Opinie o AMITEC Agnieszka Misiek Galewice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(28)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bartłomiej49

14.11.2023 16:31

Inne

Wstępnie powiem że dużo osób się zwalnia. Dostałem trzy miesięczną umowę na zlecenie kiedy liczyłem na stałą pracę. Wiedziałem że robota będzie w zimnych warunkach, hala półotwarta ale nie spodziewałem się że będziemy w pełni pracować bez ocieplenia, nie dostaliśmy ubioru na takie warunki. To trzeba załatwić na swój koszt. Nieprzekupiona inspekcja pracy powinna zająć się tym miejscem. Na ogłoszeniach było pięknie napisane o wysokiej płacy, dostania umowy a okazało się to być kłamstwem. Sama szefowa też nakręca jak wielce jest przerpacowana, a po chwili dowiaduję się od drugiego pracownika że często wyjeżdża na wakacje, żenada. Takich wkrętów jest dużo. Też jest chaos względem podziału pracy, mówią że robisz na jednym stanowisku w rzeczywistości masz ogarnąć je wszystkie. Wiele razy doświadczyłem naruszenia zasad bhp, wymagają od nieuprawnionych pracowników sterowania widlakiem. Jak coś (usunięte przez administratora) w konsekwencji odciągają koszty od wypłaty. Też szefostwo szuka jakichkolwiek wymówek by nie dać premi (300zł) np. źle pozamiatana podłoga. Po moim doświadczeniu serdecznie nie polecam, jest to wkręcenie i wyzysk. Pięknie kłamią na początku :/

AMITEC Agnieszka Misiek

18.11.2023 17:40

Pracodawca

Pani Bartłomieju49 dziekujemy za opinie. Po ponad 15 latach budowania i rozwijania pasji jaką jest produkcja styropianu bardzo sobie cenimy odwagę do przekazywania krytycznych wypowiedzi. Ma Pan racje. Szukamy osób do stałej współpracy. Szukamy osób zaangażowanych, pracowoitych, proaktywnych, lubiejących zmiany, rozwój, takich którym chce sie chcieć ;-) Nie każdy jednak lubi producje. Nie każdy jak my pasjonuje się styropianem. I nie każdy go będzie lubiał - na co zachowujemy przestrzeń. Cenimy sobie jednak osoby które pojawiają się w naszym zespole jak "wiatr" następnie mówiąc co im nie pasowało. Z jakiego powodu? A no z takiego, że zespół który jest z nami już od ponad 10 lat, i więcej posiada przyzwyczajenia, nawyki, stałe schematy. A nowe osoby? Nowe osoby jak Pan odważnie słowem krytyki mimo, że szkoda, że nie bezpośrednio - to coś napiszą. My możemy wówczas zmieniać się kojeny raz zgodnie z Metodą Kajzen - nieustająco. Panie Bartmieju49 odnosząc się do Pana uwag odnośnie chaosu, łamania zasad BHP, zabierania premii - to prosiłabym o sprostowanie pomówień. Zapraszam do kontaktu bezpośrdniego bo zauważam uwagi które szeroko mijają się z prawdą. Jeżeli nastąpiło jakiekolwiek naruszenie szacunku względem Pana osoby to zapraszamy na Zakład.

Nowy wpis

mario

12.01.2024 20:33

Inne

witam do kogo można zgłosić się w sprawie pracy widziałem ogłoszenie na terenie Złoczewa woj.lodzkie mogę zacząć od poniedziałku już jeśli jest możliwość potrzebuje na wyżywienie Córki i opłaty sam.ja wychowuje nie mam pojazdu żadnego mieszkam w Złoczewie.polnie szukam pracy .695..918..241 Mariusz [email protected] proszę o odpowiedz na meila lub SMS na podany tel pozdrawiam

Wywiadu udzielił/aAgnieszka Misiek

04.12.2023 14:47

Czym zajmuje się Państwa firma?

Zajmujemy się głównie cięciem skosów i kontrspadków styropianowych dla dachów płaskich i tarasów. Realizujemy wszelkiego rodzaju zabezpieczenie opakowaniowe w postaci kształtek i formatek styropianowych. Dostarczamy również płyty styropianowe na elewacje, fundamenty czy podłogę.

W jakich miastach Państwo działacie?

Nasze zakłady produkcyjne mieszczą się w miejscowości Galewice oraz w Sternalicach.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Sylwester, mój mąż, zawsze miał przedsiębiorczą duszę i wpadł na pomysł otwarcia firmy. Formalnie działalność powstała pod koniec maja 2008 roku i ta inspirująca historia trwa do teraz. Od ponad 15 lat szukamy coraz nowszych, innowacyjnych rozwiązań w biznesie. Każdy dzień jest dla nas lekcją, każda przeszkoda tylko wyzwaniem. Na początku pracowaliśmy w skromnych warunkach, następnie wybudowaliśmy zakład w Galewicach, a w międzyczasie pozyskaliśmy nową lokalizację, która pozwoliła nam na kolejny etap rozwoju i otwarcie produkcji w Sternalicach. Nasza ciekawość i otwartość są cenione przez innych. Partnerzy biznesowi i pracownicy zawsze podkreślają, że z nami nie ma czasu na nudę. Obecnie jesteśmy już na takim etapie rozwoju, że z ogromną chęcią dzielimy się wieloletnim doświadczeniem w branży produkcji styropianu i systemów ociepleń.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Styropian z naszej oferty przeznaczony jest głównie do izolacji małych i wielkopowierzchniowych budynków. Można go wykorzystać od fundamentu, przez posadzkę, ścianę aż po sam dach. Według nas dobra izolacja jest ekologiczną inwestycją, przynoszącą oszczędności. Oferujemy też formatki i kształtki styropianowe do wykorzystania, jako zabezpieczenie w transporcie oraz granulaty do uzupełnienia puf czy innego rodzaju mebli. Na konkurencję patrzymy jak na partnerów. Często uzupełniamy się w procesach twórczych, dotyczących produkcji lub systemu zarządzania. Dzięki temu uczymy się od siebie nawzajem i wspólnie rozwijamy. Z chęcią uczymy się od najlepszych i stawiamy na budowanie relacji, zamiast współzawodnictwo.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Pracujemy zarówno w oddziale w Galewicach w województwie łódzkim, jak i w Sternalicach, w województwie opolskim. Zależy nam na rozwoju tych regionów i oferowaniu miejsc pracy lokalnej społeczności. Struktura w naszej niedużej firmie jest płaska. Każdy pracownik może mieć realny wpływ na rozwój firmy. Jesteśmy otwarci na poprawę funkcjonowania naszego przedsiębiorstwa i pomysły wychodzące od pracowników. Cenimy sobie pracę zespołową i dbamy o to, aby każdy z członków naszej załogi, rozumiał wartość swojej roli.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Proces rekrutacyjny w naszej firmie jest prosty. Można do nas zadzwonić lub wysłać CV. Zależy nam, aby kandydat był realnie zainteresowany pracą przy styropianie i potrafił się zaangażować. Jeśli widzimy u kandydata chęci do współpracy, zazwyczaj proponujemy etap wdrożeniowy, aby potwierdzić decyzję.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Najpierw dopełniamy wszelkie sprawy formalne. Następnie pracownik poznaje zakład i zapoznaje się ze specyfiką produkcji. Każdej nowej osobie przydzielamy doświadczonego opiekuna. Długość trwania procesu wdrożenia jest kwestią indywidualną. My staramy się stopniowo przekazywać najważniejsze informacje. Cenimy sobie też otwartość u nowych pracowników, odwagę do zadawania pytań. To, co nam wydaje się dziś proste, niekoniecznie było takie na początku kariery. Tworzymy przemyślane instrukcje i filmy instruktażowe, które w szybki sposób pomogą nowym osobom odnaleźć się w naszym zakładzie. Dbamy o dobrą atmosferę w firmie. U pracowników szczególnie cenimy pozytywne nastawienie, odpowiedzialność, samodyscyplinę i zaangażowanie.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowiska operatora cięcia styropianu i operatora do obsługi urządzeń do produkcji styropianu. Zależy nam, aby były to osoby zaangażowane i proaktywne. Nasz zespół lubi to, co robi i czuje satysfakcję z wykonywanej pracy. Chcemy, aby praca na produkcji cieszyła się większym uznaniem wśród opinii publicznej.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Od ponad 15 lat nieustannie się rozwijamy i wprowadzamy kolejne udoskonalenia. W nadchodzącym roku planujemy przeprowadzić proces automatyzacji w zakładzie w Galewicach. Pracowaliśmy nad tym projektem dwa lata. W trosce o środowisko chcemy również ograniczyć zużycie papieru, korzystając z dobrodziejstwa technologii. Mamy wiele pomysłów, a kluczem do ich realizacji jest nasz Zespół. Firmę Amitec tworzą ludzie, dzięki którym możemy rozwijać się i osiągać kolejne cele.