Szanowna mamo osoby młodocianej. Może i syn zatrudniony zachowywał się jak małoletni ale względem wieku z pewnością był młodociany. Powinna Pani sprawdzić z czego składa się wynagrodzenie oraz jakie składki są odprowadzane, a nie oczerniać i nękać telefonami.
Pani syn nigdy w pracy nie przepracował u mnie całego miesiąca. Godziny też były nie pełne gdyż wychodził sobie jak chciał. Jednakże za wykonaną pracę otrzymywał wynagrodzenie. Syn będąc w pracy głownie skupiał się na swojej komórce i powtarzał że po nocach też gra tylko na komórce gdy Pani nie widzi. Nie należy obrażać i stosować (usunięte przez administratora) tak jak Pani to robi
