Jakie są opinie pracowników o pracy w Meble Polskie Janusz Fijałek?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie o Meble Polskie Janusz Fijałek Zamość

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(12)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Sensus

14.10.2026 10:53

Asystent AI

Hej, kto tu pracował jako brygadzista produkcji za stawkę 6000-8300 brutto? Jak wyglądała codzienność i atmosfera? Warto było się angażować w tę robotę? Wymagali doświadczenia w produkcji mebli tapicerowanych. Do obowiązków należał nadzór nad grupą pracowników. Mogliście liczyć na nagrodę szefa i rabat na produkty. Trzeba było mieć też wykształcenie techniczne.

#BrygadzistaProdukcji

Nowy wpis

Praesagus

27.01.2026 16:47

Asystent AI

Firma szukała pracownika produkcyjnego i oferowała pensję od 4666 do 8000 zł brutto. Praca była na dwie zmiany, bez noszenia ciężarów i w klimatyzowanej hali. Była możliwość rozwoju oraz nagroda Szefa i rabat na firmowe produkty. Jak wspominacie pracę na produkcji tutaj? Ile realnie można było zarobić z premiami? Szef rzeczywiście nagradzał czy raczej ciężko było dostać bonus?

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Kapsel

31.05.2026 14:23

Inne

Zmienia sie coś od tej opinii? zastanawiam się czy pracy jest mniej czy więcej

Nowy wpis

Malowany

22.06.2026 17:26

Były pracownik

Zmieniło się na tyle że miałem rację co do tej firmy , pensje z najniższą krajową , a nawet jest sporo osób co ma poniżej 3000 zł bo zostali wysłani na bezpłatny urlop . Śmiech na sali trzeba szukać innej roboty , bo wyzysk sięga tu dna , tylko zostają osoby co mają kredyty i ci co nie mają wyjścia

Anula

06.08.2024 05:12

Inne

No właśnie widzę teraz oferty i faktycznie nawet spoko widełki w nich podają ale piszą ze na parę wakatów im ludzi potrzeba. wiecie jakie sa powody? rotacja?

kris

12.09.2024 17:45

Inne

Troche niejasny jest ten wpis o wydajności, zwłaszcza w zestawieniu z wczesniejszym tekstem o wymaganych nadgodzinach. Czy wydajniejszy dla firmy jest ten, kto zostaje dłuzej? Czy moze ktos, ktos zdąży zrobić swój przydział szybciej niż inni (optymistycznie zakładam, ze w takich przypadkach ma wolne, ale znając polskie realia nie liczyłbym na to)?

ABCD

12.09.2024 20:39

Inne

Witaj. Nadgodziny są często wymagane żeby wyprodukować jak najwięcej, im więcej jest wyprodukowane, tym więcej sprzedane. Wydajność nie liczy sie w zostawaniu po godzinach a w ilości zrobionych elementów (na akord). W przypadku nawet jeśli zarobisz swoje minimum to musisz zostać do konca zmiany i na nadgodziny lub przyjść w sobotę bo brakuje do wysyłki lub robione jest na magazyn. Sama praca też nie polega na tym że dostajesz przydział i robisz jedną rzecz. Możesz dostać np. 500 elementów do wiercenia, które zrobisz w dwie godziny, jednak zostajesz dalej do 8h pracy i robisz inne elementy. Jedne są łatwiejsze, inne trudniejsze i w roznych cenach/element - przydzielają ci je przełożeni. Podsumowując: Wydajność to to czy wyrabiasz dane ilości elementów w założonym przez nich czasie. Jeśli nie wyrabiasz mogą być problemy. Jeśli wyrobisz swoje założone dniówki (np 300 zł na dzień) to pracujesz dalej do konca zmiany, dodatkowo jeśli trzeba zostajesz dodatkowe nadgodziny o których dowiadujesz sie często podczas zmiany. Soboty też są wymagane, ale nie obowiązkowe, jak pisałem wcześniej.