Opinie o S&P Construction Services Grajewo Wojska Polskiego 6
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
łukasz28.03.2026 17:58
Inne
czyli były zlecenia jak widzę w komentarzach. z urlopem do ugadania czy bez? no i ciekaw jestem czy są jeszcze jakieś inne dodatki
Nowy wpis
Pytanie04.06.2022 11:07
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w S&P Construction Services Sp. z o.o.?
Nowy wpis
andrzej09.11.2022 20:30
Były pracownik
Nie
Krótko11.01.2022 15:38
Były pracownik
Umowa zlecenie ok 50 PLN na godzinę zjazdy co 8-12 tygodni(najlepiej jakbyś w ogóle nie zjeżdżał) kwatery to loteria (wiadomo że wybierają najtańsze).Nie wiem czy pracownicy mają A1(w razie nieszczęśliwego wypadku będzie problem).
Nowy wpis
Bombel03.09.2022 08:13
Pracownik
Nie nikt nie ma A1... umowa to śmietnik...
Objektywny04.01.2022 14:14
Były pracownik
Prawda jest taka że większość negatywnych komentarzy piszą ludzie którzy osobiście wchodzą bez mydła Piotrowi i Krzyśkowi a będąc na budowach jadą po nich że aż wióry lecą.Są to niespełnieni majstrowie bojacy się o swoje miejsca pracy.I z tego co osobiście widziałem skutecznie zniechęcają ludzi do pracy w S&P.Szkoda bo w tej firmie jest naprawdę kilku paru chłopaków z którymi można stworzyć super ekipę i nie bać się żadnej roboty a przy okazji pracować w fajnej atmosferze.Ale czy szefostwo tego chce trzeba by było spytać się ich.pozdrawiam byłych i obecnych pracowników
Andrzej13.01.2022 12:34
Były pracownik
Jacy prezesi tacy majstrowie
obiektywny 219.02.2022 14:35
Były pracownik
Obiektywny : Zgadzam się z tobą w większej części twojej opinii z wyjątkiem tego ,że jest tam kilu chłopaków z którymi można stworzyć dobrą ekipę z mego doświadczenia jako były pracownik wiem tyle ,że w tej firmie jest dwóch ludzi OK reszta nie warta dyskusji .O szefostwie szkoda gadać .Wiem jedno ,że ci ludzie co byli w porządku już tam nie pracują po prostu się zwolnili .
Były pracownik04.05.2021 08:29
Były pracownik
Witam wszystkich w klubie oszukanych ,ponieważ nie dawno zostałem (usunięte przez administratora) przez samych "prezesów" tej że firmy .Zjechałem do Polski szybciej niż myślałem ,a tylko dla tego ,że nie chciałem podpisać aneksu do umowy . Przed wyjazdem rozmowa z szefostwem była jak naj bardziej dobra ,stawka godzinowa też ,więc podpisałem .Dostałem drugi egzemplarz umowy ,ale bez podpisu szefa ,zobaczyłem to jak byłem już za granicą i jak dostałem do podpisania drugą umowę której nie chciałem podpisać .Była inna od tej umowy ustnej . No i musiałem zjechać szybciutko na własny koszt .Szkoda że nie posłuchałem tych wypowiedzi na tej stronie .To wszystko prawda w tych opiniach .wszystkie firmy oprócz S$P.
Maciek20.05.2021 14:02
Były pracownik
Też bym dużo miał do napisania o tej firmie ,ale administrator który publikuje te opinie ,dużo wycina słów które są ani wulgarne ,ani obraźliwe . Jednym słowem ta firma to porażka .Nawet żadnej wypowiedzi kogoś kto by bronił tej firmy S&P. Coś jest nie tak.
oleksy19.01.2022 09:01
Były pracownik
Czyżby chodziło o aneks zabraniający przejścia do STMS po tym jak S&P przegrało przetarg na serwis w Plymouth? Znam doskonale tą historię!
Niestety "zarządzający" tą firmą, zupełnie sobie nie radzą i ludzi traktują jak (usunięte przez administratora) Pracownicy mają wyrabiać opinię, ze S&P to dobra firma żeby kontrakty się sypały itp a sami nic nie wnoszą. Ani poszanowania dla pracowników, ani godnego wynagrodzenia.
Pracownik z wynajmu11.01.2022 17:38
Były pracownik
Tak jak ktoś tu napisał że najwięcej szkód robią starzy pracownicy( koledzy prezesów) jest zgodne w 100%.Obrosli w piórka i myślą że strzelanie z ucha zwalnia ich od pracy.
Pytanie01.10.2021 11:37
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy S&P Construction Services Sp. z o.o.?
ziel........06.01.2022 13:33
Były pracownik
Układy że jeszcze mają zapotrzebowanie na ludzi do pracy.
dragon05.01.2022 13:54
Były pracownik
Praktycznie wszystko co tu przeczytałem się zgadza. Problemy z zakwaterowaniem brak organizacji na rozpoczęcie budowy ale liczy się abyś tylko pojechał i robił godziny dla firmy. Problemy ze zjazdami do domu więc żonatym odradzam z naciskiem na odradzam. Stali pracownicy zajęci kombinowaniem jak dorobić do wypłaty (wiecie o co chodzi) a od roboty są najemnicy. Stawki poniżej 50 zł przy dobrych wiatrach i nie ma znaczenia jakim jesteś specjalistą gdyż liczą się koneksje z szefostwem. Ogólnie nie polecam tej firmy jedynie że to ostatnia deska ratunku w życiu.
Monter15.05.2021 08:29
Były pracownik
Witam zainteresowanych firmą S&P! Jednak to prawda o tej stronie (opinie ) .Żeby ją odwiedzić kiedyś polecił mi Pluto i miał racje . Naj bardziej w tej firmie zdziwił mnie fakt ,który mnie dotyczył osobiście . Pojechałem z S&P na robotę jako monter a dowiedziałem się że jestem spawaczem i nawet miałem certyfikaty spawalnicze choć nigdy nie spawałem i pojęcia o tym nie miałem . Po prostu (usunięte przez administratora).Strach pracować tam ,nie wiadomo kto spawa pod twoim nazwiskiem.
Pluto22.06.2021 16:55
Pracownik
Jacku "Piwko" w jednym masz rację, jeździłeś jako spawacz, za którego się wielce miałeś, a tak jak wyżej napisałeś, o spawaniu nigdy pojęcia nie miałeś, jak i z resztą o monterce.
P.S. Jak już piszesz opinie o firmie, z której Cię wywalono, to miej "cojones" żeby się podpisać choćby imieniem.
Zdzisiek15.11.2021 12:26
Były pracownik
Szefowie firmy wiedzą o budowlance na pewno pochwalić się nie mogą tym bardziej
pracownik11.08.2021 08:47
Pracownik
Z tego co co widzę to ma być strona z opinią o firmie S&P a tu szefostwo (typowe dla zarządu) postanowiło wystawiać oponie byłym pracownikom którzy sami się zwolnili np. Rafał M. ,Łukasz P. Jacek P. Wojtek Ż. ,i dużo innych chłopaków ,chłopaki z Plymouth ,ale szefostwo wypisuje że to zarząd zwolnił tych ludzi (KŁAMSTWO) Tak samo "szefostwo" twierdzi że nie wszyscy chcą podpisywać się swoim imieniem pod opiniami na tej stronie np. Ł P. J.P. itd . A niby kogo i czego mieli by się obawiać? A może się wstydzą po prostu ,że przez tyle lat byli szmaceni nie doceniani w S&P.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie13.03.2021 09:09
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w S&P Construction Services Sp. z o.o.?
zdzichu19.03.2021 12:04
Kandydat
Jeżeli lubisz czuć się wykorzystywany to atmosfera będzie dobra
obserwator z innej firmy.25.03.2021 17:01
Inne
Do "Pytanie " pytasz się o atmosferę to jest taka . Jak napisał we wcześniejszych opiniach Lawa (jeden z "prezesów" ) JEDYNIE CO MUSICIE ROBIĆ TO TYLKO PRACOWAĆ . Reszta jest nie ważna ,jak się odezwiesz głośniej to masz atmosferę zpier....W tej firmie i w słowniku tej firmy nie ma wyrazów szacunek ,lojalność ,dobra atmosfera itp. Zatrudnij się a sam sprawdzisz .Przeczytaj jeszcze raz wszystkie opinie to wszystko prawda . Fałszywi ludzie .
Karol 25.02.2021 23:28
Inne
Na co najbardziej zwracają uwagę w cv podczas rozmowy?
Maciek28.02.2021 08:41
Pracownik
Karolu ! W trakcie rozmowy zwracają uwagę na wygląd , urodę ,w jakie ciuchy jesteś ubrany itp. W CV na nic nie patrzą ,DOSŁOWNIE .Po prostu jak już znajdziesz się w tej "firmie" to najlepiej ,żebyś nie chorował ,nie palił ,nie pił ,nie narzekał , często do domu nie jeździł (najlepiej raz na trzy -cztery miesiące) ,nie upominaj się o umowę normalną o pracę ,tylko umowa zlecenie .A jak ci dadzą na sam początek umowę o pracę np. 3 miesiące to z chwilą jak wyślą cię gdzieś za granicę to za niedługo dostaniesz aneks do umowy :Umowa zlecenie: I będziesz musiał to podpisać ,bo jak nie to do Polski wyjazd na własny koszt. Powodzenia Karolku.!
Magma04.02.2021 15:40
Były pracownik
Metr mułu i nic więcej. Może tragedii nie ma jeśli o Twoje interesy dbają supervisorzy z budowy, tj samochód naprawiony, mieszkanie względnie wyglądające, tylko musisz dobrze z nimi żyć bo jak będziesz robił z siebie nie wiadomo kogo to Cię oleją i powiedzą byś się wykazał. Pracowałem z W.T i G.S, złego słowa nie powiem tylko na nich bo dzięki nim nie przejmowałem się niczym. Nie dziwi więc, ze uciekli obaj skoro nie mieli poszanowania w firmie. Negatywne opinie nie biorą się znikąd.
Magma09.02.2021 19:35
Pracownik
No to dodam swoje 3 grosze jako sprostowanie. W.T i G.S uciekli! Bo nikt normalny za takie pieniądze pracować nie chce, na takich stanowiskach i z taką odpowiedzialnością jaką na sobie mieli. Nie bez powodu napisałem o dbaniu przez nich o interesy pracowników. Te samochody jakie im podstawialiście to śmiech na sali, ciągle w naprawie, ciągle musiał ktoś swój czas po pracy poświęcać, zeby naprawić samochód, który w ogóle nie powinien wyjechać z Polski. Więc może powinni policzyć sobie to jako nadgodziny i mieć zapłacone? W.T i G.S Założyli swoją firmę i na tym powinienes Lawa zakończyć. Bo wybrzmiewasz jak jeden ze wspólników, który zrobił to samo kiedy był na usługach innej firmy. S&P powstało w taki sam sposób, tylko bardziej po świńsku i nadal po świńsku się zachowuje, nawet w stosunku do W.T i G.S po ich "wydaleniu" za co są wdzięczni, tak naprawdę.
Bedini10.02.2021 11:01
Były pracownik
Lawa a Ty niby tą ręką jesteś co ją wzięli GS i WT i ją pokąsali? Założyć firmę może każdy. Wziąć udział w przetargu może każdy. Inwestor ma prawo wybrać na wykonawcę kogo zechce. Gdzie tu jest podbieranie klienta? Uczciwa konkurencja. Przecież S&P jeśli jest takie dobre to nie straci swoich klientów, nie ma się o co martwić. Nie wydaje mi się by GS i WT przy zakładaniu firmy kierowali się podbieraniem klienteli S&P :D raczej chodzi o samokształcenie, wzrost osobisty, chęć zwiększenia zarobków, zdobycia doświadczenia, bycia docenionym i pracowania dla siebie.
Co do reszty Twojej wypowiedzi jak zapewnianie kawy, herbaty i środków czystości - mówisz o tych do użytku na obiekcie a to raczej wymóg, narzucony a nie widzimisię firmy dla dobra pracowników. Paliwo - jaki problem jest rozliczać pracowników? W każdej innej firmie kilometrówki są rozliczane. I Magma ma racje z naprawami samochodów. W innych firmach jest takie stanowisko, mówi się na nie "owocowy" - jest to osoba, która odpowiada za mieszkania, tankowanie, serwis samochodów, pomoc pracownikom np przy uzyskaniu opieki medycznej, pomoc przy sprawach urzędowych bo nie każdy sie na tym zna. Czy S&P na kontraktach zagranicznych ma taką osobę? Nie, dokłada te obowiązki supervisorom, nie dokładając tym samym zarobków. Moja rada - S&P jeśli nie chcecie stracić całkowicie w oczach potencjalnych pracowników, nie pogrążajcie się więcej wpisami tutaj, bo więcej niestety świadczy przeciwko niż za. Prawda sama się obroni.
Były pracownik08.02.2021 20:12
Były pracownik
Bronisław, Ty jako szef, bo twoja wypowiedź wskazuje, że nim jesteś, ty i twój arogancki wspólnik z Siedlec po tylu latach prowadzenia firmy powinniście wiedzieć co zrobić aby opinie o waszej firmie były lepsze. Pracując w firmie dość długo a nawet bardzo długo zauważyłem błąd, który nigdy nie był skorygowany odnoście obsady samozwańczych brygadzistów, kierowników. Daliście władzę niekompetentnym osobom, nieprzeszkolonym do kierowania ludźmi. Odnośnie wypowiedzi Lawa, który wypomina zakupy takie jak woda i kawa oraz środki czystości, to niech nie zapomina, że na te artykuły ci ludzie co wypomniał, że są tylko do pracy to właśnie oni zarabiają na to wszystko. W dzisiejszych czasach w dobrej szanującej się firmie jest to standardem zapewnienie wody, kawy i herbaty, a nie wypominanie. Szkoda, że my pracownicy kosztów życia nie możemy odliczyć od podatku, tak jak to jest w przypadku zakupu wody, kawy itp. w przypadku pracodawcy. Bronisław pytasz się o zarobki więc bez owijania w bawełnę śmiech na sali, przy liczbie godzin ok. 300 na miesiąc (wszystkie soboty i niedziele) wynagrodzenie wynosi 11.000 - 13.000 PLN, z wyjątkiem ludzi prezesa Kobylińskiego oni mają więcej, a co chodzi o słabsze miesiące, których jest więcej (bez sobót i niedziel) pracując po 10 godzin zarobki są równają się rzędu 7.000- 9000 PLN, przy czym na życie trzeba wydać skromnie 3000 miesięcznie. Jadąc w delegacje bagaż na samolot jest mały, a jadąc samochodami firmowymi, to nie ma miejsca na bagaż osobisty ponieważ sprzęt firmowy jest ważniejszy od człowieka, który jedzie zapracować na ta firmę. GS i WT może i założyli swoją firmę, może i chcieli podebrać klienta, może nie czuli się docenieni a może wzięli przykład z kogo innego. Ludzie nie odbierajcie telefonów wybijcie sobie tą firmę z głowy.
Andrzej02.02.2021 08:44
Kandydat
Niczego się tam nie nauczycie
Anonim14.01.2021 19:57
Były pracownik
Ja jako były pracownik S& P wyczulam tych którzy by chcieli pracować lub interesują się tą firmą, że w tej firmie nie jest dobrze, nie ma zgrania między pracownikami. Względy mają jedynie (usunięte przez administratora) szefa z Siedlec, i tylko oni są wysłuchani, i ich opinia i zdanie się liczy, co chodzi o pozostałych lub nowo przyjętych pracowników nie mają nic do powiedzenia. Co chodzi o formę zatrudnienia proszę zapomnieć o normalnej umowie, tylko i wyłącznie umowa zlecenie, a na rozmowie telefonicznej lub osobistej obiecanki, że będzie umowa o pracę. Umowę o pracę mają jedynie (usunięte przez administratora) prezesa Piotra K., (tj. około 7 lub 8 osób). Wychodzi na to, że prezes z Białegostoku nie ma nic do powiedzenia, albo jak krąży opinia wśród starych pracowników, że jest fałszywym przyjemniaczkiem, natomiast prezes z Siedlec to przykład bezwzględnej arogancji. Zrobili się wielkimi prezesami, a byli zwykłymi pracownikami na posyłki w Polimex. Co do kwater to jest nędza i rozpacz (speluny). Charakter pracy to taki, że jak inna firma nie chce to bierze ją S&P. Ludzie nie polecam tej firmy.
monter04.02.2020 20:40
Inne
Szału nie ma ale nie tragizujmy. Firma jak firma, nastawiona na zysk więc oszczędza na czym się da. Pracowałem już w kilku więc mam jakieś porównanie i S&P jakoś za bardzo nie odstaje od innych ani na plus ani na minus. Może mam pecha, ale przez lata pracy na kontraktach zawsze znalazł się powód do narzekania w każdej firmie.Bywało lepiej,bywało gorzej zarówno jeśli chodzi o kasę, socjal czy zakres obowiązków.
anonimowy monter30.01.2020 16:44
Inne
(usunięte przez administratora) i wodorosty. (usunięte przez administratora) mieszkania tragiczne. ubrania robocze z lidla, buty z biedronki. nie polecam "normalnym" monterom ani spawaczom
Zygmunt14.01.2020 21:59
Inne
Czy ktoś powie coś pozytywnego o tej firmie?
Janek 05.01.2020 23:41
Inne
Ile zarabia spawacz w firmie?
Robert J.13.01.2020 16:56
Inne
mniej niż każdej innej firmie...
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w S&P Construction Services?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Robert J.13.01.2020 16:55
Inne
Byłem, wróciłem i te wszystkie negatywne opinie to prawda. Szkoda czasu i nerwów.
Adam Jaskiewicz18.12.2019 13:29
Inne
Kierownik jest kłamcą i niczym więcej. Obiecał mi, że po 2 tygodniach pracy podwyżkę dostane. W miejscu pracy dowiedziałem się od innego kolegi, że ktoś zrezygnował i że dlatego potrzebowali pilnie kogoś na tylko dwa tygodnie!!! Pojechałem na nic!! Po dwóch tygodniach zwolnili mnie. Projekt również został zakończony. (usunięte przez administratora) i nic więcej!
El monter21.11.2019 10:56
Inne
Właśnie wróciłem z budowy w UK, większość z tych negatywnych opinii to prawda, doświadczyłem tego na własnej skórze, zwłaszcza nastawienia, podejścia szefostwa do pracowników - dno... Gdy zadzwoniłem z problemem mieszkaniowym (nie chciałem spać w zagrzybionym pokoju, pominąłem już fakt iż 3-osobowym). W słuchawce od prezesa usłyszałem "jak ci nie pasuje to się pakuj i jedz do Polski"... dno. dno. dno. Podziwiam ludzi, którzy pracują w tej firmie "na stałe" i znoszą takie traktowanie... za te ich śmieszne stawki pracy jest pełno w innych firmach gdzie doceniają pracownika i nie traktują go ja śmiecia.
Spawacz11.11.2019 13:00
Inne
Miałem w ten weekend wyjechać od nich do Anglii, okazało się pracuje tam kolega z którym wcześniej pracowałem - zadzwoniłem przed wyjazdem do niego i zrezygnowałem z wyjazdu... Kolega, który tam pracuje od kilku tygodni powiedział, że ucieka/zwalnia się i będzie szukał innej pracy - powód: Tragiczne warunki mieszkaniowe po 2-3 osoby w pokoju, materace bez łóżek na ziemi, grzyb na ścianach, dodatkowo dowiedziałem się o jakiś dziwnych kombinacjach umowy polskiej i angielskiej z dwóch różnych firm.
Krzysztof06.11.2019 15:29
Inne
Pracowałem przez tą firmę w Anglii ale tylko do pierwszej wypłaty. Firma robi jakieś dziwne rozliczenia kombinacja polskiej i angielskiej umowy. Po zjeździe do Polski okazało się że nie zostałem nawet zgłoszony do ZUS. Ciekawe co by się stało w momencie jakiegoś wypadku na budowie? Jest wiele "normalnych" firm, które normalnie ubezpieczają pracowników. Podejścia do "szefostwa" do pracowników nie będę komentował ale od ludzi, którzy pracują tam dłużej nasłuchałem się wiele żenujących opowieści.
Nie polecam !
Ekipa S&P08.08.2019 10:08
Inne
(usunięte przez administratora)
Szkoda nam czasu na strzępienie pióra, więc powtórzymy:
Jako ekipa S&P życzymy Ci dużo odwagi, żebyś zdobył się w końcu i napisał post jako Łukasz, były pracownik, zwolniony dyscyplinarnie za swoje wieczne ślizganie się i kombinowanie.
Rozumiemy, że brak funduszy za "nic nie robienie", które zostało zakończone musi bardzo boleć i swój żal starasz się przelać tutaj, ale rób to proszę otwarcie pod swoim imieniem. My mamy się dobrze, biuro i budowa jest mega-szczęśliwa, że zabieg usunięcia wrzodu na tyłku mamy już dawno za sobą. Czy potrafiłbyś wymienić chociaż jedną osobę z biura czy budowy, która żałuje, że Tobie podziękowano?
My nie tęsknimy, nie będziemy pluć jadem pod krypto Nickami, a dla Ciebie i cichego kompana Franka przesyłamy serdeczne, można by powiedzieć prawie papieskie życzenia:
"Pozdrawiamy Was Ciule:-)"
exportowiec29.07.2019 11:25
Inne
Wolałbym butelki ze śmietnika zbierać niż jechać jeszcze raz przez tą pseudofirme gdziekolwiek za granicę. Wszystkie pięknie ładnie dopóki nie zaczniesz pracy. Przez telefon obiecują "godne warunki" na miejscu okazuje się zupełnie co innego. Mieszkanie jak z horroru, grzyb, same materace bez łóżek leżą na ziemi. Spanie po kilku w pokojach. Po telefonie do szefa usłyszałem "jak nie pasuje to spi*****aj do Polski" - oczywiście na swój koszt. TAK TEŻ ZROBIŁEM
banda hien ukierunkowana na ostry wyzysk i oszczędności na każdym kroku
tfuuu
Andrzejek19.06.2019 20:22
Inne
(usunięte przez administratora)nie pchaj się tam. Więcej stresu niż zarobku. Tylko problemy możesz mieć pobwspolpracy z skrajnie chciwym prezesem piotrem. Kto był ten wie. Dostaniesz angielska śmieciowa umowe i nie opłaca za ciebie zadnej składki ani podatku. Połowa ludzi nie ma pojęcia o robocie druga połowa to przydu**sy prezesa z Siedlec. Jeden drugiego podpie***a żeby dostać złotówkę więcej. (usunięte przez administratora) i dziadostwo. Narzędzia w wiadrach stalowych ciagasz jak Rumun jakiś.
Zostaw merytoryczną opinię o S&P Construction Services Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o S&P Construction Services Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
