Pracuję w NZOZ MERITUM już ponad 3 lata na początku jako asystentka teraz jako kierownik. Wiadomo, że praca asysty jest ciężka, ale kierownika jeszcze bardziej, ponieważ mam trzymać dobry kontakt z pracownikami zarówno jak i z kierownictwem. Doktor Ostrowska (właścicielka) jest bardzo wymagająca, ale uważam, że sprawiedliwa wobec pracowników. Oczywiście jako pracodawca ma prawo robić uwagi pracownikom odnośnie wykonywanej pracy dlatego, żeby nie powtarzać tych samych błędów. Nigdy nie robi tego przy pacjencie tylko jak pacjent opuści gabinet i tylko w rozmowie osobistej, a nie w obecności całego zespołu. Także, moim zdaniem i nie tylko moim, ma dość wysoki poziom kultury osobistej ( mam doświadczenie w pracy w innych gabinetach). Każda z nas ma swój grafik, ale za przepracowane godziny dostajemy dni wolne od pracodawcy lub skrócony czas pracy kiedy jest taka możliwość( czyli pracodawca odnosi się do każdego pracownika tak samo bez wyjątków, a nie na zasadzie "lubię, nie lubię"). Teraz mamy świetny zespół asystentek i rejestratorek, a to, że czasami ktoś odchodzi to jest normalne. Na wszystko są swoje przyczyny i najczęściej prywatne. Na koniec dodam, że przede wszystkim trzeba mieć wysoki poziom własnej kultury, lubić to co robisz i robić na 100%, a nie byle jak. I dać szanse i czas na to, żeby pracodawca mógł upewnić się w tym, że jesteś pracownikiem godnym zaufania.
