Opinie Jerzy Skiba Abx Chojnice - 168 opinii - GoWork.pl

Opinie(168)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ABX

11.06.2026 13:03

Pracownik

W odpowiedzi na publikowane komentarze informujemy, że firma kwestionuje ich wiarygodność oraz prawdziwość zawartych w nich informacji. Posiadamy uzasadnione podstawy, aby sądzić, że wpisy są publikowane przez te same osoby lub osoby działające wspólnie, związane z byłymi pracownikami, wobec których zakończono współpracę z przyczyn wynikających z naruszenia obowiązujących w firmie zasad. Ze względu na obowiązujące przepisy oraz ochronę prywatności nie będziemy publicznie komentować indywidualnych spraw pracowniczych. Publikowane treści mają charakter subiektywny, a część zawartych w nich twierdzeń jest niezgodna ze stanem faktycznym. W naszej ocenie mogą one prowadzić do naruszenia dobrego imienia firmy, wprowadzania odbiorców w błąd oraz wywoływania nieuzasadnionych negatywnych skutków dla prowadzonej działalności. Wszystkie decyzje podejmowane przez firmę realizowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przyjętymi procedurami. Dysponujemy dokumentacją potwierdzającą prawidłowość naszych działań. Zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich kroków prawnych wobec osób rozpowszechniających nieprawdziwe informacje lub naruszających dobra osobiste firmy. W związku z powyższym prosimy o uwzględnienie naszego stanowiska przy ocenie zasadności i wiarygodności publikowanych komentarzy.

Onion123

18.08.2026 11:18

Były pracownik

Jeżeli nie macie sobie nic do zarzucenia a wszystko jest nieprawdą to gdzie jest moje i innych pracowników wynagrodzenie korę sobie przywłaszczyliscie? Łatwo okradać i w ten sposób niszczyć ludziom życie, gorzej przyznać się do winy

Marco

18.08.2026 12:39

Pracownik

On poprostu czuje się bez karny myśli że każdego może oszukać nieplacic ZUS, wypłat lub zabierać pieniądze z wypłaty nie tylko nas oszukuje chyba nie ma drugiej takiej firmy w regionie poprostu trzeba zgłaszać do odpowiednich instytucji te nieprawidłowości lub do sądu pracy. Kiedyś to wszystko się skończy.

Uciekajcie

15.07.2026 10:38

Były pracownik

Jako kolejna osoba z poszkodowanych mogę tylko napisać, że to co pisali poprzednicy to czysta prawda. 1. Firma kazała sprzedawcom sprzedawać towar z dnia wcześniejszego po normalnej cenie, mimo że było czuć, że dany towar się nie nadaje. Chociaż w szoku byłam gdy Poszli po rozum do głowy i wprowadzili TooGoodToGo 2. NIEWYPŁACANIE WYNAGRODZENIA. Łamanie praw pracowników jest na porządku dziennym. Chcesz się zwolnić to będą obiecywać góry, skakać wokoło żeby się tylko zostało. Gdy tylko pracownik się zwolni wymyślają cuda na kiju aby nie wypłacić wynagrodzenia. Np.: pracownik używał telefonu w pracy, pracownik poszedł na L4 podczas wypowiedzenia, pracownik się zwolnił a nie ma na niego zastępstwa, pracownik był chory i poszedł na L4. A to tylko część bajeczek aby nie wypłacić należnych wynagrodzeń. 3. Moje ulubione - gdyby człowiek się nie upominał nie dostałby ani umowy ani ubezpieczenia w ZUS. Składek nie opłacają a pieniądze za to biorą do siebie ;) 4. Chore zasady na grupie pracowniczej dyrygowane przez panią manager/kierownik regionalną. Zakaz wynoszenia wiadomości z grupy i zakaz kontaktowania się z innymi pracownikami z innych punktów. Pewnie dlatego by inne wałki z innych punktów nie wychodziły na światło dzienne 😉 Mobbing ze strony owej Pani również jest uskuteczniany w stronę pracownika. Wyzwiska i groźby kierowane do pracowników to tylko wisienka na torcie. Jest jeszcze o wiele więcej takich kwiatków, ale ciężko poukładać sobie wszystko w głowie i wylać to na przysłowiowy papier, będąc kłębkiem nerwów. Dziwi mnie, że ta firma w takich czasach jeszcze funkcjonuje. Chociaż co się dziwić, Januszexy bardzo często obronią swoje 4 literki. Jeżeli ktokolwiek się zastanawia nad pracą w tej firmie - oszczędź sobie człowieku proszę nerwów i zdrowia.

Malwina

08.08.2026 12:06

Inne

Odniosę się do pierwszego punktu - jeśli jako pracownicy uważacie, że produkty się nie nadają do sprzedaży na kolejny dzień, to klienci nie zgłaszali zażaleń? 🙄

Kiti

09.08.2026 23:55

Pracownik

Oczywiście że zgłaszali. Skiba wie lepiej ,że to wina pracownic ,że utarg maly bo siedzimy na telefonach . On ma swoje prawo. Gardzi ludźmi i chce walczyć z prawem 😁

Były pracownik

13.01.2025 22:51

Były pracownik

Exite interview - nikt z firmy nie przeprowadza dlatego zostawię opinie tu . Pierwszy raz spotkałam się z sytuacją kiedy na rozmowie o pracy proponują jedną stawkę godzinową , umowę przywożą po tygodniu już z inną..... mniejszą, po telefonie do pani menadżer że stawka nie odpowiada i że będę się zwalniać ( zauważę że nawet w tej sytuację powiedziałam że odpracuję do końca tygodnia żeby mieli czas przeszkolić nowego pracownika) otrzymałam propozycje wyższej stawki godzinowej ( tej co była oferowana na 1 spotkaniu ) ale umowę tak i nie otrzymałam ...... cały miesiąc słyszałam że jestem dobrym pracownikiem , mam dobry kontakt z klientem. Tak miną prawie miesiąc. Przyszedł czas wypłaty i otrzymałam minimalną stawkę . P menadżer dała mi dobrą lekcje że kadra menadżerska może okłamywać ( pracuje już 20 lat w handlu i dla mnie to pierwszy taki wypadek ) , częściowo to moja wina , bo nikt mnie nie zmuszał pracować bez umowy , staram się ufać ludziom i nie spodziewałam się czegoś takiego . Plusy pracy jest lekka , przyjemna , dziewczyny z biura są mile i pomocne , miałam z nimi kontakt telefoniczny i mailowo Współpracować czy nie z tą firmą każdy wybiera sam .

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Madry

14.07.2026 07:21

Były pracownik

Skończ i wstydu oszczędź...ty pojecia nie masz jak to powinno wygladac a udajesz dupna Pania menago...a ten rudy blondyn, chamidlo jakich malo, dalej tam pracuje? Bo non stop sie zwalniacie, przyjmujecie, zwalniacie , przyjmujecie, i to tylko wy, nikt inny, za ten wyzysk, chamska atmosferę, mam nadzieje ze w końcu odpowiecie

Malwina

14.07.2026 17:24

Inne

A czego konkretnie byś oczekiwał? Że jakaś instytucja sama z siebie zareaguje? Raczej nic się samo nie wydarzy. Jak ktoś uważa, że doszło do nieprawidłowości, to trzeba to zgłaszać do odpowiednich instytucji, bo inaczej nikt się tym nie zainteresuje.

Monika

10.03.2026 23:29

Były pracownik

Szok szok szok i niedowierzanie . Myślałam że te komentarze o pracy i pani manager to takie przesadzanie itp ale niestety . Takiej samowolki działania jak w tej firmie to już dawno nie widziałam . Zostałam zatrudniona na warunkach umowy o pracę jako manager który ma mieć pod sobą cztery punkty i już pierwszego dnia usłyszałam że umowa będzie następnego dnia ale mówię ok czasem tak jestem i na pierwszy dzień pojechałam poznać pracowników i punkty za które mam być odpowiedzialna razem z Pania manager Joanna . Wszystko było fajnie nawet usłyszałam że dostanę samochód służbowy. na następny dzień miałam się zgłosić do jednego z punktów na szkolenie by poznać pracę na stanowisku i zaczął się cały cyrk tej historii . Zajęła się mną Pani Martyna której nie spodobałam się od samego wejścia i już po 10 minutach nakręcania się na mnie Pani Martyny usłyszałam że mam iść do domu i zadzwonić do Pani Manager ( zaznaczę tylko że przyszłam do pracy jako manager który miał odpowiadać za ten punkt a pracownica wysyła mnie do domu 😛 ). Zadzwoniłam do Pani manager nie wiedząc nawet o co chodzi ani nawet nie zaczynając szkolenia dowiedziałam się że 5 minut byłam na telefonie więc Pani Martyna nie ma mnie ochoty szkolić a Pani manager zapytana czy siebie słyszy jak się zachowuje w tej całej historii i czy nie czuje się odpowiedzialna za to wszystko odpowiedziała że przejrzy kamery . To po prostu niewiarygodne że w dzisiejszych czasach dzieje się coś takiego . Stwierdzając że skoro tak wygląda przyjęcie do firmy lepiej wycofać się póki czas , podziękowałam za współpracę . Oczywiście przy zapytaniu co z wypłatą za przepracowany dzień , odpowiedzi brak . Niech moje historia będzie przestrogą dla starających się w przyszłości o to stanowisko .

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

#Wdrożenie

Monika

11.03.2026 20:45

Były pracownik

No bardzo dziwna . Nigdy się nie spotkałam z czymś takim żeby pracownik który ma przeszkolić managera z podstaw pracy tak się zachowywał a osoba która mnie zatrudniła jeszcze jej w tym przyklasnęła …i jeszcze żeby to była sytuacja że przyszłam na dzień próbny czy coś to bym sobie pomyślała że widocznie pani szkoląca żyje w dobrej relacji z osobą rekrutującą i jej słowo święte czy coś w ten deseń ale tu jest sytuacja gdzie dostałam informację że zostałam zatrudniona, umowę o pracę , służbowy samochód , telefon , poznaje punkty za które odpowiadam a na następny dzień po 10 minutach styczności z Panią Martyną okazuje się że jednak moje kompetencje i doświadczenie z ostatnich 15 lat nadają się do kosza bo tak stwierdziła Pani pracująca w punkcie . Odpowiedzi się już nie doczekam , to raczej pewne 😉 kontakt z właścicielem praktycznie niemożliwy więc ta firma działa sobie jak chce . A co do tego jakby się to skończyło to cóż … wolałam sobie darować …

Maciej

12.03.2026 16:05

Inne

Szczerze to myślę, że miałaś rację 😀 trzeba szanować swoj czas i znać swoją wartość. Ale myślę, że właściciel mimo wszystko powinien się o tym dowiedzieć, może zyje w nieświadomości, że takie sytuacje w ogóle mają miejsce i jakby nie patrzeć psują wizerunek firmy...