat należał mi się podatek dochodowy to szef klamczuch powiedział ze wpłacał to do urzędu skarbowego a na koniec roku okazało się nic nie trafiało do urzędu zresztą spraw jest w toku i zajmie się Panem urząd skarbowy. Do pracy nie można się przyczepić lepsza ciężko znalesc chociażby wypłaty nie robią szalu. Kierownik stosuje mobbing myśli ze to czasy PRLu i na wszystkich można krzyczeć i przenosić swoje problemy do pracy. Oczywiście o wszystko trzeba się prosić i cały czas obiecanki cacanki. Jeżeli interesuje cie marna pensja za 2800 zl i jesteś wstanie znosić czyjeś fochy i lubisz się o wszystko prosić to praca dla ciebie.
Szanowny Panie, został Pan zwolniony z firmy z przyczyn totalnej arogancji i lenistwa w wykonywaniu obowiązków na prośbę kierownictwa oddziału.Pana dotychczoasowy staż pracy i ilość zmienianych pracodawców w ciągu kilku lat stanowi jak najlepsze świadectwo. Wszystcy pracownicy są bardzo zadowloeni z pracy w naszej firmie i dziwi mnie fakt że pracują oni z nami od 5 do 10 lat. Co do współpracy z podwykonawcami firma rózniez ma bardzo dobre opinie a US oraz wszelkie kontrole przechodzi bez uwag. Oczywiście ma PAn [rawo do swojej opinii , życzę powodzenia i wyciągnięcia wniosków w dalszym etapie kariery zawodowej.
Niech Pan nie odpowiada za wszystkich jedyne co Cie ratuje to ze nie macie tam za duzo roboty ale to juz sie zmienilo wiec nie polecam tej firmy gowniania prqca za gowniane pinadze gdzie multisport gdzie bilety na zuzuel tylko obiecanki cacanki jestes Pan (usunięte przez administratora) oszukales kolege co nie mial skoncOne 25 lat na podatek dochodowy ktory muwiles ze placisz do urzedu ciekawe jak bym cie podal do Inspekci i wtedy okazalo by sie czy jestes taki klarowny i kto tam kurna pracuje od 5 czy 10 lat kolejne klamstwo bo odzial w Zielonej Horze istniej moze 5 lat ja nie bylem zadowolny jedyne co dobre ze siedzialem i baki zbijalem co mnie meczylo bardziej niz normalna prqca reszta do (usunięte przez administratora)
A i przeszedl okres prubny to bylo wczesnie stwerdzic ze pracownik jest jaki jest a nie bezpodstawnie czlowieka zwalniac na umowie na stale za co Pan musial zaplacic po sprawie sadowej ktora Pan przegral to oczym my mowimy gowniany wlasciciel (usunięte przez administratora) praca
Niestety to prawda, kierownik stosuje mobing, w sposób wulgarny i krzykliwy odnosi się do swoich pracowników, widać problemy z domu i życia prywatnego przynosi do pracy, znam osobiście kilku pracowników tej firmy, na ich nie szczęscie z tego co mi wiadomo ktoś tam nagrał kierownika w takich ostrych sytuacjach i może to się obrócić przeciwko złemu kierownikowi. jeśli chodzi o nadgodziny też prawda, trzeba się prosić i czekać tygodniami na pieniążki. Z tego co mi wiadomo na dzień dzisiejszy to pracownicy strasznie narzekają, ale wiadomo głośno tego nie powiedzą. polecam tą firme jeżeli chcesz mieć kierownika który nic nie potrafi załatwić swoim pracownikom a na dodatek stosujący mobing i stresujący styl zarządzania
Czyli ostatecznie za te nadgodziny zawsze co do ostatniej zł zapłacą ale po dłuższym czasie? I jakie ostre sytuacje masz na myśli z tego całego nagrania?
krzyki, wulgaryzmy a nawet wyzywanie poza plecami. miały być karty multisport to już 4 lata są załatwiane, wszystko jest robione na gembe a na dodatek pieniądze za nadgodziny są dawane w kopercie pod stołem. 2 pracowników już miesiąc czekają za nadgodziny i kasy nie widać. Dlatego jak ktoś ma tu zamiar się zatrudniać to niech nie wychyla sie z umiejętnościami do przodu bo i tak to nie jest nagrodzone
a jeśli chodzi o nadgodziny to kwoty sa różne bo człowiek nie wie na prawde ile zarabia :D raz za nadgodziny kwota jest taka a następnym razem za tą samą ilość nadgodzin kwota jest inna. cyrk na kółkach
Może ten kto to ustala lubi bardziej miesiące parzyste np? ;p Dziwne w sumie, bo od czegoś musi to zależeć, od jakiegoś wyniku? I jakby nie patrzeć nawet jeśli różnie to i tak wychodzą ponad zwykłą stawkę?
w jednym miesiącu były 3 soboty i wyszło 24 godziny i w drugim miesiącu 3 soboty i 24 godziny przepracowane, i kasa była inna o 200 zł. czyż to nie (usunięte przez administratora)
Aha, no to faktycznie bez sensu. A tak właściwie to można w ten sposób robić? Czyli twardych ustaleń co do tego nie ma niestety?
nie ma żadnych ustaleń, tak naprawdę ludzie nie wiedzą ile zarabiają bo lecą różne ściemy i przekręty. Część pracowników za nadgodziny czeka już od maja a jak dzwoni się do pracodawcy to nie odbiera :) kierownik niestety nie jest tu żadnym wsparciem i ma to w nosie :/
On to pewnie wszystko ma regulowane, co? No ale żeby w połowie sierpnia czekać na nadgodziny z maja...? To na jakiej umowie tu ludzie są?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Optilog Consulting Agnieszka Kosińska-Wylot?
Zobacz opinie na temat firmy Optilog Consulting Agnieszka Kosińska-Wylot tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Optilog Consulting Agnieszka Kosińska-Wylot?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
