Nie widzę nic złego, że pracodawca mówi o produkcji, chłopaki z linii. To takie dość ogólne i raczej nic nieistotne. Specjalistka ds. kadr i płac zakładając, że wybierze umowę o pracę, ponieważ w starym ogłoszeniu widziałam, że w grę wchodzi kilka form zatrudnienia ile na początek może zarobić? Jestem chętna aplikować ale jak poznam przynajmniej jakąś średnią zarobków.
Nowy wpis
Ignacy
21.08.2025 11:42
Inne
Ja w takiej sytuacji postawiłbym na ostrzejsza rekrutacje . po co zabierać komuś czas skoro na pierwszy rzut oka raczej sie nie nadaje .
Nowy wpis
Larysa
21.08.2025 14:55
Inne
@Ignacy Gdyby na pierwszy rzut oka kandydat się nie nadawał, to nie byłoby umowy o pracę i naszej dyskusji. Każda ze stron ma prawo się nie sprawdzić mimo dobrych intencji. Nikt nie ma złych. Pracownik chce pokazać się od najlepszej strony a pracodawca chce zatrudnić osobę, która będzie się rozwijać, odciąży od zadań zespół, pracodawcę, będzie miała profesjonalną postawę wobec Klienta, niezależnie od tego czy jest to duża firma czy mała. Będzie wyciągać wnioski z otrzymanej informacji zwrotnej, nawet, jak ona nie zawsze jest wygodna. Tutaj zabrakło wielu czynników do dalszej współpracy, których oznak nie było ani na rozmowie ani przez pierwsze dwa m-ce współpracy. To nie oznacza, że któraś ze stron jest zła, po prostu to nie czas dla nich i warto zakończyć taką współpracę niż się dalej męczyć. Pozdrawiam wszystkich zaangażowanych w dyskusję :)
Zając Sławek
14.03.2023 06:59
Były pracownik
Nie wiem jak we własnej firmie, pani Larysa traktuje pracowników, ale u poprzedniego pracodawcy o pracownikach z linii montażowej mówiła per "chłopki z linii". No ale było minęło.
Zostaw merytoryczną opinię o PAYROLL TEAM Larysa Zdziechowska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
