Opinie PHU Epak Piotr Pakuła Kalisz - 19 opinii - GoWork.pl

Opinie(19)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ania

05.09.2022 21:37

Były pracownik

Czytałam wcześniejsze komentarze, wiem że zostały one napisane przez osoby które nie wywiązywały się ze swoich obowiązków i wszyscy w firmie o tym wiedzieli. W obecnej chwili kiedy nie jestem już pracownikiem tej firmy mogę otwarcie to powiedzieć, wcześniej nie chciałam tego komentować ponieważ szef firmy prosił żeby tego nie robić. Miałam przyjemność pracować w firmie EPAK klika lat, które bardzo mile wspominam. Z góry ustalone godziny pracy, zasady, warunki, system premiowania oraz obowiązki z których oczywiście pracownik powinien się wywiązywać. Jeśli więc ktoś sumiennie wypełniał powierzone mu zadania nie było żadnych problemów. Problem mógł pojawić się wówczas kiedy pracownik nie wywiązywał się z powierzonych mu zadań, manipulował a sprawy ważne których nie potrafił rozwiązywać zamiatał pod dywan. Jasne zasady, terminowość w wypłatach, bardzo przyjazna atmosfera, zgrany i pomocy zespół sprawiały że chciało się tam pracować.

Wątpienie

24.09.2022 12:30

Inne

Zwrócę jedną rzecz w tej opinii. Jej niespójność dla rozsądnie czytającego (i potencjalne oddziaływanie manipulacyjne na czytelnika). Użytkowniczka rzekomo "wie, że krytyczne opinie napisały osoby, które nie wywiązywały się ze swoich obowiązków". Czy ktoś rozsądnie myślący uwierzy w taką niskich lotów argumentację? Może od razu siedziała w głowach pracowników, wiedząc, jak pracują. Ba, miała czas żeby analizować skutki ich pracy (zapewne używając swoich zdolności analitycznych lub... samemu nie umiejąc rzetelnie pracować, skoro tak dużo czasu poświęcała na obserwację pracy innych osób). W każdym razie gratuluję przenikliwości ocen jakości pracy innych pracowników. Co mamy dalej? "Wszyscy w firmie o tym wiedzieli" - kolejny przejaw manipulacji i próba wmówienia, co myślały inne osoby, co nie ma oczywiście żadnego potwierdzenia w faktach. A jeśli jedna osoba na przykład nie wiedziała? Wtedy teoria (manipulacja) słabnie. Jakie były zatem działania szefostwa, które rzekomo wiedziało, że część pracowników nie wywiązuje się z obowiązków - dalej pracowały? A może jednak te osoby pracowały dobrze, tylko "bardzo przyjazna atmosfera i super warunki zatrudnienia" były jednak "fatalną atmosferą i niejasnym podziałem kompetencji"? Należy pozostawić te pytania otwarte, pod ewentualną dyskusję. Może użytkowniczka podzieli się argumentami i czytelnik sam wyrobi sobie zdanie. Trzecia sprawa. Szef rzekomo prosił, żeby nie pisać o tym, że inni źle pracują. Wcześniej prosił, by tego nie robić, teraz mu się odwidziało i jednak użytkowniczka postanowiła uraczyć czytelników frazami, że wszyscy krytycznie piszący źle pracowali i... wszyscy o tym wiedzieli. A może użytkowniczka złamała prośbę szefa i napisała mimo prośby? To trudno zgadnąć.

Kasia

19.10.2022 17:11

Inne

Bardzo mądre słowa,ewidentnie coś tu nie gra