Opinie o KEPKA Mikołaj Kępka Lipia Góra

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(107)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byłypracownik

11.08.2026 16:34

Były pracownik

Niestety na temat firmy nie można powiedzieć zbyt wiele dobrego. Współpracownicy są dla siebie chamscy, każdy jeden robi drugiemu pod górkę. Zimą praca w 10 stopniach na hali bo nie ma kupionego opału. (usunięte przez administratora) z przerośniętym ego traktującym Cię jak zwykłego robola nawet nie starając się tego ukrywać. Częste wygrażanie się zwolnieniami i pytania typu "Gdzie byście mieli lepiej?" Obiecany podczas rozmowy o pracę rozwój istnieje chyba tylko w głowie (usunięte przez administratora) Brak jakichkolwiek szkoleń, nawet podstawy takie jak BHP tylko na papierze. Podwyżki nie istnieją bo ciągle w firmie nie ma budżetu. Rotacja pracowników jest ogromna, poza kilkoma stałymi, wiernymi (usunięte przez administratora) pracownikami. Oczywiście wyjazdu na obiecane delegacje też tylko dla garstki wybranych. Całokształtem jako były pracownik z ręka na sercu mogę powiedzieć, że niesamowicie się cieszę, że zostawiłem tę toksyczną firmę za sobą. Jeżeli chcesz swoją ciężka pracą, chęciami i ambicjami się dorobić to zdecydowanie nie tutaj. Jedyne co się zwiększy to twój zakres obowiązków i portfel (usunięte przez administratora). Warto jeszcze wspomnieć o najniższej krajowej na konto(usunięte przez administratora) :)

byłypracownik

27.08.2026 19:01

Były pracownik

No tak pięknie państwo piszecie i wcale się nie dziwię. W związku z brakiem rąk do pracy i otwartą rekrutacją na stanowisko próbujecie podreperować sobie opinię, ponieważ posiadacie świadomość tego, że potencjalni kandydaci na pewno zerkną okiem na tę firmę. Apeluje do właśnie kandytatów aby jednak(usunięte przez administratora) a jeżeli już dadzą to wystarczy miesiąc pracy w tej firmie, żeby rzeczywiście przekonać się, że opinie na tej stronie ze strony byłych pracowników, w żaden sposób nie są fałszywe. Ale to już pozostawiam do waszej oceny. Ze swojej strony napisałem wszystko co uznałem za potrzebne, a warto dodać, że wiele rzeczy przemilczałem z szacunku przede wszystkim do siebie. Pozdrawiam :)

Berni

28.08.2026 05:24

Inne

Sledze ten watek zdaje mi się że są plusy i minusy i dlatego się nie zgadzacie. Nigdy nie będzie złotego środka

Bsusbsaj

22.08.2026 16:38

Były pracownik

Niestety moje doświadczenia z tą firmą są zdecydowanie negatywne. Atmosfera w pracy jest bardzo toksyczna i w dużej mierze zależy od humoru szefa. Brakuje profesjonalnego zarządzania, szacunku do pracowników i normalnej komunikacji. Szef ma bardzo egoistyczne podejście, a sposób odnoszenia się do pracowników często pozostawia wiele do życzenia. Zamiast partnerskiej relacji jest poczucie ciągłej kontroli i stresu. Pracownicy są traktowani jak osoby, którym trzeba nieustannie patrzeć na ręce. Kolejną kwestią są kamery. Jest ich bardzo dużo, praktycznie wszędzie, również w pomieszczeniach takich jak jadalnia. Dodatkowo można odnieść wrażenie, że monitoring może rejestrować również dźwięk, co dodatkowo potęguje poczucie bycia obserwowanym. Dużym problemem jest również sposób zatrudniania i wynagradzania. W firmie funkcjonują umowy śmieciowe, a część pieniędzy była rozliczana poza oficjalnym wynagrodzeniem. Praca odbywa się w ciągłym stresie. Na pracowników nakłada się obowiązki wykraczające poza normalny czas pracy — telefony po godzinach, oczekiwanie na natychmiastową dostępność. Pracownik może być traktowany tak, jakby jego czas po pracy nadal należał do firmy. Problemem są również urlopy i nieobecności. Przy wnioskowaniu o dzień wolny można spotkać się z wyraźnym niezadowoleniem i „kręceniem nosem”. Chorowanie również wydaje się być niemile widziane. Zamiast normalnego podejścia do pracownika tworzy się atmosferę, w której człowiek ma poczucie, że każda nieobecność jest problemem. Dodatkowo zdarzają się sytuacje, w których narzucane są konkretne dni urlopowe, zamiast normalnego uwzględniania potrzeb pracownika. W firmie widoczny jest również nepotyzm i układy. Zamiast jasnych zasad i kompetencji liczą się znajomości oraz bycie w odpowiednich relacjach z osobami decyzyjnymi. Struktura zarządzania jest przy tym mocno rozbudowana — kierowników jest więcej niż osób, które faktycznie wykonują pracę. Niestety nie przekłada się to na lepszą organizację. Część kadry kierowniczej sprawia wrażenie, jakby jej głównym zajęciem było chodzenie po firmie i stwarzanie pozorów kontroli, zamiast realnego wsparcia zespołu. Najbardziej rozczarowujący jest sposób odnoszenia się do pracowników. Zamiast szacunku, normalnej rozmowy i traktowania ludzi jak dorosłych osób często pojawia się lekceważenie, presja i niepotrzebna kontrola. Moim zdaniem cała kadra biurowa i kierownicza wymagałaby gruntownej zmiany. Firma potrzebuje przede wszystkim normalnego zarządzania, jasnych zasad, szacunku do pracowników, większego zaufania i odpowiedzialności osób na stanowiskach kierowniczych. Jeżeli ktoś szuka spokojnego, uczciwego i profesjonalnego miejsca pracy, zdecydowanie radzę dobrze się zastanowić przed podjęciem tutaj zatrudnienia. Dla mnie była to praca w ciągłym stresie, z poczuciem braku stabilności i przekonaniem, że pracownik jest przede wszystkim kontrolowany, zamiast być traktowany jak członek zespołu.

#KierownikProdukcji