Hej, ktoś może napisać jak wcześniej wyglądała praca jako Młodszy HR Business Partner na tym stanowisku bez podanego wynagrodzenia? Trzeba było mieć doświadczenie i chęć do częstych wyjazdów służbowych, a pełen pakiet benefitów był w ofercie. Największy nacisk kładziono na samodzielność w działaniu. Jak ocenialiście realne możliwości rozwoju i jakość wdrożenia na starcie?