Opinie o Beso Lux Łódź
Na podstawie 67 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.03.2026 14:19
Asystent AI
Firma szukała osoby na stanowisko Customer Care Specialist with French. Można było zarobić od 6200 do 8200 zł brutto na umowie o pracę. Praca stacjonarna, wymagany francuski i angielski, do tego oferowali elastyczne godziny i raz w tygodniu home office.
Jak to było naprawdę z wynagrodzeniem i elastycznością czasu? Dawało się faktycznie raz w tygodniu pracować zdalnie i była jakaś szansa na rozwój?
Nowy wpis
Oskar23.03.2026 23:01
Inne
Znajdzie się w Łodzi firma z branży e-commerce, która przebija zarobki Beso Lux? Pewnie nie bez powodu chlubią się konkurencyjnymi stawkami...
Przychody i zysk Beso Lux
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
17,0 mln
4,1 mln
27,9 mln
4,2 mln
44,2 mln
5,0 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
20.02.2026 16:09
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 44 mln 210 tys. zł w roku 2022 prezentują się bardzo korzystnie. Wyniki wzrosły o imponujące 59% w porównaniu z ubiegłym rokiem Zysk brutto to kwota 5 mln 9 tys. zł.
Wspaniale widzieć tak dynamiczny wzrost przychodów! Jak te wyniki wpływają na możliwości rozwoju w firmie? Czy są plany na podwyżki lub premie dla zespołu?
Nowy wpis
Lucy08.10.2025 12:47
Były pracownik
W Besoluxie pracowałam około 1 roku i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że była to jedna z lepszych firm na jakie trafiłam. Zdobyłam bardzo fajne, cenne doświadczenie. Poznałam fajnych ludzi. Czy były jakieś minusy? Tak jak w każdej pracy zawsze coś się znajdzie ale wg. mnie chodzi o to jak się pracowało i jak ocenia się firmę jako całość. W moim odczuciu trafiłam na dobre miejsce, na dobry zespół. Z pozostałymi działami nie miałam problemu, żeby się dogadać i współpracować - wystarczy podejść i porozmawiać . Czy były zwolnienia, tak ale nie dotyczyły mojego działu i nie chce się wypowiadać więcej bo nie dotyczyły mnie bezpośrednio a wiem jak ciężko podjąć taką decyzję biznesowo. Pracodawca szedł mi na rękę i wychodził z inicjatywą jak polepszyć moje miejsce pracy. Na koniec współpracy również zachował się z klasą więc polecam to miejsce pracy i jeśli nadarzyłaby się okazja to z chęcią bym wróciła.
Nowy wpis
zxc14.08.2025 14:57
Kandydat
Stawiam karną gwiazdkę za kontakt niezwiązany z zatrudnieniem numeru 668XXX439 na rozmowę bez związku z udzielonym pozwoleniem na przetwarzanie danych w celu wyłącznie zatrudnia. Pan podał się za pracodawcę choć nie wiedział, co sam ma mówić i sam przyznał, że nie chce rozmawiać o zatrudnieniu. Nawet nie potrafił czytać, chociaż miał wyświetlone dane na monitorze i jeszcze pytał się czy dobrze rozumie przeczytane informacje. Jakiś przymulony typ. Rozmowa bez związku z zatrudnieniem. Powiedziałem mu żeby nie kontaktował się w kwestiach niezwiązanych z zatrudnieniem, on powiedział "dobrze" i rozłączyliśmy się.
xy29.07.2025 17:01
Kandydat
Firma, która szuka wykwalifikowanych pracowników a nie uwzględnia kwalifikacji. Chała.
Kandydat20.03.2024 22:23
Kandydat
Dzień dobry, szukam opinii na temat atmosfery w tej firmie oraz informacji czy to standardowa procedura, że oferuje się umowę na okres próbny na czas krótszy niż trzy miesiące. Czytając poniższe komentarze dotyczące zatrudniania nowych ludzi i ich zwalniania zastanawiam się czy to nie jest specjalny zabieg, żeby "zapchać chwilową dziurę kadrową". Będę wdzięczna za komentarze.
Old one21.03.2024 09:53
Były pracownik
To akurat prawda. Poddadzą Cię testowi jeśli nie będziesz za bardzo posłuszny to nie przedluza umowy.
Kandydat08.03.2024 14:59
Kandydat
@Pracodawca Czy to prawda, że @Pracodawca przymusza to podpisania deklaracji o braku możliwości rozmowy o pracy po pracy? Chciałam wysłać swoje CV i zasięgnęłam języka u obecnych pracowników. Dostałam taką opinię i trochę się przestraszyłam takich dziwnych zwyczajów.
Pracownik16.11.2023 15:53
Pracownik
Dodawane pozytywne opinie są na prośbę pracodawcy. Pracuje tu już dość długo i za każdym razem jak coś się dzieje, pracodawca prosi o poprawę opinii i komentarze nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Atmosfera jest strasznie napięta choć pracodawca wynagradza to dość dobrymi zarobkami. To prawda, że jest bardzo duża rotacja ludzi ale tylko i wyłącznie w dziale sprzedaży. W innych działach jest w miarę stabilnie.
Ogólnie ciężko stwierdzić czy jest dobrze czy nie. Wszystko zależy od nastroju szefa i głównego managera. Czasami zapadają zaskakujące decyzje ale to chyba jak w każdej firmie. Po prostu trzeba się mieć na baczności i nie przywiązywać do miejsca pracy.
Były pracownik25.12.2023 19:02
Były pracownik
Zacytuję "Obecny pracownik nie powinien w ten sposób myśleć o swoim miejscu pracy" Zgadza się. Jednak ta osoba tak sądzi. Musi mieć powód. Jeżeli Pani pisze, że cytuję " "komentarz jest pełen nierealnych przekonań", to znaczy, że nie jest Pani otwarta na osobistą rozmowę, bo z góry jest Pani przeświadczona o swojej racji. Z takim podejściem nie ma szansy na konfrontacje. To jedynie martwy tekst. Pozdrawiam.
Beso Lux Sp. z o.o.
15.01.2024 23:09
Pracodawca
Pan widzi jedną stronę sytuacji, może ja mogłabym wyjaśnić drugą? Mimo wszystko zachęcam do rozmowy:)
Wydaje mi się, że odczucia nie są związane z "racjami" - odczucia są Pana własne i z tym nie można dyskutować. Ja chciałabym zrozumieć Pana punkt widzenia, możliwe, że nakreślić Panu inny widok na tą samą sytuację, wyciągnąć wnioski oraz zastanowić się jak można w przyszłości takich odczuć u Pana lub kogokolwiek innego uniknąć.
Załączam pozdrowienia i ponowne zaproszenie do kontaktu.
Z pewnością wie Pan, gdzie mnie znaleźć.
Były pracownik11.11.2023 15:08
Były pracownik
Absolutnie nie polecam.
Co do właściciela firmy jest naprawdę w porządku. Złego słowa nie można powiedzieć. Co do reszty zespołu… zaczynają się kwiatki.
Firma zatrudnia i zwalnia co chwilę ludzi. Jak zatrudnią specjalistę to czeka, az usprawni działanie firmy i go zwalnia. Takich osób przewija się mnóstwo przez firmę.
Zaczynając od góry.
Główny(usunięte przez administratora) nie ma zielonego pojęcia co robi w tej firmie. Zmiana strategii co chwila, o sprzedaży nie ma zielonego pojęcia a co najciekawsze! Podejmuje decyzje, o których nawet szef nie ma pojęcia a jak wychodzi to na wierzch to tłumaczy się, ze nie zrozumiał dobrze po polsku. Jak podejmuje decyzje, która jest poza jego kompetencjami lub godzi w interes firmy i poprosi się o to na maila to wycofuje się bardzo szybko z tego.
Każdy pomysł na rozwój jest przez niego gaszony u źródła bo nie jest to „jego pomysł”. Czasami masz wrażenie, że rozmawiasz z dzieckiem uwięzionym w ciele dorosłego człowieka.
Przechodząc do następnej osoby to będzie to(usunięte przez administratora)Człowiek, który zna się na excelu i na niczym innym. Jak przychodzi się o pomoc to twierdzi, żeby zrobić po swojemu. Jak się zrobi po swojemu to pyta się czemu zapadła taka decyzja bez jego wiedzy. Wymaga wyników z kosmosu nie rozumiejąc jak to wszystko działa.
Następnie Pani (usunięte przez administratora) Dziewczyna z początku przesympatyczna i pomocna lecz niestety na końcu wychodzi z niej karierowiczka. Dla awansu i pochwały zrobi wszystko. Tak mocno się podlizuje, że wykańcza swój team, który był bardzo zgrany. Ludzie przez nią rezygnują z pracy.
Reszta działów jest naprawdę w porządku ale działu sprzedaży absolutnie nie polecam. Jest tam taki przemiał ludzi, że jeśli szukasz pracy na miesiąc lub dwa to Besolux to idealna firma. Zresztą jak widać po ofertach pracy, cały czas osoby na te same stanowiska są szukane.
Jeśli Cię zatrudnią to wiedz, że od samego początku każdy Twój błąd jest skrupulatnie notowany i jeśli będą chcieli się Ciebie pozbyć to na koniec dostaniesz 2 strony powodów dlaczego Cię zwalniają, mimo iż są to błache sprawy. Zawsze znajdzie się coś, za co dostaniesz kwitek.
Generalnie nie polecam firmy no chyba, że znasz język francuski. Takie osoby są trzymane w firmie, ze względu na to, ze firma należy do Francuza i dużo Francuzów tam pracuje.
Mam nadzieję, że zastanowisz się zanim przyjdziesz do firmy bo będzie to Twoja strata czasu i energii. Przez dość długi czas jak żyję, nie widziałem firmy, która tak szybko zwalnia i zatrudnia ludzi.
Katarzyna Bellier26.11.2023 21:43
Pracownik
Dziękujemy za spędzony czas na podzieleniu się Pana/Pani uwagami.
Opinia została zmodyfikowana o usunięcie imion osób jakie zostały w niej wymienione ponieważ anonimowe wypowiadanie się w krzywdzący sposób o innych jest według nas nieakceptowalne i poniżej poziomów po jakich się poruszamy.
Od siebie dodam, że najsmutniejsze jest to, że są pisane z taką intencją.
Dział sprzedaży po ostatnich zmianach zaczął się rozwijać, co potwierdza słuszność podjętych decyzji.
W historii naszej firmy nie zdażyło się, żeby została zwolniona osoba bez podstaw.
Nienaturalnym zachowaniem jest zwalniać "specjalistów, którzy usprawniają firmę". Firma wdraża, kształci, inwestuje w podnoszenie kompetencji pracowników oraz integracje wszystkich działów, bo podstawą zatrudnienia zawsze jest założenie długoterminowej współpracy. Chcielibyśmy wierzyć, że jest to widoczne i doceniane przez resztę zespołu, która obecnie tworzy Besolux.
Ponownie podkreślę, że nigdy nie zwalniamy nikogo "ot tak, za nic".
Autorowi komentarza, życzę sukcesów na nowym stanowisku.
Franek16.11.2023 13:32
Pracownik
Bonne ambiance et conditions de travail
Pracownik16.11.2023 13:38
Pracownik
Dobra atmosfera :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gosia16.11.2023 13:38
Pracownik
Wszystko jest dobrze
Pytanie24.09.2023 11:02
Inne
Czy w Beso Lux Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Były pracownik12.11.2023 10:23
Były pracownik
Z tego co kojarzę to nie było jeszcze takiej sytuacji w tej firmie. Zawsze była wypłacana co miesiąc i nigdy się nie spóźnili.
BYŁY PRAOWNIK BESOLUXA21.09.2022 11:07
Były pracownik
Minęło już trochę czasu od mojego odejścia więc uważam, że to najwyższy czas aby się wypowiedzieć.
Przede wszystkim też dlatego, że niestety wraz z moim odejściem pojawiło się wiele negatywnych komentarzy i założę się, że wiele osób to właśnie mnie podejrzewa o ich autorstwa - niestety to nie moja sprawka ;), nie należę do osób, która korzysta z anonimowości w Internecie aby obrzucić błotem kogoś innego. Chociaż bywa to kuszące ;)
To co miało być wypowiedziane przeze mnie dotarło mailem do wybranych osób.
Co do polityki firmy, może zostawię to dla siebie :) no powiedzmy, raz lepiej, raz gorzej.
Potwierdzę tylko fakt, że rotacja jest dość spora. Przyczyna? Wydaje mi się, że zarząd i osoby wpływowe wiedzą jakie są tego powody, jednakże te powody nie są często jasno tłumaczone osobą, które są zwalniane. Myślę, że nad tym można by było popracować.
Jednakże miło wspominam pracę w Besoluxie ze względu na ludzi.
Były pracownik12.03.2023 13:54
Były pracownik
No to się uśmiałem. Pani została zwolniona bez podania powodu. Teraz ma inwestować w firmę, w celu podniesienia jej standardów pracy. Czy Pani zerwała się z chinki ?
Beso Lux Sp. z o.o.
13.03.2023 13:02
Pracodawca
Dziękujemy, że przez ponad dwa miesiące obserwuje Pan z taką uwagą ten wątek. To naprawdę duża inwestycja Pana czasu i energii.
Do tej pory nikt się ze mną lub działem hr nie skontaktował w tej sprawie.
Intencją mojej wypowiedzi była tylko weryfikacja sytuacji i pozytywna zmiana, o ile byłaby potrzebna gdyby otrzymana tu informacja zwrotna miała rzeczywiste podstawy.
Pozostaję do dyspozycji, jakby miał Pan ochotę porozmawiać na ten temat osobiście, nie poprzez zdawkowe, niemerytoryczne i oparte na zgadywaniu komentarze tutaj. Skoro już tak długo Pan o tym myśli, to może warto rozwiązać Pana wątpliwości prawdziwą, nieanonimową rozmową?
Weronika13.03.2023 09:06
Inne
Jakie są finansowo warunki specjalisty ds. obsługi klienta z językiem francuskim? No i po tym, co tu ostatnio przeczytałam, to nie mogę nie zapytać, czym można się narazić na takie zwolnienie bez szczegółów nt. przyczyn...
Beso Lux Sp. z o.o.
13.03.2023 10:29
Pracodawca
Warunki finansowe omawiane są z kandydatami na rozmowie kwalifikacyjnej. Chcemy żeby każdy był zadowolony ze swojego wynagrodzenia dlatego też bardzo poważnie rozważamy oczekiwania finansowe naszych kandydatów starając się im sprostać jak tylko jest to możliwe.
Przykro nam, że tutejsze wpisy wzbudzają niepokój w kategorii zakończeń kontraktów.
Odpowiadając na Pani pytanie, nie ma w naszej firmie praktyk zwalniania bez powodu. Takie odczucia mogły mieć osoby, którym nie przedłużono kontraktu po 3 lub 6-cio miesięcznym okresie próbnym. Okres próbny jest czasem kiedy i pracownik i firma obserwują i sprawdzają czy wzajemnie mają sobie wystarczająco dużo do zaoferowania przy długotrwałej współpracy. Zdarzało się, że decydowaliśmy, że kandydat nie ma wystarczających umiejętności żeby rozwijać się w tym samym tępie co firma i wtedy nie przedłużaliśmy okresu próbnego. W takich okolicznościach nie ma obowiązku podawania szczegółowych powodów czemu tak uważamy. Zdarzyło się również, że osoba po braku sukcesów na jednym stanowisku dostawała kilka innych szans w innych działach, bo była ogólnie lubiana w firmie, ale finalnie nie udało się znaleźć stanowiska pasującego do poziomu umiejętności. Każdy pracownik musi współgrać harmonijnie z całym zespołem i być biznesową wartością dodatnią i tylko wtedy może liczyć na długotrwałą współpracę.
Pytanie31.07.2022 10:53
Inne
Jak dużo osób pracuje w Beso Lux Sp. z o.o.?
Katarzyna31.08.2022 12:12
Pracownik
Zależy nam
na stworzeniu środowiska pracy, w którym ludzie będą praktykować:
*team work,
*wysoki poziom profesjonalizmu i kultury pracy w kontaktach zewnętrznych,
*obowiązkowość,
*zdrowy perfekcjonizm i kreatywność.
Beso lux jest mechanizmem działającym razem. Mechanizmem, który staramy się rozbudowywać i ulepszać. Czasami ulepszenia nie działają i jesteśmy zmuszeni szukać nowych rozwiązań.
Czasami również, mówiąc wprost, ludziom zmieniają się osobiste plany i oczekiwania i praca jaką wykonywali nie wpisuje się w dalszy plan na życie.
Cieszymy się natomiast, że duża część naszej firmy jest z nami powyżej dwóch lat i swoją pracą i zaangażowaniem budują wiarę w nasz wspólny sukces, za co serdecznie im wszystkim dziękuje.
bylypracownik07.09.2022 13:18
Pracownik
Zabawne jest, że zakładasz, że bylypracownik został zwolniony przez Was. Czemu nie mógł sam odejść? Gwarantuję, że w tej firmie zawsze miał on przychylność i w kolejnej też ma. Wyraził tylko swoją opinię :). Ale to po prostu pokazuje jak bardzo zarząd nie wie co robi.
Ja_12.08.2022 10:39
Pracownik
Do wszystkich narzekaczy!
Jak dla mnie firma nie jest może idealna ale daje wiele możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia. Na pewno więcej plusów niż minusów dla mnie, więc dlatego tu pracuje i nie narzekam na forum Gowork.
Nie bardzo jestem więc w stanie pojąć, dlaczego takie negatywne opinie są wśród obecnych pracowników firmy. Przecież to Wy jesteście częścią tej załogi, więc to Wy tworzycie tą atmosferę pracy, na którą tak narzekacie. Wy macie realny wpływ na to. Przestańcie narzekać tylko wykażcie się inicjatywą i zmieńcie atmosferę, bo się da.
Krytykując przełożonych w sprawie zwolnień… odpowiedzcie sobie szczerze na 2 podstawowe pytania:
1. Czy mając swoją firmę zatrudnilibyście siebie na poziomie zaangażowania i pracy, którą świadczycie w chwili obecnej? Bo wiadomo…dla siebie pracuje się inaczej…ile razy to słyszałem…
2. Czy zatrudnilibyście w swojej firmie osoby, które zostały z różnych względów zwolnione?
I na koniec w tym temacie…chciałbym przypomnieć… praca, to nie jest przymus czy (usunięte przez administratora). Jak się komuś nie podoba stawka czy atmosfera pracy zawsze może sobie poszukać czegoś bardziej odpowiedniego dla siebie, jak jest tak bardzo źle. Po co wylewać wiadra hejtu na pracodawcę i to jeszcze obecnego? Tego nie mogę pojąć jak można krytykować własnego pracodawcę, kiedy się jest wewnątrz i ma się realny wpływ na to co się w firmie dzieje. Zacznijcie od siebie! Zacznijcie rozmawiać face to face i wyjaśniać problemy na bieżąco.
Ogólnie
Uwierzcie mi, wszystko o czym piszecie w różnych wątkach: stres, słabe docenianie pracownika, zła atmosfera, niesprawiedliwość czy na co jeszcze narzekacie spotkacie w waszych kolejnych miejscach pracy.
Część tego na co narzekacie, to będzie dzieje się przy Waszym udziale, bo pracując gdziekolwiek Wy będziecie mieli na to wszystko wpływ.
Co do awansów i braku doceniania pracy…Szanowni Państwo, da się awansować i można ???? - tylko cierpliwości.
Wiele osób awansowano wewnętrznie i zgadzam się w tym temacie z Katarzyną.
Katarzyna31.08.2022 11:55
Pracownik
Bo sensownie podsumowuje obecne tu watki
Pytanie10.11.2021 10:05
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w Beso Lux Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
@Katarzyna11.08.2022 11:16
Pracownik
Z całym szacunkiem, kimkolwiek jesteś myślę, że nie masz dostępu do informacji kto? jak? kiedy? za co? i w jakiej formie został doceniony w historii firmy.
Zawsze doceniamy osoby, ktòre swoja postawa wyróżniaja się a swoją ciężką pracą wykroczyli poza podstawowe obowiązki swoich pozycji i przyczynili się do rozwoju firmy.
W zeszłym roku zorganizowaliśmy nawet ankietę z nagrodą dla osoby, z którą pracuje się najlepiej. Pracownicy swoim głosem sami docenili swoich kolegów a wszystkie komentarze przeczytaliśmy wspólnie na corocznej świątecznej imprezie.
Jeżeli ciężko pracujesz a czujesz się niedoceniony, skontaktuj się proszę ze swoim menagerem, ze mną lub wyślij e-mail na [email protected] przedstawiający Twoje odczucia, obawy, apostrzeżenia a także Twoje dodatkowe osiągnięcia i wkład w rozwój firmy.
Zapewniam Cię, że znajdziemy czas żeby omówić Twój punkt widzenia i potrzeby.
Wystarczy poprosić o rozmowę.
@katarzyna11.08.2022 12:08
Pracownik
To prawda, że były takie momenty, kiedy rozstaliśmy się z kilkoma ważnymi osobami w firmie w krótkim czasie, jednak kimkolwiek jesteś nie możesz mieć wiedzy na temat powodów i szczegółów tych sytuacji.
„Szef”, którego tak łatwo krytykujesz jest osobiście odpowiedzialny za zatrudnienie prawie 60ciu osób. Nie ma partnerów biznesowych, inwestorów, grupy kapitałowej za sobą. Jego decyzje mają na celu zapewnić długoterminową stabilną pracę dla osób zatrudnionych. Robi to krok po kroku rozwijając firmę i nigdy nikogo nie potraktował „nie fair”.
Ty możesz widzieć tylko wynik sytuacji, nie możesz znać jej składowych.
Integracje są i zawsze były organizowane przynajmniej raz w roku i bynajmniej nie po to, żeby cokolwiek oczyszczać. Dążymy do zespołu, który lubi ze sobą spędzać czas nie tylko w pracy, ale także bawić się wspólnie poza nią. Niesmakiem jest opisywanie publicznie sytuacji z prywatnych imprez, czy to innych kolegów czy szefa. Takie sytuacje nie wspierają zaufania jakie mamy do siebie i jakie Alex ma do swoich pracowników.
henry19.05.2022 14:18
Kandydat
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie posiadając doświdczenie na stonowisku na które się aplikuje? Nie chodzi mi o konkretną kwotę tylko o widełki.
K.29.07.2022 11:02
Były pracownik
Daruj sobie, nie wytrzymasz tam dłużej niż pół roku.
Katarzyna30.07.2022 11:52
Pracownik
Przykro nam, że tak piszesz i że przygoda z nasza firma była tak krótka.
Chętnie wysłucham Twojej pełnej opinii i sugestii jak ulepszyć nasza firmę. Napisz proszę maila na [email protected] .
Nie każdy odnajduje sie w zespole i swoich obowiazkach, bo jesteśmy różnymi ludźmi, z różnymi doświadczeniami i potrzebami. Staramy się słuchać i analizować możliwości dopasowania zadań wedle osobistych preferencji. Zawsze otwieramy rekrutacje wewnętrzna i dużo osób zmieniło swoje stanowiska wewnatrz firmy.
W naszym zespole jest wiele osób pracujacych z nami już ponad 2 -3- 4 i 5 lat, te osoby buduja firmę małymi krokami. Dzięki ich dedykacji i pomysłom już nie jesteśmy 10-cio czy 20-sto osobowym zespołem a zatrudniamy ponad 50 osób i nadal mamy masę pomysłów na dalszy rozwój.
Prawda jest, że po drodze wiele osób zmieniło ścieżke kariery z najróżniejszych powodów.
Chcemy budować zespół ludzi, którzy przychodza do pracy z założeniem, że swoim wkładem będa rozwijać firmę, pełnych kreatywności, odpowiedzialności, doceniajacych warunki pracy i zawiazujqcych realacje ze swoimi kolegami. Dla nich chcemy tworzyć lepszy Besolux i jeszcze lepsze środowisko pracy.
Nasze doświadczenia pokazuja, że sa osoby szukajace pracy tylko dla pensji i listy “benefitow” bez chęci większego wkładu i angażowania się w przyszłość firmy.
Dla takich osób też jest miejsce, chociaż staż pracy jest krótszy. Rozrastamy sie na tyle, że pojawiaja sie odtwórcze pozycje, ale nadal wymagaja pełnej współpracy z innymi działami, umiejętności i odpowiedzialności za wykonywanie tych zadań z najwyższa dokładnościa.
Pytajacego zapraszam do sprawdzenia się w naszej firmie osobiście. Po akceptacji w procesie rekrutacyjnym będziesz miał/a szansę ocenić czy warunki i firma zachęcaja do podjęcia wyzwania.
Pozdrawiam serdecznie
Pracownik17.02.2022 22:41
Pracownik
Super atmosfera!
Germanofil09.11.2021 07:41
Pracownik
Pracowałem w firmie dość krótko, jednak mimo wszystko traktuję okres spędzony tutaj na plus. Na pewno wiele osób, tak samo jak ja, jest w stanie się sporo w firmie nauczyć. Firma docenia proaktywną postawę, jest miejsce na wnoszenie własnych pomysłów i inicjatyw. Jest wydzielony czas na szkolenia, zarówno na początku, jak i później w ramach potrzeby kształcenia zawodowego. Kolejnym plusem jest grafik pracy, gdzie przerwa jest wliczona w 8h pracy, a do tego w niektórych działach nie ma bardzo sztywnych godzin przychodzenia do pracy (mogą np być widełki między 9 a 10 rano i pracuje się 8h). Atmosfera pracy jest spoko, traktowanie i docenianie drugiej osoby też na plus. Poznałem w firmie sporo ciekawych, pomocnych ludzi i to oni stanowią dla mnie największą siłę tej firmy. Ogólnie, nie każdy się odnajdzie w tego typu firmie na dłużej i jako jedyną wadę wskazałbym to, że nie ma pewności pracy tam dłużej niż 3 miesiące. Ja po okresie próbnym pożegnałem się z firmą, jednakże daleki jestem od jej odradzania - wychodzę stąd jako człowiek bogatszy w określoną wiedzę i doświadczenia. Firma również dzięki mnie mogła sprawdzić pewien trudny i specyficzny obszar, w którym chciała się rozwinąć. Myślę, że na innych stanowiskach jest też sporo większa szansa pozostania w firmie na dłużej, jeśli taka będzie chęć pracownika. A ludzie, których tam spotkałem, naprawdę zasługują na dołączanie kolejnych pozytywnych, chętnych do działania osób. Niech każdy oceni sam - na pewno jest wiele pozytywnych aspektów, tak często pomijanych w opiniach, które zostały napisane przez inne osoby. Pozdrawiam wszystkich byłych kolegów i koleżanki oraz przyszłych kandydatów.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Beso Lux?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie01.08.2021 10:26
Inne
Czy firma Beso Lux Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pozytywny pracownik13.10.2021 20:38
Pracownik
W przypadku tego typu firmy nie ma sztywnych widełek, ile kto zarabia na jakim stanowisku. Wszystko zależy od kompetencji, efektywności oraz tego czy można sobie wypracować premię, która funkcjonuje w niektórych działach. A jeśli kobieta reprezentuje sobą więcej będąc na tym samym stanowisku, to zarabia więcej od mężczyzny i nie zawsze musi być to wtedy równość krzywdząca dla kobiety która jest po prostu lepsza w tym, co robi ????
Anonimus16.02.2021 16:23
Kandydat
Jak wygląda sytuacja z podwyżkami jeżeli chodzi o podnoszenie kwalifikacji pracowników?
Były pracownik.15.01.2021 00:50
Były pracownik
Ta firma to jest substutut "" biznes przedszkola". Pracowałem tam. Głowa firmy Alex, to rozpieszczony młody człowiek, nie mający zielonego pojęcia o kulturze biznesu. Nauczy się z czasem. Życie weryfikuje. Mateusz nawet nie potrafi odróżnić marży od narzutu. Nie polecam tej firmy. Źle, absolutnie fatalne wzorce.
Były pracownik.15.01.2021 00:38
Były pracownik
Bang Bang. Cała kultura biznesu tej firmy. Alex i reszta, wiedzą o czym mowa. Alex absolutnie nie wie, co to kultura biznesu.
Smutny żart. Młodzieńcze fantazje i fanaberie. Rozpieszczenie, brak doświadczenia. Nic wartościowego.
Paulo14.01.2021 09:17
Pracownik
Czy gowork jest jeszcze jakimkolwiek wyznacznikiem? Beso zleca usuwanie negatywnych opinii. Pawło i jego (usunięte przez administratora) dobrze wiedzą jak to załatwić.
Kandydat16.11.2020 11:21
Kandydat
Ile osób liczy zespół Beso Lux?
Pytanie06.11.2020 09:17
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Beso Lux Sp. z o.o.?
ToJa16.11.2020 09:09
Pracownik
Hej, atmosfera? hmm.. Poza heheszkami, które gdzieś tam pojwaiają sie od czasu do czasu - to atmosfera nie jest ciekawa. Konfliktowa,(usunięte przez administratora)
former employee16.11.2020 09:07
Były pracownik
Zastanawia mnie dlaczego od dłuższego czasu próbuję dodać opinię o tej firmie i nie jest ona publikowana, a te pozytywne tak. przypadek? nie sądzę. Nie będe się zatem rozpisywać, w obawie, że znów mój czas i przemyślenia pojdą na marnę i moja opinia się tutaj nie pojawi. Zatem krótko - nie polecam !
@MagWu06.10.2020 23:20
Pracownik
Pracuję w firmie od półtora roku. Nie będę się odnosić do poniższych opinii, bo uważam to za bezcelowe. Tego typu portale niestety przyciągają frustratów. Każda firma, nawet największa na tym portalu ma głównie negatywne opinie, bo taka jest ludzka domena, że krzyczymy o negatywach, o pozytywach milcząc. Szczególnie w internecie, gdzie najłatwiej kogoś opluć - najchętniej anonimowo.
Firma się rozwija i ma ogromny potencjał. Praca jest ciekawa, rozwija, daje możliwości na znalezienie własnej drogi. To jest firma w której można budować karierę i awansować, czego sama jestem przykładem.
Awansu nie dostaje się na ładne oczy i za przychodzenie na czas do pracy, bo to leży w obowiązku pracownika.
Ale jeśli się wykazujesz, jeśli Ci zależy, jeśli można na Tobie polegać i nie tylko "odwalasz" swoje obowiązki, to możesz być pewien / pewna, że pracodawca to doceni z nawiązką. Jak to mówią: "żeby wyjąć, trzeba włożyć" ;)
Tutaj jest miejsce na Twoją własną kreatywność, tutaj jak mamy problemy to siadamy i rozmawiamy - wszyscy bez względu na stanowisko, jak równy z równym. Firma zatrudnia ok. 30 osób - wszyscy się znamy, tu nie ma wyciętych z życia managerów i szefów.Tu szef siada obok Ciebie przy biurku i Ci pomaga. Ja przeszłam przed Besoluxem przez kilka firm, w tym przez 2 duże korporacje. Wiem, co to praca w korpo i co to praca w ogóle. I mogę ze szczerym sercem powiedzieć, że Besolux jest naprawdę fajną firmą i ja chcę się tu rozwijać, ta firma daje mi taką, ogromną wręcz, możliwość.
Jak wszędzie - są gorsze dni, dni gdzie jest stres, gdzie są problemy czy nieporozumienia. Proszę pokażcie mi firmę gdzie to się nigdy nie zdarza. Czy Besolux jest firmą idealną? Nie! Bo nie ma takich. Tak jak, w życiu nie ma ideałów.
Dodam, że od samego początku moją bezpośrednią przełożoną jest Kasia, która stworzyła Dział sprzedaży. Nie zawsze się zgadzamy, nie zawsze jest łatwo, ale wciąż chcę tu być i jestem wdzięczna za wszystko czego się tu nauczyłam i uczę każdego dnia. W trakcie pracy tutaj spotkała mnie osobista, rodzinna, bardzo trudna sytuacja. Kasia wykazała się nieprawdopodobną empatią i zrozumieniem. Alex - nasz szef, również. Nigdy nie miałam problemu z wcześniejszym wyjściem z pracy czy pracą z domu, jeśli sytuacja tego wymagała i mimo, że czasem bywa ciężko każdemu życzę takiej szefowej i szefa.
I tyle.
Chętnie odpowiem na pytania ewentualnych przyszłych kandydatów, a niezadowolonym byłym / obecnym pracownikom życzę więcej pogody ducha i mniej jadu. Żyje się wtedy milej i lżej - nam wszystkim.
Pozdrawiam serdecznie!
Mag16.09.2020 09:22
Kandydat
Będę wdzięczna za wszystkie aktualne opinie nt firmy. Pracuje ktoś w tej firmie z dłuższym stażem niż 1 rok ?
Pan Zbysiu29.09.2020 15:56
Były pracownik
Dobre miejsce, żeby złapać pierwsze doświadczenie i nic więcej. Rotacja OGROMNA, jak w 200 osobowej korporacji. Dlaczego? Nie napiszę nic odkrywczego. Negatywne opinie nie są wyssane z palca. Atmosfera jest naprawdę kiepska. Ciężko traktować Beso poważnie,(usunięte przez administratora) Ludzie czytają opinie ale i tak przychodzą do Beso i nic się pod tym względem nie zmieni. Sam nie będę ani polecać, ani odradzać, bo Beso to naprawdę miejsce niczym z serialu Netflixa.(usunięte przez administratora)Idź i przekonaj się sam!
Pracownik05.10.2020 09:21
Pracownik
Wszystkie poniższe opinie są aktualne. Niestety
Pytanie24.06.2020 11:28
Inne
Co wchodzi w socjal Beso Lux Sp. z o.o.?
Beso Lux Sp. z o.o.
21.08.2020 09:36
Pracodawca
W momencie zagrożenia cała firma pracowała z domu przez 3 miesiące, natomiast nie przewidujemy zatrudniania na stałe stanowiska oparte na pracy zdalnej.
Beso Lux Sp. z o.o.
14.09.2020 16:35
Pracodawca
Od września 2020 wprowadzamy również prywatne ubezpieczenie medyczne dla wszystkich pracowników.
Czerwony02.09.2020 19:35
Pracownik
Twest
Pytanie15.03.2020 09:56
Inne
Jak ze studentami w Beso Lux Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Alis25.03.2020 09:47
Inne
Mateusz, część z nas jeszcze kończyła studia (podyplomowe lub magisterskie ) jak zaczynała pracę :) Znaczenie miało tylko to, czy ktoś jest w stanie pogodzić pracę i studia. Zawsze się udawało, więc to że ktoś jeszcze studiuje - nie jest problemem. Zatem zapraszamy osoby studiujące także do naszych rekrutacji.
Pracownik27.03.2020 16:10
Inne
z chęcia zaprosimy Cię na rozmowę bez wiedzy z zakresu HR - bez wsparcia doświadczonego rekrutera - a loża wybierze pracownika wg. osobistych upodobań i przesłanek, a nie na podstawie twojej wiedzy, zaangażowania czy kwalifikacji :)
anonim04.12.2019 11:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracownik27.03.2020 15:14
Inne
@Kasia - szacunek to nie przywilej, to wartość, która należy się każdemu czlowiekowi - do momentu oczywiście, kiedy nie zrobi czegoś, co spowoduje, że na ten szacunek nie zasługuje. Samo jestestwo nie jest powodem do utraty szacunku. W tej firmie o szacunek trzeba walczyc nawet będąc fair wobec innych. Co do docenienia przez szefa - no tu zaczynają się góry. Nasz "szef" niestety nie docenia pracowitości i kompetencji - ponad te wartości stawia poziom zażyłości z ludźmi. oczywiście Ty tych przywilejów masz najwięcej - z wiadomych względów :)
Pracownik27.03.2020 16:03
Inne
ten "mlody czlowiek" nie stworzył firmy sam - ten mlody czlowiek miał Polakow do pomocy. W trzy lata zbudował zespół? A co to za wyczyn wrzucać co chwilę ogłoszenia na pracuj i rekrutować ludzi? Rotacja stanowisk to naprawdę nie świadczy na plus firmy. Bez znajomości jezyka - wlasnie tu powróciłbym do kwestii szacunku - jeśli jesteś człowieku w obcym Pańtwie, otwierasz firmę, zarabiasz pieniądze, zatrudniasz ludzi to miej odrobinę szacunku do kraju, który daje Ci taką możliwość - miej odrobinę chęci do nauki kultury kraju w ktorym mieszkasz i pracujesz, naucz się podstaw języka - dopasuj się. To jest szacunek. Ale o szacunku już poprzednicy się wypowiedzieli, więc nie ma sensu się nad nim rozwodzić. Środki do życia dla rodzin - czy w obecnej sytuacji kiedy mamy lock (usunięte przez administratora) i łańcuch dostaw przechodzi załamanie Pan Szef z zawodu Szef też będzie tak hojny w premiach?
Droga Kasiu to jasne, że akurat Ty gloryfikujesz pana "derektora" i to Ty walczysz o poufność w kwestii finansów :)
Pytanie05.12.2019 09:48
Inne
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Kasia24.03.2020 18:07
Inne
Ja jestem PRAWDZIWYM pracownikiem tej firmy.
W naszej firmie nikt nie dostał niższej pensji NIZ SAM SOBIE ZAŻYCZYŁ.
Jestem obecna na wielu rekrutacjach i zawsze każdemu powtarzam, żeby przy negocjacjach wynagrodzenia (z naszym szefem) mówił szczerze na ile wycenia wartość swojej pracy i z jaką pensją będzie po prostu szczęśliwy.
Z tego co wiem, nikt nigdy nie rozpoczął pracy z pensją mniejszą - niż sam sobie zaproponował.
Natomiast zdarzały się przypadki osób które nie obroniły swojej wartości dla firmy i nie wykazały się umiejętnościami, o których tak pięknie mówiły podczas rekrutacji.
Koniec końców - prawda zawsze powoli się ukazuje sama .. zgadza się "ktosiu"? .. czy już nie czytasz opinii bo jest po godzinach pracy? ... no chyba że jutro rano ;p
@Szymon - Masz umiejętności które możemy wykorzystać w naszej działalności, chęci do pracy, pozytywną energie, entuzjazm - doświadczenie możesz zdobyć w naszym zespole! Daj się nam poznać! Przekonaj się sam jak jest pracując w naszym zespole i ZAAPLIKUJ lub wyślij mi email [email protected] - nie czytaj opinii w Internecie od osób które prawdopodobnie zwolniliśmy.
Pracownik27.03.2020 15:20
Inne
czas na opiniowanie i tak nie przebije czasu jaki Wy spędzacie na Facebooku w trakcie pracy i nerwowo minimalizujecie okno orientując się, że ktoś was "przyłapał" na scrollowaniu facebooka w czasie pełnienia obowiązków. - to idąt tym tokiem myślenia 3/4 załogi jest błędem dla firmy :)
kwiestie finansow, ktore nazywasz zlamaniem poufności to nie wielka tajemnica w firmie - wystarczy miec dobre stosunki z pewnymi osobami - i tak wszyscy wiedzą.
Czemu anonimowo tutaj? Bo powiedzenie w firmie na glos czegokolwiek, co nam sie nie podoba zazwyczaj skutuje obrazą majestatu "szefa" i jego loży ulubieńców. dlatego ANONIMOWO tutaj ! i to nie strach przez utratą pracy, bo to nie jest zaszczyt pracować w BSG to po prostu szacunek do wlasnego "ja", które zostanie nieslusznie zmieszane z blotem za wyrazenie opinii.
DonOn17.09.2019 18:36
Inne
Jak obecnie wyglada kwestia wolnych wakatow w firmie Beso Lux? Ktos cos wie?
Kasia24.03.2020 17:28
Inne
Zapraszamy na pracuj.pl, tam znajdą Państwo aktualne oferty pracy w naszej firmie.
Czerwony17.09.2019 11:26
Inne
Beso ? Chcecie wiedziec jak tam jest ? Haha smiesznie poza paroma osobami jest Makabra. Szef sie wydziera na cały głos ze go słychać na całej powierzchni , zastępca wielki menejdżer No cóż nosi ubrania które pachną stęchlizną i generalnie snuje sie po firmie ????bez celu , jakby był na wiecznym kacu . Pieniądze wydawane sa na zabawki i zabawy , a pracownik ... to pracownik zabawa ważniejsza ????????????
ania20.09.2019 20:48
Inne
no leć na ich stronę piać z zachwytu ;) ale jacek widać chyba ma rację skoro nadal tu jesteś. ;)
Maria23.09.2019 12:09
Inne
Sluchajcie. To chyba nie jest miejsce do prywatnych przepychanek. Kazdy ma prawo podzielic sie opinią. Jezeli ktos mial negatywne doswiadczenie w pracy to rowniez ma prawo sie nim podzielic. Niech osoby ktore obecnie pracuja w danym miejscu nie linczuja kazdej negatywnej opinii ze strony innych uzytkownikow.
Paweł16.08.2019 19:35
Inne
Ciężko znaleźć oferty pracy z tej międzynarodowej firmy. Podzieli się ktoś swoim doświadczeniem, w jaki sposób dostał się tam oraz na jakie stanowiska warto aplikować?
Cami17.09.2019 10:35
Inne
Oczywiście - między pracownikami również są konflikty. Jedna z osób pracujących w tej firmie pisze, że pracuje się "działami" - tak to prawada, ale działy się wzajemnie nienawidzą. jesli chodzi o wspolpracę miedzy sobą to są wieczne wrzaski i trzaskanie drzwiami oraz obgadywanie sie za zamkniętymi już drzwiami. Chcesz liczyc na pomoc w trudnej sytuacji od kogos innego ? Marne szanse.
Alicia17.09.2019 11:12
Inne
Cóż, prościej byłoby wiedzieć z kim rozmawiamy i kto się wypowiada. Nie ma nas tutaj aż tak dużo :)
@Maria - bardzo mocne słowa, dosyć to infantylne.
Nie wiem które działy się nienawidzą? Nie zauważyłam.
Ale osoby zainteresowane pracą same mogą sprawdzić i ocenić!
Pozdrawiamy!
Zostaw merytoryczną opinię o Beso Lux Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Beso Lux Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 8000 PLN netto / miesiąc