Witam. Jestem stalym klientem sklepu Lewiatan. Sklep znajduje Sie blisko mojego domu wiec czasem z lenistwa wybieram ta opcje zamiast stac w kolejkach market ow jak nie daleko polozony Lidl czy Biedronka. Zreszta bardzo lubie personel sklepu w sensie personel z malymi wyjatkami oczywiscie jak wszedzie. Zaskakiwalo mnie zawsze ze mimo zmian w prawie pracy a glownie zmian zwiazanych z niedzielami pracujacymi I nie pracujacymi, handlowymi I niehandlowymi te mile panie staly za lada obslugujac I nie potrafiac podac logiczne go powodu dlaczego tam sa. Powod Jest prosty... Niestety zyjemy w czasach ze czasem ludzie boja Sie stracic jedyny dochod a ludzie tacy jak wlascicele sklepu wykorzytuja to w pelni bez zadnych skrupolow I czepia zyski. Nie raz wiedzialem pana lub Pania wlasciciel z mi a jakby za kare mieli obsugiwac I nie raz rowniez doswiadczylem jak niekuturalnie zachowuja Sie w kierunku do pracownik ow. Slowo prosze I dziekuje nie istnieje w ich slowniku. Mobbing to odpowiednie okreslenie do ich zachowan od czasu do czasu. Niestety tu chyba po zostaje juz we krwi chciwosc I hamstwo ktore niestety w tym wypadku sa wizytowka firmy.
Dobrze pamiętam współpracę z tą firmą, na początku myślałam że trafiłam do raju ale czar szybko prysl po kilku tygodniach okazało się że w tej firmie nie istnieje kodeks pracy, pracownik jest niewolinikiem liczyły się tylko procedury wymyślone przez szefostwo w ciągu dziewięciu godzin pracy nie wolno było zrobić sobie przerwy na posiłek bo wówczas szefowa uważała pracownika za nieroba gdzie potrafiła się obrazić i zmieszać z błotem, współpraca z tą firmą odbiła się na moim zdrowiu psychicznym i fizycznym, ciągły strach, lekceważenie potrzeb pracownika zniewolenie, zastraszanie taką opinią o tej firmie mogę się podzielić
To prawda w tej firmie umowy zawierane są na niekorzyść pracownika najniższa krajowa, premia wg uznania pracodawcy czyli nigdy brak benefitow, wysokie wymagania, wyzysk, brak poszanowania godności człowieka, mobbing, kodeks pracy w tej firmie nie istnieje.
Zawiera umowy na pół etatu i na etat przy najniższej krajowej. Nie przestrzega przepisów kodeksu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie szanuje pracowników i traktuje ich przedmiotowo.
Specjalista ds. Infrastruktury IT
