EPRD ma sens tylko jesli ktos dopiero wchodzi na rynek pracy, chce zdobyc troche doswiadczenia zawodowego i - przede wszystkim - nie oczekuje zbyt wiele jesli chodzi o wynagrodzenie. Na dluzsza mete jednak firma nie oferuje zbyt interesujacych perspektyw wbrew zapewnieniom i pieknym slowom kadry menadzerskiej. Ta ostatnia (lacznie z zarzadem) coraz slabiej tez nadaza za zmieniajacym sie rynkiem, dziala chaotycznie i czesto sprawia wrazenie jakby nie miala pojecia co robi. W ostatnich latach mial rowniez miejsce bardzo duzy odplyw wieloletnich pracownikow, legendarne sa tez rozne 'lewe' interesy wlasciciela firmy i gigantyczne premie wyplacane sobie przez zarzad, co szczegolnie razi w porownaniu z nieszczegolnie powalajacymi zarobkami szeregowych pracownikow.
Podsumowujac: typowy polski (usunięte przez administratora) w ktorym czas sie zatrzymal w dzikich latach 90-ych. Na jakis czas ujdzie, ale jak tylko pojawi sie korzystniejsza opcja (nawet w Kielcach) - uciekac jak najdalej.
