Opinie o WESKAD-BUD Kamil Wąsiewicz Wólka Górska
Na podstawie 13 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Jagoda22.08.2023 09:12
Inne
Jeszcze w maju widniała oferta dla kosztorysanta budowlanego. Widziałam w niej podana kwotę na poziomie 4,500 zł., to sama podstawa? Co natomiast z jakimiś dodatkami placowymi lub benefitami czy występują? do tego w opisie widniała wzmianka o tym, że możliwe jest przyuczenie. Może je ktoś ocenić? Warto się interesować jeśli będzie jeszcze oferta?
Nowy wpis
Krzysiek07.05.2026 12:38
Inne
No i super 😀 jeżeli dobrze zrozumiałem to bez doświadczenia stawki są najniższe. To akurat mnie nie dziwi 😉 ktoś kto szybko ogarnia i jest zaangażowany ma szansę na lekka podwyżkę już po okresie próbnym?
Nowy wpis
HR_WeskadBud07.05.2026 13:21
Inne
Dziękujemy za komentarz 🙂
Tak, osoba z większym doświadczeniem i samodzielnością może od początku otrzymać wyższe wynagrodzenie. W budownictwie doświadczenie zdobywa się latami i ma ono realny wpływ na jakość pracy, tempo działania, przewidywanie problemów oraz sprawne prowadzenie inwestycji.
Obecnie przy takich stanowiskach szukamy osób z praktycznym doświadczeniem w pracy na budowie. Po okresie próbnym możliwa jest rozmowa o podwyżce, jeżeli dana osoba dobrze odnajduje się w naszej organizacji, pilnuje standardów wykonania, dobrze komunikuje się z zespołem i klientami oraz realnie wpływa na sprawną realizację inwestycji.
WESKAD-BUD Budownictwo sp. z o.o.
Nowy wpis
HR_WeskadBud07.05.2026 11:03
Inne
Wynagrodzenie na stanowiskach związanych z prowadzeniem i koordynacją budów w WESKAD-BUD zależy od doświadczenia, zakresu odpowiedzialności, liczby prowadzonych inwestycji oraz formy współpracy. Nie stosujemy jednej sztywnej stawki dla każdego kandydata.
W naszej firmie funkcjonują zarówno kierownicy posiadający uprawnienia budowlane, jak i osoby koordynujące budowy od strony organizacyjnej, jakościowej i logistycznej. Posiadamy w zespole osoby z uprawnieniami, dlatego przy części stanowisk kluczowe jest przede wszystkim realne doświadczenie w prowadzeniu prac, dobra organizacja, samodzielność, szybkie reagowanie i odpowiedzialność za powierzony zakres.
Budowy realizujemy głównie w rejonie Warszawy, Mińska Mazowieckiego i okolic, zazwyczaj do około 80 km od siedziby firmy. W praktyce nie są to więc delegacje po całej Polsce, tylko praca na inwestycjach prowadzonych lokalnie i regionalnie. Kwestie dojazdów, paliwa, samochodu lub innych kosztów organizacyjnych ustalane są indywidualnie, zależnie od zakresu współpracy.
Praca jest prowadzona w oparciu o dokumentację, standardy wykonania oraz wewnętrzny system organizacji pracy, w tym CRM. Dzięki temu informacje o inwestycjach, ustaleniach, zadaniach, etapach i zgłoszeniach są uporządkowane, a osoby prowadzące budowy mają dostęp do danych potrzebnych do sprawnego działania.
Duży nacisk kładziemy na standard wykonania, terminowość, dobrą komunikację z klientem oraz szybkie rozwiązywanie problemów na budowie. W przypadku osób, które realnie wpływają na sprawną realizację inwestycji, zadowolenie klienta, ograniczenie błędów i dobrą organizację prac, możliwe są również premie lub dodatkowe rozliczenia za efekty i sukces inwestycji.
Proces rekrutacji obejmuje zwykle rozmowę, omówienie doświadczenia kandydata, zakresu obowiązków oraz oczekiwań obu stron. Weryfikujemy kwalifikacje, doświadczenie i — jeżeli stanowisko tego wymaga — również uprawnienia budowlane.
Nowa osoba otrzymuje dostęp do dokumentacji, informacji o inwestycjach, kontaktu z biurem, kosztorysami, kierownikami z uprawnieniami oraz ekipami wykonawczymi. Zależy nam na uporządkowanym wdrożeniu, ponieważ prowadzimy wiele budów jednocześnie i ważna jest dobra organizacja pracy.
Stawiamy na otwartą komunikację, samodzielność i odpowiedzialność. Osoby, które dobrze organizują pracę, potrafią rozwiązywać problemy na budowie, pilnują standardu wykonania i dbają o zadowolenie klienta, mają u nas możliwość dalszego rozwoju.
Szczegóły wynagrodzenia, ewentualnych premii i zakresu obowiązków zawsze ustalamy indywidualnie podczas rozmowy.
WESKAD-BUD Budownictwo sp. z o.o.
Rondel07.11.2025 15:02
Inne
Ktoś już tu pytał o prace dla ogólnobudowlanego . a jakie są warunki jak coś ? płaca ? umowa ?
Rafał08.11.2025 06:26
Inne
Witam. mowa o stronie www? tam nie ma zakładki z kariera 🙄
Nowy wpis
HR_WeskadBud08.11.2025 09:37
Inne
Dzień dobry , dziękujemy za wiadomość. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji, dlatego zakładka „Kariera” na stronie nie jest aktywna.
Gdy prowadzimy nabór, informacje o dostępnych ofertach pojawiają się w portalach regionalnych oraz popularnych serwisach ogłoszeniowych.
Leon z inżynio28.08.2024 16:08
Kandydat
>Oferta dla *kierownika budowy*
>5-8k
>wymagane 3 letnie doświadczenie
Zarobki jak w hipermarkecie
Lukas24.09.2025 15:53
Inne
Witam czy są u Państwa jakieś wakaty na zatrudnienia na stanowsko pracownik ogólnobudowlany?
HR_WeskadBud24.09.2025 16:56
Inne
Dziękujemy za zapytanie. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji ani nie publikujemy ogłoszeń o pracę, jednak chętnie zapoznamy się z Pana CV. Dokumenty aplikacyjne można przesłać na adres e-mail: [email protected] , lub skontaktować się telefonicznie pod numerem 519 755 399.
Zostaw merytoryczną opinię o WESKAD-BUD Kamil Wąsiewicz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o WESKAD-BUD Kamil Wąsiewicz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
