Opinie o Doliński Łukasz ZNAK.PL Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(37)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr Doliński

06.05.2026 21:07

Inne

Tak na poważnie to znów udało nam się zebrać zespół ludzi, którzy są kreatywni i pracowici. Jestem zadowolony, że odszedł kilka miesięcy temu z pracy chyba najsłabszy pracownik jakiego mieliśmy w ostatnich latach i który pisze tu opinie oczywiście nawet nie pod swoim imieniem. Czuł się zresztą u nas niekomfortowo bo był naprawdę słaby w porównaniu do naszych standardów przez co zbyt mocno odstawał od reszty wiedzą i umiejętnościami. Na początku wypadł nieźle w stosunku do kompletnych amatorów, którzy starają się u nas o pracę, ale potem taki pracownik musi szybko się rozwijać i umieć rozwiązywać problemy serwisowe. Dawaliśmy mu szanse, ale z dzisiejszej perspektywy to bym mu jeszcze dopłacił kilka tysięcy, aby odszedł szybciej. Inny pracownik po kilku latach pracy zmienił pracę na inną bo chciał zajmować się innymi zagadnieniami. Pracownik o bardzo dużych umiejętnościach, jeden z najlepszych jakiego mieliśmy. Niestety jego nastawienie do firmy, obrabianie nam tyłka na zewnątrz i wewnątrz, oraz brak jakiejkolwiek kreatywności związanej z własnym rozwojem uniemożliwiał dalszą współpracę. Obecnie mamy w końcu osoby z którymi przyjemnie się współpracuje. Wiem, że z opiniami tłumu nie wygram, ale aby firma istniała 26 lat jak ZNAK.PL to musi się cały czas rozwijać, a zespół ludzi musi pracować na najwyższym poziomie, aby firma przynosiła zyski i klienci byli zadowoleni bo inaczej po kilku latach nic z firmy nie zostanie. Jeśli myślicie, że ja będę się płaszczył przed pojedynczym niezadowolonymi klientami, którzy albo chcą sobie z nas zakpić, oszukać, albo powołują się na nieistniejące zapisy prawne to od razu mówię, że ze mną to nie przejdzie. Pomyślcie ile tysięcy spraw obsługujemy rocznie, pomnóżcie to przez lata i podzielcie przez ilość pojedynczych osób, którzy piszą o nas coś negatywnego. To jest dla nas nieznaczący promil. A jak chcecie zasięgnąć opinii o nas to popytajcie w Poznaniu na ulicy. My w pracę angażujemy się na 100%, aby sprostać wymaganiom klientów i będziemy to robić pewnie kolejne 20 lat. Z poważaniem Piotr Doliński

Nowy wpis

Eliza

07.05.2026 07:14

Inne

Ja się zapytam w takim razie o te kwestie "rozwojowe" w firmie. Umożliwiacie każdemu pracownikowi dostęp do jakiejś platformy ze szkoleniami, organizujecie je w czasie pracy lub wprowadzacie mentoring, żeby każdy miał możliwość na zdobywanie nowej wiedzy i doświadczeń? Dla niektórych osób to ważna sprawa, żeby móc w przyszłości awansować 😏

Piotr Doliński

22.08.2025 17:39

Inne

Specjalnie poszedłem do mojego głównego serwisanta sprawdzić, gdzie ma to światełko w tunelu, ale nie chciał pokazać ... :) A tak na poważnie to praktykanci przychodzą do nas, aby czegoś się nauczyć i jednocześnie pomóc nam w prostszych pracach. Ci którzy chcą się czegoś nauczyć w serwisie garną się do pracy i się starają, myślę że jest ich ze 20-30%. Reszta to ściemniacze chociaż oni myślą, że są zaj.... Mają po 17-18 lat i myślą, że kit który dookoła wciskają my starzy wyjadacze będziemy łykać. Połowę czasu praktyk poświęcają na redagowanie sklepu internetowego, a połowę na pracę na serwisie. Składają i naprawiają komputery czy laptopy. Poziom umiejętności i wiedzy jest tak różny, że trudno ich w jednym zdaniu scharakteryzować, ale większość z nich mogłaby pisać doktoraty ze ściemy. Jako pracodawcy wystarczy mi kilka sekund, albo jedno proste pytanie, aby wiedzieć kto kim jest, w końcu zajmuję się zatrudnianiem ludzi od 25 lat. Firma normalnie pracuje bez praktykantów, więc praktykanci muszą się liczyć z tym, że my nie prowadzimy darmowych praktyk serwisowych ani przedszkola. Muszą czymś zapracować na to, abym pozwalał im deorganizować pracę mi i moim serwisantom. Są zadowoleni z praktyk i niezadowoleni. Im większy ściemniacz tym bardziej niezadowolony. Jednym praktykantom trafi się miesiąc, że jest dużo komputerów do montażu, a w kolejnym niewiele. Ogólnie to temat rzeka, ale w dzisiejszych czasach większości się wydaje, że to szefowie i firma będzie się dostosowywała do ich indywidualnych wymagań, a nie odwrotnie. Piotr Doliński

Piotr Doliński

25.08.2025 17:53

Inne

Trudno odpisywać na maila osób które mają jajeczka jak wróbelki i nie stać ich na podpisanie się, abym wiedział z kim i o czym dyskutuję. Są młodzi, ambitni z wiedzą, ale jest ich niewielu. Kluczem jest jak kto szybko się uczy. Ja wiem, że każdemu bez względu na wiek wydaje się, że dużo wie i jego punkt widzenia jest jedynym słusznym, ale o czym ja mogę rozmawiać z 17 czy 20 latkiem mając 30 lat doświadczenia i podjętych za sobą tysiące trudnych decyzji. Zajmuję się skomplikowaną materią, którą potrafi zajmować się garstka ludzi w branży, a dziennie wykonuję tak gigantyczną ilość pracy, że często mój tydzień pracy jest więcej warty niż rok pracy zwykłego pracownika. Nie czytam forów, ale dostałem info o tych bzdurach od mojego pracownika. Kiedyś wiedza komputerowa młodych ludzi była na niebotycznym poziomie, dzisiaj tylko niewielki odsetek taką wiedzę posiada. A co do USB to oceniamy wiedzę kto ile wie na ich temat bo i tak 0% młodych ludzi zna ich rodzaje i parametry, ale ci najmniej kompetentni nie potrafią wskazać USB 2.0 czy czy 3.0 czy nawet gdzie się je podłącza na płycie głównej. Z taką wiedzą to można jedynie u nas sprzątać, tylko że my nikogo do sprzątania nie potrzebujemy. Nikogo nie wyśmiewamy, tylko dajemy do zrozumienia i tłumaczymy, że wiedza którą posiada dana osoba jest poniżej poziomu minimalnego, a do właściwego brakuje kilometrów wiedzy. Twój brak kompetencji jest tak uderzający, że aż irytujący bo jak ktoś nie rozróżnia czym jest gigabajt od gigabita to już sam się dyskwalifikuje w branży IT, tym bardziej że w jednym zdaniu popełniłeś dwa błędy. Dam ci więc moją chwilę darmowej edukacji. USB 3.0, 3.1 i 3.2 to to samo o prędkości 5Gb a nie 5 GB, tylko w czasie , aby dokładnie rozróżnić ich prędkości wprowadzono oznaczenie USB 3.2, i dlatego mamy USB 3.2 Gen1 5Gb, USB 3.2 Gen2 10GB, USB 3.2 Gen 2x2 20GB a potem jeszcze USB4, Thunderbolt 3 , 4, 5 do 80Gb. Zabierz kolegów i przyjdź sprawdzić moją wiedzę np na temat rodzajów PCIe, M.2, WiFi których jest też sporo. W branży komputerowej są setki różnych oznaczeń, ale to ja muszę wiedzieć a nie mój klient, że jak klient chce podłączyć bardzo szybkie urządzenie na USB to muszę mu uświadomić i doradzić jakiego laptopa czy komputer stacjonarny powinien kupić, aby potem urządzenie zewnętrzne pracowało odpowiednio szybko i transferowało dane. itd itp, mógłbym tak pisać w nieskończoność, ale nie mam więcej czasu bo muszę przygotować wieczorem dokumenty do przetargu, który wygrałem i dzięki temu sprzedam sprzętu komputerowego za prawie 300 tys. ... a i nie będę odpowiadał na bzdurne zarzuty napisane i przeinaczone przez dzieciaka, który każdą najprostszą uwagę maksymalnie ubarwi i przerysuje, aby wszystko wyglądało drastycznie w celu podbicia tematu. Stań ze mną oko w oko i wtedy dyskutuj, bo na razie nie potrafisz nawet się podpisać.

serwisant

25.08.2025 18:23

Pracownik

Widocznie twoja wiedza i umiejętności były za małe, z google każdy potrafi korzystać dlatego nie byłeś potrzebny, wystarczy google zatrudniamy tylko osoby które mają wiedzę i umiejętności praktyczne w serwisowaniu sprzętu, ty ich nie miałeś. Jak już będziesz miał wystarczającą wiedzę załóż swoją firmę i zatrudnij podobnych do siebie, takich co wystarczy google 😊