Czy ktoś posiada telefon do kadr firmy ?
Najlepiej omijać z daleka. Na każdym kroku(usunięte przez administratora) tajemnice!!!!!
Opinia byłego pracownika nigdy nie jest obiektywna. Swoją drogą szkoda, że tak rzadko korzystacie z forum
Omijać szerokim łukiem :)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/d/e/1de7445b73093fea1016f57ce5ab3dc3.png)
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/alfa/employee/max/129617.png)
Ludzie w jakim świecie żyjecie z daleka od tych (usunięte przez administratora)na każdym kroku robią w bambuko
Zostałeś w jakiś sposób okłamany przez firmę Karol-Hurt? Twoja wypowiedź na chwilę obecną nie jest w żaden sposób uzasadniona, dlatego zachęcam Cię do tego, abyś napisał coś więcej na temat sytuacji, którą miałeś z tym pracodawcą. Może zauważyłeś jakieś pozytywy Twojego kontaktu z nimi? Będę wdzięczny za bardziej szczegółowe informacje.
(usunięte przez administratora) Moje sugestie dla Karol-Hurt Sp. z o.o.: (usunięte przez administratora) Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwolnić sam siebid
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.