Opinie o Cukiernia-Piekarnia Jacek Romanowski Wólka Brzezińska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(62)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@anonim

03.11.2024 22:18

Pracownik

Nie rozumiem tych negatywnych opini. Pracuję w tej firmie już 4 lata i uważam, że mam prawo się wypowiedzieć. Co do umów, tak często są brane osoby na staż i co z tego? Jeśli wyrażasz na to zgodę nie widzę w tym nic złego, a co do umów po stażu/przedłużenia umowy to jeśli jesteś dobrym pracownikiem to umowę się dostaje. Zgadzam się w pełni z tym, że umowy nie można każdemu dać bo nie każdy nadaje się do pracy w gastronomi. Tu nie dotyczy tylko szefa, który nie chce dać umowy, uważam, że współpracownicy również muszą być zadowolone jak koleżanka pracuję tak samo jak klient musi być zadowolony z obsługi. Nie rozumiem też ataku na to, że pracownica jest obserwowana na kamerach jak pracuję, (jeśli ktoś dobrze pracuję to nie czuję obaw przed kamerą bo wie, że dobrze pracuję i nie przesiedzi większości dnia na telefonie ponieważ jest to praca) ja jako szef również bym chciała mieć wszytko pod kontrolą i pilnować/sprawdzać pracownika czy dobrze pracuję, to nie jest jakiś bar przy autostradzie. ( Uwaga! Tu was zaskoczę, nie jesteśmy obserwowane cały czas tak jak tutaj piszą) Jeśli chodzi o to, że nie pozwalają ci usiąść na 2 minuty, ale BZDURY. Szefostwo to naprawdę dobrzy ludzie, którzy nas szanują i mimo tutaj tych wszystkich opini doceniają nas. Jeśli ktoś chce tu pracować musi się liczyć z tym że reprezentuję Firmę Romanowki, która jest na wysokim poziomie. Szefostwo tego od nas oczekuje i my to rozumiemy. Jeśli chodzi o płacę to nie można narzekać, nie jedna pracownica z urzędu chciałaby tak zarabiać. Są różne rodzaje premi, za weekendy stawka większa, nadgodziny również płatne nie ma tu wyzysku. Jeśli chodzi o ruch, to jak w gastronomi, w sezonie wysokim jest dużo pracy, dużo klientów, roboty ale chce tylko dodać, że dzięki tych klientom mamy pracę i chociaż różnie bywa z nimi to cieszę się, że oni są i chętnie nas odwiedzają. Kierowniczka mojego punktu to najlepsza kierowniczka jaką spotkałam a jest to moja 3 praca. Jeśli potrzebujesz wolne, nie ma problemu, jeśli potrzebujesz nadgodzin by więcej zarobić nie ma problemu. Jeśli masz problem w pracy zawsze służy pomocą a jak trzeba to uwagę zwróci. Polecam tą pracę, pracują tutaj osoby, które w tej firmie już są nawet od 10 lat, praca jest dla osób, które chcą pracować i przede wszystkim nie boją się pracować.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Łucja

08.10.2025 14:21

Inne

4 lata to ładny staż, ile jeszcze pracowników może się takim pochwalić oprócz Ciebie? :) Sporo tu narzekania na zarobki, o premii mało skro wspomniał, podpowiesz może jakie są wymagania, żeby ją dostać.

Lko

08.10.2025 19:23

Inne

Wymagania są takie, ze musisz być mobilna, na zawołanie, na kazdy punkt w każdym mieście, miejscowości itd. Tak masz w umowie, że możesz być wysłana wszędzie. Kierowniczka potrafi zadzwonić o 7 rano, praca po 12h, czasem 12 po 12 i dopiero dzień wolny i tak w kółko. Dzień wolny to regeneracja aby na następny dzień znow 12h ciągnąć. grafiki różne ale 12, 12 wolne , 12, 12 wolne i tak pod rząd kilka razy, można nie wytrzymac. Dziewczyny rywalizują, która zostanie po sezonie, robia ci koło d.

Aneta

04.02.2023 13:36

Były pracownik

Brak profesjonalizmu, lekceważące podejście do pracownika. Tak jak napisała Pani wyżej, namawiają do stażu żeby jak najmniej wyłożyć z własnej kieszeni, pochwały nie usłyszysz nigdy. Praca 12h na nogach, o nie przedłużeniu umowy usłyszysz ostatniego dnia kiedy kończy ci się umowa, a dla zmyłki jeszcze wsadzają cię w grafik na następny msc że niby jest wszystko ok???? Pracy mnóstwo, a jedyne co usłyszysz to że jeszcze masz zrobić to to i to. Masakra. Nie polecam. Szkoda nerwów i swojego zdrowia bo i tak prędzej czy później cię zwolnią, żeby znowu znaleźć kogoś nowego i wsadzić na staż.

Aneta

04.02.2023 17:24

Były pracownik

Bardziej chodzi o to że wykorzystują pracownika, praca po 10-12 godzin to sporo, starasz się, dbasz o porządek, czystość i wyglądać produktów a o tak nikt tego nie docenia. Tym bardziej że są punkty gdzie ruch jest bardzo duży i nawet nie masz wytoczonych przerw a przy dużym ruchu nie zostawisz koleżanek na pastwę losu więc równa się to brakiem przerwy a powtarzane jest że klient nie może czekać, i kiedy jest sytuacja że klient jest nie miły ty musisz się płaszczyć i uśmiechać bo inaczej jak wpłynie na ciebie zła opinia jest to obcinane z premii.

Pati

27.05.2023 09:33

Były pracownik

Zarobisz mniej więcej 3 tys (połowę urząd pracy i połowę oni), a u nich staż wygląda, tak że pracujesz również w weekendy (masz jeden weekend wolny w miesiącu), zdarzy się, że w tygodniu jesteś sam (kilka razy się zdarzyło, że w weekend byłam sama na punkcie i był duży ruch, no ale co.. musiałam sobie sama radzić). A i wracając do stażu to raz była kontrola z urzędu pracy i musiałam świecić oczami za nich. Ogólnie (usunięte przez administratora) pracowników na pieniądze. Pracowałam u nich rok czasu i przez ten rok czasu mówili, że na premię świąteczną (300zl) pracuje się cały rok. Umowa mi się kończyła w grudniu i nie przedłużyli mi jej ze względu, że już by nie dostawali pieniążków z urzędu za mnie. Premii świątecznej nie otrzymałam, ponieważ jak to powiedziało szefostwo NIE NALEŻY mi się z tego względu, że należy się tylko tym dziewczynom które pracują po nowym roku (chyba powinni zmienić nazwę na premia noworoczna ????????????) ABSURD!! U nich nie warto się starać i poświęcać, bo dłużej niż rok nie popracujesz Nie wpada ci więcej pieniędzy za nadgodziny tylko sobie nadgodziny odbierasz w kolejnym miesiącu.