WAŻNE: Systematyczne naruszanie Kodeksu Pracy i finansowe oszustwa — Przeczytaj przed podjęciem pracy!
---
I. Całkowita niestabilność i naruszenia przepisów
1. Fikcyjne zatrudnienie:
Umowa może być na 1/4 etatu, ale faktycznie wymagane jest pracować 225 godzin miesięcznie, co przekracza pełny etat.
2. Obniżenie ZUS:
Wszystkie składki społeczne naliczane są od minimalnej kwoty, co zmniejsza emeryturę, zasiłki chorobowe i świadczenia.
3. Nieopłacanie nadgodzin i pracy w dni świąteczne:
Pracodawca odmawia wypłaty:
50% za nadgodziny,
100% za pracę w dni świąteczne,
diety przy pracy w terenie.
---
II. Nieuczciwe wynagrodzenie i niebezpieczne warunki pracy
1. Arbitralne wynagrodzenie i ciągłe kłamstwa:
Wynagrodzenie za tę samą pracę może wynosić 32 PLN/godz. lub 40 PLN/godz.
Obietnice podwyżek są puste. Na wszystkie pytania i prośby pracowników odpowiedź brzmi zawsze: „później się dogadamy”, ale nigdy się to nie spełnia.
2. Zaniedbania i niebezpieczne warunki:
Pracować trzeba było w deszczu i zimnie. W jednym dniu pracodawca sam powiedział kontynuować pracę w deszczu, a sam pojechał objeżdżać 4 sklepy i znalazł tylko 2 płaszcze przeciwdeszczowe na 4 osoby, jeden był za mały. W mieście jest Castorama, gdzie zawsze są płaszcze, ale tam ewidentnie nie pojechał.
Rękawice tanie, rwą się po godzinie. Brak odpowiedniej odzieży zimowej.
3. Wysoka rotacja i toksyczna atmosfera:
W ciągu trzech miesięcy odeszło 6 osób.
Pracodawca systematycznie opowiada historie o „wspaniałych” byłych pracownikach, których w firmie nie ma.
Atmosfera jest toksyczna, chaotyczna, powoduje ciągły stres.
---
III. Presja i szantaż
1. Szantaż i groźby:
Pracodawca groził zgłoszeniem kradzieży mienia służbowego (samochody, narzędzia), które sam pozostawił pracownikom.
2. Fałszywe oskarżenia:
Groził zwolnieniem „na własną prośbę” za nieobecności, mimo że pracy nie było z jego winy.
3. Ciągły stres i presja:
Ciągłe opowieści o „idealnych” byłych pracownikach, których w firmie nie ma, uniemożliwiają normalną pracę i odpoczynek.
---
IV. Ostrzeżenie dla kandydatów
Jeśli nie chcesz trafić do niewoli, nie podpisuj umowy pod żadnym pozorem.
Firma systematycznie stosuje chaos, presję, nieuzasadnione obowiązki i puste obietnice „później się dogadamy”, aby utrzymać pracowników na granicy wytrzymałości, bez realnej ochrony i odpowiedniego wynagrodzenia.
---
Wniosek
Praca w tej firmie jest niebezpieczna dla psychiki, finansowo ryzykowna i bezsensowna.
Firma łamie prawo, tworzy toksyczną atmosferę, zaniedbuje warunki pracy, nie realizuje zobowiązań finansowych i stwarza niebezpieczne warunki dla pracowników.
Jeśli cenisz stabilność, uczciwość i normalne warunki pracy — nie podejmuj tutaj zatrudnienia.
