Opinie o BLUMAK Maciej Uchański Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(56)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

St

16.07.2026 02:08

Były pracownik

Moje doświadczenie było bardzo negatywne. Od pracownika oczekiwano ciągłej dostępności pisano i dzwoniono do mnie nawet poza godzinami pracy, jakby czas prywatny w ogóle nie istniał. Zdarzały się grafiki po 8 zmian z rzędu, co było bardzo wyczerpujące zarówno fizycznie, jak i psychicznie. W praktyce jedna osoba miała wykonywać obowiązki kilku pracowników jednocześnie: przyjmować dostawy, obsługiwać klientów, pilnować całego sklepu, kontrolować terminy ważności, wykładać towar, dbać o porządek i zajmować się wieloma innymi sprawami. Wszystko to bez odpowiedniego wsparcia wymagano, żeby zrobić wszystko natychmiast i idealnie, niezależnie od tego, czy jedna osoba była w stanie to realnie wykonać. Zamiast pomocy i normalnej organizacji pracy były ciągłe pretensje: dlaczego coś nie jest zrobione, dlaczego nie szybciej, dlaczego nie wszystko jest perfekcyjnie. Miałam wrażenie, że nikt nie widzi rzeczywistej ilości obowiązków, tylko oczekuje rzeczy niemożliwych. Najgorsze było podejście do pracownika, jakby był maszyną. Nie było normalnej przerwy — praktycznie w ogóle. O obiedzie można było zapomnieć. Nie było czasu spokojnie zjeść, odpocząć albo nawet na chwilę usiąść. Nawet kiedy próbowałam tylko na moment usiąść, od razu dostawałam telefon, ponieważ przez całą zmianę byłam kontrolowana i sprawdzano każdy mój krok. Takie podejście do pracownika to nie jest dobra organizacja pracy, tylko ciągły stres, przeciążenie i wymaganie od jednej osoby pracy kilku osób jednocześnie. Nie można oczekiwać maksymalnego zaangażowania, nie zapewniając podstawowych warunków, wsparcia i szacunku do czasu prywatnego pracownika. Po takim traktowaniu trudno się dziwić, że ludzie szybko rezygnują z tej pracy. Kierownictwo powinno przede wszystkim zmienić sposób organizacji pracy oraz podejście do osób, które każdego dnia dbają o funkcjonowanie sklepu.

Nowy wpis

St

15.08.2026 13:23

Były pracownik

od początku o tym mówiłam i właśnie dlatego po pracy nie byłam dostępna.Mimo to później byłam za to rozliczana w pracy.Gdybym nie potrzebowała pracy, pewnie odeszłabym wcześniej

Nowy wpis

Klaudia

17.08.2026 00:43

Inne

ale w jaki sposób byłaś za to rozliczana? przecież nie ma obowiązku odbierania telefonów poza godzinami pracy

monia

22.05.2026 13:56

Były pracownik

Generalnie ta firma to jeden wielki cyrk, tylko, że nikt się nie śmieje. Jakiś czas temu było jeszcze w miarę. Na święta dawali paczki (teraz już nie, bo lepiej wydać więcej kasy na wigilie dla kierowników), premie były normalnie i atmosfera przyjemniejsza. Teraz o premii możesz raczej pomarzyć, a jak już ma ją ktoś dostać, to pewnie osoba, która robi najmniej, ew. jeśli jesteś tam prawie codziennie. Jeśli ktoś z poprzedniej zmiany nie zrobił nic - on jest bez konsekwencji, a ty musisz nadrabiać wszystko za niego. Nie licz na żadne "dziękuję", bo wszyscy ponad stanowiskiem kasjera chyba nie mają takiego słowa w swoim słowniku. Wiecznie wszystko jest źle i do niczego się nie nadajesz. Zmiany są pojedyncze, może czasem zlitują się nad 2 osobami w niedzielę na 2 zmianę. Jeśli czegoś nie zrobisz, bo najzwyczajniej w świecie nie zdążyłeś to oczywiście będą pretensje, bo jak to możliwe? Przerw raczej nie ma, możesz obsługiwać klientów i w międzyczasie sobie coś zjeść :). Za (usunięte przez administratora)musisz biegać, ale oni sami nie zrobią nic, więc kamery są raczej tylko do podglądania twojej pracy. Kierowników też traktują jak śmieci, a swoje nieudane pomysły, np ułożenie towaru na półkach, które niekoniecznie spodoba się szefowi -wyższe kierownictwo zwala na kierowników sklepów . Aha i wysyłanie zdjęć o określonych godzinach (raz więcej, raz mniej - zależy od ruchu). Jeśli jest okres wakacyjny i masz większy ruch na sklepie to biegaj, dokładaj, obsługuj i baw się w fotografa bo co parę godzin musisz wysłać zdjęcia sklepu na grupę pracowniczą ;). Moim zdaniem szkoda czasu i nerwów na taką pracę, nie licz na żadną sprawiedliwość 😊

Kacperek

13.08.2026 01:20

Inne

Pracuje 1 osoba na zmianie, na ten moment nie ma w bluismiu żadnej przerwy 15 minutowej żeby usiąść i zjeść 😊 możesz sobie usiąść w biurze i co 2 sekundy wstawać do klienta do kasy

Franek

13.08.2026 11:33

Inne

Pisano wcześniej, że zmiany są pojedyncze, że może czasem w Niedzielę na 2 zmianę mogą być 2 osoby... Co może być tego powodem, znajdują się chętni, by tu pracować?

były pracownik

08.09.2025 02:21

Były pracownik

Kariera” w Blumaku / sklepach BLUMIŚ – czyli jak zostać (usunięte przez administratora) XXI wieku... Szukasz pracy w której poczujesz się jak trybik w maszynie? A może marzy ci się codzienne dźwiganie setek kilogramów towaru za najniższą krajową i na umowie śmieciowej? Gratulacje – BLUMAK (czyli sklepy spożywcze BLUMIŚ) to spełnienie twoich koszmarów! Tutaj nie jesteś człowiekiem – jesteś mułem pociągowym. Twoje zadanie? Zasuwać, ile sił w nogach i plecach. Twoja nagroda? Ewentualna premia… o której możesz oczywiście zapomnieć przez pierwsze 3 miesiące (o ile tyle wytrzymasz). Godziny pracy? Od 5:45 do 23:15, z przerwami na zmianę sklepu – bo robisz tam, gdzie ci każą. Sklepy są rozsiane po całym Wrocławiu, więc oprócz harówki dołóż sobie jeszcze wycieczki po mieście na własny koszt. Oczywiście weekendy (soboty i niedziele) i święta też pracujące, bo przecież po co ci życie prywatne? Masz dzieci? Rodzinę? Studia? Zapomnij – masz być dostępny na zawołanie. Najlepiej 24/7. Komunikacja? W tej firmie to parodia. Właściwie jej brak. Zamiast tego dostajesz zalew czatów na WhatsAppie, gdzie musisz meldować się o różnych porach i odbierać telefony w swoim "wolnym" czasie – nawet w weekendy i późne wieczory, bo przecież to hobby, nie praca! Kadra kierownicza? To temat na osobny serial komediowy. Niestety, jakość zarządzania leży u podstaw sukcesu, a w Blumak to katastrofa na pełną skalę. Osoby na stanowiskach kierowniczych to przypadkowe osoby, które nie dorosły do odpowiedzialności i nie mają pojęcia o zarządzaniu, totalnie niekompetentne, niedojrzałe emocjonalnie i zawodowo. Nie bez powodu zatrudniają głównie osoby młode, niedoświadczone i obywateli Ukrainy – chodzi o to, żeby nikt nie zadawał pytań. To cyniczna strategia: pozyskanie pracowników, którzy z powodu braku świadomości prawnej, niedoświadczenia lub strachu nie będą się stawiać, protestować ani upominać o swoje prawa. Taki pracownik łatwiej zniesie brak praw, chaos i traktowanie jak narzędzie. Ktoś, kto myśli, jest podejrzany! Na deser – koszty książeczki sanepidowskiej pokrywasz sam, bo firma nawet na tym potrafi przyoszczędzić. A to wszystko w miejscu, które w ogłoszeniach szumnie pisze o „ugruntowanej pozycji na rynku”. Cóż, jeśli (usunięte przez administratora) to pozycja – to faktycznie, gratulacje. W konkurencji z innymi firmami FMCG nie mają żadnych szans – przegrywają na całej linii, od organizacji po kulturę pracy. Jeśli szanujesz swój czas, zdrowie i nerwy – trzymaj się z daleka od sklepów BLUMIŚ. To nie jest praca. To obóz przetrwania z opcją natychmiastowej ewakuacji.