Witajcie, ta firma szukała kiedyś osoby na stanowisko doradca klienta. Wymagali komunikatywności oraz chęci do nauki o asortymencie technicznym. Oferowali umowę o pracę i stałe wynagrodzenie z systemem motywacyjnym. Dodatkowo była możliwość rozwoju w firmie.
Jak wyglądała naprawdę atmosfera w zespole? Czy premia za wyniki była faktyczna czy tylko na papierze? Ktoś może zdradzić, jak szefostwo traktowało pracowników?