GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
TRAUMA18.09.2018 18:32
Inne
Pracodawca podpisując z pracownikiem umowę o pracę powinien znać kodeks i go przestrzegać, tymczasem podpisana umowa tak naprawdę nie jest w żaden sposób przestrzegana. Niepłatne nadgodziny, premie wypłacane niesystematycznie, a jeśli już zdarzy się cud i znajdą się na to pieniądze trzeba chodzić i żebrać o swoje! Inwentaryzacje w nocy za darmo ponieważ pracodawca sądzi, że to jest w obowiązku pracownika i on sam wcale nie musi za to płacić. Zdarzają się nawet kłamstwa ,że pieniądze zostały wysłane na konto, ciekawe tylko jakim przelewem bo do dziś nikt ich nie dostał. Nonsens! Kolekcje stare, brak kasy na nowy towar, braki w towarze bo faktury niezapłacone i prenetsje,że nie ma obrótw. Tylko czym w takiej sytuacji handlować? Trudno jest naprawde dobrym stałym klientow robić z mordy cholewę. No ale cóż robi się wtedy zakupy w Wólce, czyli w chińczyku i przyszywa się firmowe metki. Z tego co się orientuje to nawet chyba karalne. Można pisać bez końca pracodawcach, którzy za nic mają człowieka. Na koniec dodam tylko,że szefowie są uzależnieni od oglądania swoich pracowników na kamerach i dzwonienia co 5 minut żeby zwrócić uwagę na to,że ktoś usiadł, przecież przez 12 gnodz na nogach nie mamy prawa się zmęczyć. Stalkowanie na facebooku też się zdarza ponieważ każdy ma obowiązek należeć do grupy, która jest chyba po to żeby mobingować pracownika bo inaczej tego nazwać nie można. Jeśli jesteś na wolnym a co 3 minuty przychodzą wiadomości jacy to beznadziejni jesteśmy, jak to znowu poszło coś nie tak, gazeta źle ułożone itp to naprawdę nie chce się mieć z nic wspólnego z tymi ludzmi.
Sarah Sayuri18.09.2018 18:30
Inne
Pracodawca podpisując z pracownikiem umowę o pracę powinien znać kodeks i go przestrzegać, tymczasem podpisana umowa tak naprawdę nie jest w żaden sposób przestrzegana. Niepłatne nadgodziny, premie wypłacane niesystematycznie, a jeśli już zdarzy się cud i znajdą się na to pieniądze trzeba chodzić i żebrać o swoje! Inwentaryzacje w nocy za darmo ponieważ pracodawca sądzi, że to jest w obowiązku pracownika i on sam wcale nie musi za to płacić. Zdarzają się nawet kłamstwa ,że pieniądze zostały wysłane na konto, ciekawe tylko jakim przelewem bo do dziś nikt ich nie dostał. Nonsens! Kolekcje stare, brak kasy na nowy towar, braki w towarze bo faktury niezapłacone i prenetsje,że nie ma obrótw. Tylko czym w takiej sytuacji handlować? Trudno jest naprawde dobrym stałym klientow robić z mordy cholewę. No ale cóż robi się wtedy zakupy w Wólce, czyli w chińczyku i przyszywa się firmowe metki. Z tego co się orientuje to nawet chyba karalne. Można pisać bez końca pracodawcach, którzy za nic mają człowieka. Na koniec dodam tylko,że szefowie są uzależnieni od oglądania swoich pracowników na kamerach i dzwonienia co 5 minut żeby zwrócić uwagę na to,że ktoś usiadł, przecież przez 12 gnodz na nogach nie mamy prawa się zmęczyć. Stalkowanie na facebooku też się zdarza ponieważ każdy ma obowiązek należeć do grupy, która jest chyba po to żeby mobingować pracownika bo inaczej tego nazwać nie można. Jeśli jesteś na wolnym a co 3 minuty przychodzą wiadomości jacy to beznadziejni jesteśmy, jak to znowu poszło coś nie tak, gazeta źle ułożone itp to naprawdę nie chce się mieć z nic wspólnego z tymi ludzmi.
Przychody i zysk QF Group
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,7 mln
176,9 tys
3,5 mln
187,8 tys
4,2 mln
190,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zostaw merytoryczną opinię o QF Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o QF Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
