Opinie o Zemo Elektroinstalacje Mariusz Olejniczak Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Aldona07.07.2023 22:12
Inne
Monter instalator, szukają jeszcze? Ktoś mi powiedział, że było takie ogłoszenie, sprawdziłam i faktycznie. Tam pisali, że wykształcenie nie ma znaczenia, ale jak ktoś właśnie ma zawodówkę albo coś, to wtedy więcej zaproponują pieniędzy czy nie?
Nowy wpis
Beata08.07.2023 14:02
Pracownik
Oczywiście że zarobki są uwzględniane od wykształcenia, doświadczenia, i chęci do pracy (możliwość nadgodzin) rozwijania się.
Szukających pracy w tym zawodzie prosimy o telefon 887700744
Nowy wpis
Pracodawca23.07.2023 15:23
Pracownik
Na wszystkie pytania odpowie sam pracodawca ,ale raczej uśrednione .Dzień Dobry.
Wykształcenie jest na pewno plusem w samodzielnym podejmowaniu i wykonywaniu poszczególnych czynności.
Oferuję ;
- umowę o pracę
- pracę w stabilnej finansowo firmie
- praca bez delegacji
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia od 26 do 32 zł netto (na rękę)
Oczekuję
- predyspozycje do pracy w zespole
- prawo jazdy kat. B mile widziane
- uprawnienia SEP mile widziane
- uczciwość
- dokładność
- dyspozycyjność
- czystość w miejscu wykonywania pracy
Cztery ostanie pozycje są warunkiem koniecznym.
Jeśli jest ktoś naprawdę zainteresowany podjęciem pracy proszę o kontakt telefoniczny pod +48887700744
•
Pytanie04.07.2023 10:07
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Zemo Elektroinstalacje Mariusz Olejniczak? Można dołączyć rodzinę?
Nowy wpis
Beata04.07.2023 15:16
Inne
Oczywiście że można.kazda forma umowy o pracę w zależności od doświadczenia, lub chęci przyuczenia się.
Pozdrawiam i proszę zadzwonić jeśli jest chęć pracować.
Crue06.06.2019 19:43
Inne
A szanowne kierownictwo znowu o swojej logice. W sytuacji stanowiącej mobbing, ciężko jest myśleć logicznie. Śmieszne jest, gdy firma najpierw wystawia ogłoszenia dla elektryków "BEZ DOŚWIADCZENIA", a następnie oczekuje uzyskania profesjonalisty i doskonałego fachowca w czasie mniejszym, niż 3 miesiące. Polecenia o których szanowny Pan wspomina były kompletnie nieprecyzyjne. "Porządne papiery", których nie odebrałem sam Pan dobrze wie, jak były porządne. Urząd skarbowy powinien ze szczególnym zaciekawieniem przyjrzeć się pracy w tej firmie. Praca przy wysokich napięciach miała miejsce chociażby w sytuacji gdy sprzęt, którego używaliśmy znajdował się wewnątrz budynku transformatorowni. Sam Pan rzekł do nas, byśmy nie wchodzili wgłąb budynku, bo możemy zostać porażeni łukiem indukcyjnym. Nie wspominam o wbijaniu uziomów w pobliżu kabla 20KV, gdy musieliśmy przerwać pracę aby upewnić się w oparciu o schematy, że nie zamienimy się za chwilę w węgiel. A tak przy okazji, zagadnienia powiązane z wysokimi napięciami nie stanowią materiału nauczanego w zawodzie ELEKTRONIK, lecz w zawodzie ELEKTRYK. Coś Panu najwyraźniej się pomieszało. Zaskakująco często wspominał Pan jak wielu pracowników przewinęło się przez Pański zakład pracy. Być może fakt ten winien być zastanawiający. Nie rozumiem Pańskiej postawy do moich okresów pracy w handlu. Kończyły się wraz z zamknięciem biznesu przez właścicieli. Nawet publicznie pisząc szanowny Pan pokazuje sposób, w jaki Pan działa na co dzień. Odgórnie Pan ocenia moją pracę w innych miejscach, o której Pan nie ma żadnego pojęcia. Pańskie słowa na temat różnic kasowych są ewidentnie złośliwe oraz pozbawione podstaw. Co kierownictwo firmy budowlanej może wiedzieć o handlu? Bardzo ładnie pokazuje Pan poziom kultury i szacunku w firmie chociażby po odpowiedzi, w której określa Pan swojego byłego pracownika jako ułomnego. Potwierdza Pan w Tym miejscu jedynie swoją postawę. Wielka szkoda, że nie zechciał Pan się jeszcze odwołać do własnych słów, które padły w odpowiedzi na moją potrzebę konsultacji z lekarzem po skręceniu stawu skokowego. Jeszcze większa szkoda, że nie odniósł Pan się do sprawy i nie wyjaśnił mi dlaczego nie został zgłoszony wypadek w pracy? 100% płatności za L4 też sobie nie przypominam, co w tej sytuacji powinno mi się należeć. Niezależnie od tego co Pan napisze - nie specjalnie mnie to interesuje. Ja tylko opisałem wygląd naszej współpracy z perspektywy pracownika. Myślę, że obaj wiemy jak było. Ja z tego już wyszedłem, zaś Pańska firma sama sobie robi opinię tu i ówdzie. Nawet podczas pracy w halach firmy Draxton pytano mnie "Szef na Was cały czas się tak drze?". Może warto przemyśleć jednak pewne kwestie zanim kosa trafi na kamień? Pozdrawiam.
Kierownictwo02.01.2020 19:40
Inne
Jeszcze raz przypominam ! Ja mogę kogoś przyuczyć do zawodu ale w sytuacji jeśli ktoś tą wiedzę przyjmuję nawet z dużymi oporami. A jeśli ktoś ma problemy w funkcjonowaniu w życiu codziennym to ja sobie odpuszczam bo to nic nie wniesie, ani w jego życie ani w moją naukę. Można mieć cierpliwość , lecz trzeba widzieć choć cień efektów.
Ale widzę po tych wpisach Panie Kamilu że w Pana życiu jakaś ogromna transformacja nastała.
Żałuję ,.. mogłem poczekać i bym miał inteligentnego pracownika.
Jeśli chodzi o nauczanie w szkole podstaw z dziedziny elektryczności to z zawodzie ELEKTRONIK było ich masę, niestety chyba przespanych, PODKREŚLAM podstaw.
Jeśli chodzi i stacje transformatorowe i kable w ziemi 20 KV czytając to naprawdę się ubawiłem, chłopcze nie masz pojęcia co piszesz.
To że ja o czymś przestrzegałem to prawda, lecz w komorze transformatorowej to byłeś jedynie na filmie , może w snach.
Kontrole z urzędu skarbowego też miałem i to bez żadnych zastrzeżeń.
Synku , naprawdę życzę Ci wszystkiego dobrego, wiem że żal jest ogromny, niestety twoje zagubienie życiowe jest tak olbrzymie i żadna praca tego nie odmieni
Crue22.10.2018 11:05
Inne
Ogólnie rzecz biorąc mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing. Podług kierownictwa w tej firmie jedyny sposób na przyuczenie do zawodu, to wrzask i poniżanie pracownika. Co z tego, że robota dobrze płatna i kasę masz na każde zawołanie, skoro atmosfera w pracy jest katastrofalna i stresująca do tego stopnia, że nie idzie się na niczym skupić. Po doznanej poważnej kontuzji i miesięcznym L4 posłyszałem, iż lekarz g*wno wie o leczeniu skręconej kostki, bo przecież sam nie skręcił. Kierownik za to doznał tego urazu trzykrotnie i wie już o nim wszystko. Po dwóch operacjach serca będę mógł już sam je sobie przeprowadzać - tak wynika z logiki kierownika. Bagatelizowane były problemy zdrowotne pracowników, ich doświadczenie życiowe oraz godność człowieka. Podejście kierownictwa do zestresowanego pracownika: Stres? Jaki stres? Będziesz wiedział czym jest stres, gdy będziesz miał żonę i dzieci. Ogólnie stosunek szef- pracownik w tej firmie jest bardzo wyniosły i odgórny, narzucający pojęcie logiki jako myślenia wyłącznie kierownictwa. Przykre to strasznie, lecz prawdziwe. Gorąco polecam pomijać tą firmę szerokim łukiem. Patologia w pracy to mało powiedziane. Na porządne papiery nie macie co liczyć. Wypadek w pracy nie został zgłoszony, umowa z ubezpieczeniem po miesiącu pracy. Miesiącu pracy m.in. na dużych wysokościach, oraz przy wysokich napięciach. To co jest zawarte w ofercie w stosunku do rzeczywistości - są to dwa rozbieżne tematy. Kierownictwo zarozumiałe, odgórnie zakładające, że zna pracownika na wylot i traktujące go jak marne popychadło. Domyślne godziny pracy odbiegają od rzeczywistych. Wg. umowy praca 7:00 - 16:00 - w rzeczywistości czasami kończysz o 17:00, czasami o 18:30, czasami nawet później. Nigdy nikt z Tobą tego nie uzgadnia. Zero szacunku do czasu prywatnego pracownika. Weekendy domyślnie wolne, choć czasami pojawiają się odgórne oczekiwania i szantaże emocjonalne odnośnie sobót. Wnioski nasuwają się same. Godność człowieka nie jest na sprzedaż.
Kierownictwo26.02.2019 18:01
Inne
Panie Kamilu po pierwsze w każdej branży trzeba mieć minimum wiedzy, zaangażowania i przede wszystkim logicznego rozumowania i wykonywania podstawowych poleceń . Tutaj zabrakło wszystkiego, dosłownie. Wręcz odnosiłem wrażenie że sam przyjazd do pracy środkami komunikacji to już wyzwanie nie do pokonania. Jest Pan z wykształcenia elektronikiem a wiedza zerowa nawet w tym kierunku cytuje,, oraz przy wysokich napięciach,, .Wysokiego napięcia to Pan doznał po tym jak oceniłem Pana doświadczenie i tok rozumowania i wykonywania podstawowych czynności . I tak było codziennie, bez względu na ilość przepracowanych dni. Jeśli chodzi o ,,porządne papiery,, , to trzeba było je zabrać przy rozmowie kwalifikacyjnej. Co do pracy stricte od 7.00 do 16.00 to polecam przyjąć się z powrotem do frescha, może tym razem znajdzie się ktoś kto przymknie oko na wysokie manko w kasie co miesiąc.
Proszę tu przedstawić swoje CV, niech czytający zrozumieją wyjątkowa krótkie czasy podejmowanej przez Pana pracy.
I jeszcze jedno,- Praca na budowie to nie zakład pracy stacjonarny, czasami jest różnie, kto pracuje lub pracował to wie.
Na zakończenie firma ZEMO nie jest Zakładem Pracy Chronionej , proszę celować bardziej w firmy które takie ułomności zaakceptują.
Pozdrawiam.
Crue06.06.2019 19:45
Inne
A szanowne kierownictwo znowu o swojej logice. W sytuacji stanowiącej (usunięte przez administratora), ciężko jest myśleć logicznie. Śmieszne jest, gdy firma najpierw wystawia ogłoszenia dla elektryków "BEZ DOŚWIADCZENIA", a następnie oczekuje uzyskania profesjonalisty i doskonałego fachowca w czasie mniejszym, niż 3 miesiące. Polecenia o których szanowny Pan wspomina były kompletnie nieprecyzyjne. "Porządne papiery", których nie odebrałem sam Pan dobrze wie, jak były porządne. Urząd skarbowy powinien ze szczególnym zaciekawieniem przyjrzeć się pracy w tej firmie. Praca przy wysokich napięciach miała miejsce chociażby w sytuacji gdy sprzęt, którego używaliśmy znajdował się wewnątrz budynku transformatorowni. Sam Pan rzekł do nas, byśmy nie wchodzili wgłąb budynku, bo możemy zostać porażeni łukiem indukcyjnym. Nie wspominam o wbijaniu uziomów w pobliżu kabla 20KV, gdy musieliśmy przerwać pracę aby upewnić się w oparciu o schematy, że nie zamienimy się za chwilę w węgiel. A tak przy okazji, zagadnienia powiązane z wysokimi napięciami nie stanowią materiału nauczanego w zawodzie ELEKTRONIK, lecz w zawodzie ELEKTRYK. Coś Panu najwyraźniej się pomieszało. Zaskakująco często wspominał Pan jak wielu pracowników przewinęło się przez Pański zakład pracy. Być może fakt ten winien być zastanawiający. Nie rozumiem Pańskiej postawy do moich okresów pracy w handlu. Kończyły się wraz z zamknięciem biznesu przez właścicieli. Nawet publicznie pisząc szanowny Pan pokazuje sposób, w jaki Pan działa na co dzień. Odgórnie Pan ocenia moją pracę w innych miejscach, o której Pan nie ma żadnego pojęcia. Pańskie słowa na temat różnic kasowych są ewidentnie złośliwe oraz pozbawione podstaw. Co kierownictwo firmy budowlanej może wiedzieć o handlu? Bardzo ładnie pokazuje Pan poziom kultury i szacunku w firmie chociażby po odpowiedzi, w której określa Pan swojego byłego pracownika jako ułomnego. Potwierdza Pan w Tym miejscu jedynie swoją postawę. Wielka szkoda, że nie zechciał Pan się jeszcze odwołać do własnych słów, które padły w odpowiedzi na moją potrzebę konsultacji z lekarzem po skręceniu stawu skokowego. Jeszcze większa szkoda, że nie odniósł Pan się do sprawy i nie wyjaśnił mi dlaczego nie został zgłoszony wypadek w pracy? 100% płatności za L4 też sobie nie przypominam, co w tej sytuacji powinno mi się należeć. Niezależnie od tego co Pan napisze - nie specjalnie mnie to interesuje. Ja tylko opisałem wygląd naszej współpracy z perspektywy pracownika. Myślę, że obaj wiemy jak było. Ja z tego już wyszedłem, zaś Pańska firma sama sobie robi opinię tu i ówdzie. Nawet podczas pracy w halach firmy Draxton pytano mnie "Szef na Was cały czas się tak drze?". Może warto przemyśleć jednak pewne kwestie zanim kosa trafi na kamień? Pozdrawiam.
Zostaw merytoryczną opinię o Zemo Elektroinstalacje Mariusz Olejniczak
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Zemo Elektroinstalacje Mariusz Olejniczak!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 18000 PLN netto / miesiąc