Opinie o Larigo Group Spódzielnia Socjalna Wola Zaradzyńska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(157)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@były pracownik

28.01.2024 20:00

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie przez miesiąc, nigdy nie miałem gorszej pracy. Każdy na każdego się drze w szczególności Robert który kobiety traktuje z szacunkiem aż przesadnym (chodzi mi o świńskie żarty nie na miejscu) A na facetów po prostu się drze bez opamiętania. O bhp nie mają bladego pojęcia idą w myśl zasady bezpieczeństwo hamuje pracę. O rękawiczki trzeba się prosić, maszyny pracują z dużym hałasem A zatyczek nie otrzymamy, przy niszczeniu dokumentów bardzo się kurzy A jak zapytałem się czy mogę prosić o maseczkę usłyszałem "jak sobie przyniesiesz to będziesz mieć" pomimo oznakowane na na drzwiach wejściowych na hale o obowiązku zatyczek i maseczce. Brak solidnego przeszkolenia odrazu ładują pracownika na głęboka wodę i ma sobie radzić. Przez owy miesiąc byłem zwodzony że zostanę zatrudniony na kierowcę jednak bez większych skutków. Pod koniec mojej owocnej przygody zostałem poinformowany przez Roberta że jestem niekompetentny, nie rozgarnięty i nie ma szans że zostanę przeniesiony na kierowcę. Powodem takich obelg było zapytanie się Roberta które dokumenty niszczymy konkretnie bo po nie całym miesiącu nie rozumiałem dobrze działania firmy szczególnie że nie mialem przeszkolenia. Podsumowując nie polecam ten pracy nikomu nawet najbardziej zdesperowanym nie szanują tam człowieka łamane są zasady bhp

Figa

21.03.2024 01:32

Były pracownik

Podpisuję się pod tym. Najgorsza praca. (usunięte przez administratora) wykorzystywanie pracowników,(usunięte przez administratora) Warunki pracy przerażające, szczególnie jesli chodzi o drogi oddechowe - w koncu pracuje sie 8 h w pyle, który jest głównie ciętym papierem (!). Pierwsze tygodnie pracy załatwione zatoki, problemy z widzeniem i lecąca krew z nosa.

Pracodawca

21.03.2024 14:08

Pracodawca

Ad1) Proszę zgłosić do nas przypadek (usunięte przez administratora) Ad2) Zmiany są u nas 7 godzinne, dopasowane do OzN Ad3) Nad wyłapywaniem pyłu papierniczego działają maszyny odpylające i robią to skutecznie Ad4) Tempo pracy, jest ustalane na poziomie średniej, tych wydajniejszych pracowników i wymagamy równania poziomu

Pytanie

19.04.2021 13:01

Inne

Jak się pracuje z ludźmi z Larigo Group Spódzielnia Socjalna?

Były pracownik

24.06.2021 14:28

Pracownik

Ciąg dalszy.... Dlaczego nie warto podejmować pracy w tej firmie, hmm..” ?DLA KOGO NIE JEST TO ROBOTA? Kwestia nie leży w zarobkach (zarobki nie będą podlegać ocenie, także spokojnie), ale bardziej "leży na podłodze, a może i niżej, bo w piwnicy - chodzi o wzajemne traktowanie siebie" w relacji ludzi (właścicieli tej firmy). Jeżeli dalej tam mają miejsce karczemne awantury o sporo rzeczy i wzajemnie prucie się na siebie (pomiędzy szefostwem) do zdarcia, prawie że strun głosowych z (usunięte przez administratora) i rynsztokowym słownictwem w tle (jednak nie zawsze wulgaryzmy szły w parze z pretensjami + wybuchowymi emocjami). [*?DLA KOGO NIE TO ROBOTA W TEJ KONKRETNEJ FIRMIE?*] Praca nie jest dla osoby/ osób, które po prostu nie akceptują takiego zachowania ze strony przełożonych, w takiej sytuacji nie aplikować (POD WARUNKIEM NIE ZASZŁY ŻADNE, CHOĆBY NAJMNIEJSZE ZMIANY NA LEPSZE). Na szczęście rzadziej bywało, że pracownik obrywał za coś tam, w takiej narracji, jaką szefostwo siebie wzajemnie darzyło, zamiast powiedzieć to na spokojnie i kulturalnie. Nie jest mi wiadome, jaka obecnie panuje tam atmosfera (w roku 2021), czy nadal mają miejsce zażarte kłótnie, spory i przewalanie na siebie wzajemnie winy między właścicielami za niezrobienie czegoś albo głównodowodzącymi — można tak to określić. Pytanko: Czy ktoś z pracowników wie, czy być może problem został już dawno rozwiązany i zażegnany, a także być może ogólnie firma ma się lepiej finansowo? EWENTUALNĄ ODP. MOŻE DAĆ KTÓRYŚ Z AKTUALNIE ZATRUDNIONYCH TAM PRACOWNIKÓW, NIE SZEFOSTWO. Chociaż i tak otrzymaną taką odpowiedź należy brać na dystans. Reszta rzeczy to już indywidualna sprawa tj.: -warunki, -wynagrodzenie, -ewentualne dodatki, -zmianowość, czy godziny pracy. -dopasowanie zespołu (jego zgranie) etc. Pasuje Ci to dobrze, nie pasuje Ci człowieku, nie pracujesz u nich. Chyba jasne to jest, no nie? Pozdrawiam :-)

Były pracownik

24.06.2021 15:17

Były pracownik

DOKONANO KOREKTY z: (POD WARUNKIEM NIE ZASZŁY ŻADNE, CHOĆBY NAJMNIEJSZE ZMIANY NA LEPSZE) na: *(POD WARUNKIEM, ŻE NIE ZASZŁY ŻADNE, CHOĆBY NAJMNIEJSZE ZMIANY NA LEPSZE)*.