Opinie Beso Lux Łódź - 114 opinii - GoWork.pl

Opinie(114)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

11.11.2023 15:08

Były pracownik

Absolutnie nie polecam. Co do właściciela firmy jest naprawdę w porządku. Złego słowa nie można powiedzieć. Co do reszty zespołu… zaczynają się kwiatki. Firma zatrudnia i zwalnia co chwilę ludzi. Jak zatrudnią specjalistę to czeka, az usprawni działanie firmy i go zwalnia. Takich osób przewija się mnóstwo przez firmę. Zaczynając od góry. Główny(usunięte przez administratora) nie ma zielonego pojęcia co robi w tej firmie. Zmiana strategii co chwila, o sprzedaży nie ma zielonego pojęcia a co najciekawsze! Podejmuje decyzje, o których nawet szef nie ma pojęcia a jak wychodzi to na wierzch to tłumaczy się, ze nie zrozumiał dobrze po polsku. Jak podejmuje decyzje, która jest poza jego kompetencjami lub godzi w interes firmy i poprosi się o to na maila to wycofuje się bardzo szybko z tego. Każdy pomysł na rozwój jest przez niego gaszony u źródła bo nie jest to „jego pomysł”. Czasami masz wrażenie, że rozmawiasz z dzieckiem uwięzionym w ciele dorosłego człowieka. Przechodząc do następnej osoby to będzie to(usunięte przez administratora)Człowiek, który zna się na excelu i na niczym innym. Jak przychodzi się o pomoc to twierdzi, żeby zrobić po swojemu. Jak się zrobi po swojemu to pyta się czemu zapadła taka decyzja bez jego wiedzy. Wymaga wyników z kosmosu nie rozumiejąc jak to wszystko działa. Następnie Pani (usunięte przez administratora) Dziewczyna z początku przesympatyczna i pomocna lecz niestety na końcu wychodzi z niej karierowiczka. Dla awansu i pochwały zrobi wszystko. Tak mocno się podlizuje, że wykańcza swój team, który był bardzo zgrany. Ludzie przez nią rezygnują z pracy. Reszta działów jest naprawdę w porządku ale działu sprzedaży absolutnie nie polecam. Jest tam taki przemiał ludzi, że jeśli szukasz pracy na miesiąc lub dwa to Besolux to idealna firma. Zresztą jak widać po ofertach pracy, cały czas osoby na te same stanowiska są szukane. Jeśli Cię zatrudnią to wiedz, że od samego początku każdy Twój błąd jest skrupulatnie notowany i jeśli będą chcieli się Ciebie pozbyć to na koniec dostaniesz 2 strony powodów dlaczego Cię zwalniają, mimo iż są to błache sprawy. Zawsze znajdzie się coś, za co dostaniesz kwitek. Generalnie nie polecam firmy no chyba, że znasz język francuski. Takie osoby są trzymane w firmie, ze względu na to, ze firma należy do Francuza i dużo Francuzów tam pracuje. Mam nadzieję, że zastanowisz się zanim przyjdziesz do firmy bo będzie to Twoja strata czasu i energii. Przez dość długi czas jak żyję, nie widziałem firmy, która tak szybko zwalnia i zatrudnia ludzi.

Katarzyna Bellier

26.11.2023 21:43

Pracownik

Dziękujemy za spędzony czas na podzieleniu się Pana/Pani uwagami. Opinia została zmodyfikowana o usunięcie imion osób jakie zostały w niej wymienione ponieważ anonimowe wypowiadanie się w krzywdzący sposób o innych jest według nas nieakceptowalne i poniżej poziomów po jakich się poruszamy. Od siebie dodam, że najsmutniejsze jest to, że są pisane z taką intencją. Dział sprzedaży po ostatnich zmianach zaczął się rozwijać, co potwierdza słuszność podjętych decyzji. W historii naszej firmy nie zdażyło się, żeby została zwolniona osoba bez podstaw. Nienaturalnym zachowaniem jest zwalniać "specjalistów, którzy usprawniają firmę". Firma wdraża, kształci, inwestuje w podnoszenie kompetencji pracowników oraz integracje wszystkich działów, bo podstawą zatrudnienia zawsze jest założenie długoterminowej współpracy. Chcielibyśmy wierzyć, że jest to widoczne i doceniane przez resztę zespołu, która obecnie tworzy Besolux. Ponownie podkreślę, że nigdy nie zwalniamy nikogo "ot tak, za nic". Autorowi komentarza, życzę sukcesów na nowym stanowisku.

BYŁY PRAOWNIK BESOLUXA

21.09.2022 11:07

Były pracownik

Minęło już trochę czasu od mojego odejścia więc uważam, że to najwyższy czas aby się wypowiedzieć. Przede wszystkim też dlatego, że niestety wraz z moim odejściem pojawiło się wiele negatywnych komentarzy i założę się, że wiele osób to właśnie mnie podejrzewa o ich autorstwa - niestety to nie moja sprawka ;), nie należę do osób, która korzysta z anonimowości w Internecie aby obrzucić błotem kogoś innego. Chociaż bywa to kuszące ;) To co miało być wypowiedziane przeze mnie dotarło mailem do wybranych osób. Co do polityki firmy, może zostawię to dla siebie :) no powiedzmy, raz lepiej, raz gorzej. Potwierdzę tylko fakt, że rotacja jest dość spora. Przyczyna? Wydaje mi się, że zarząd i osoby wpływowe wiedzą jakie są tego powody, jednakże te powody nie są często jasno tłumaczone osobą, które są zwalniane. Myślę, że nad tym można by było popracować. Jednakże miło wspominam pracę w Besoluxie ze względu na ludzi.

Były pracownik

12.03.2023 13:54

Były pracownik

No to się uśmiałem. Pani została zwolniona bez podania powodu. Teraz ma inwestować w firmę, w celu podniesienia jej standardów pracy. Czy Pani zerwała się z chinki ?

Beso Lux Sp. z o.o.

13.03.2023 13:02

Pracodawca

Dziękujemy, że przez ponad dwa miesiące obserwuje Pan z taką uwagą ten wątek. To naprawdę duża inwestycja Pana czasu i energii. Do tej pory nikt się ze mną lub działem hr nie skontaktował w tej sprawie. Intencją mojej wypowiedzi była tylko weryfikacja sytuacji i pozytywna zmiana, o ile byłaby potrzebna gdyby otrzymana tu informacja zwrotna miała rzeczywiste podstawy. Pozostaję do dyspozycji, jakby miał Pan ochotę porozmawiać na ten temat osobiście, nie poprzez zdawkowe, niemerytoryczne i oparte na zgadywaniu komentarze tutaj. Skoro już tak długo Pan o tym myśli, to może warto rozwiązać Pana wątpliwości prawdziwą, nieanonimową rozmową?

Ja_

12.08.2022 10:39

Pracownik

Do wszystkich narzekaczy! Jak dla mnie firma nie jest może idealna ale daje wiele możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia. Na pewno więcej plusów niż minusów dla mnie, więc dlatego tu pracuje i nie narzekam na forum Gowork. Nie bardzo jestem więc w stanie pojąć, dlaczego takie negatywne opinie są wśród obecnych pracowników firmy. Przecież to Wy jesteście częścią tej załogi, więc to Wy tworzycie tą atmosferę pracy, na którą tak narzekacie. Wy macie realny wpływ na to. Przestańcie narzekać tylko wykażcie się inicjatywą i zmieńcie atmosferę, bo się da. Krytykując przełożonych w sprawie zwolnień… odpowiedzcie sobie szczerze na 2 podstawowe pytania: 1. Czy mając swoją firmę zatrudnilibyście siebie na poziomie zaangażowania i pracy, którą świadczycie w chwili obecnej? Bo wiadomo…dla siebie pracuje się inaczej…ile razy to słyszałem… 2. Czy zatrudnilibyście w swojej firmie osoby, które zostały z różnych względów zwolnione? I na koniec w tym temacie…chciałbym przypomnieć… praca, to nie jest przymus czy (usunięte przez administratora). Jak się komuś nie podoba stawka czy atmosfera pracy zawsze może sobie poszukać czegoś bardziej odpowiedniego dla siebie, jak jest tak bardzo źle. Po co wylewać wiadra hejtu na pracodawcę i to jeszcze obecnego? Tego nie mogę pojąć jak można krytykować własnego pracodawcę, kiedy się jest wewnątrz i ma się realny wpływ na to co się w firmie dzieje. Zacznijcie od siebie! Zacznijcie rozmawiać face to face i wyjaśniać problemy na bieżąco. Ogólnie Uwierzcie mi, wszystko o czym piszecie w różnych wątkach: stres, słabe docenianie pracownika, zła atmosfera, niesprawiedliwość czy na co jeszcze narzekacie spotkacie w waszych kolejnych miejscach pracy. Część tego na co narzekacie, to będzie dzieje się przy Waszym udziale, bo pracując gdziekolwiek Wy będziecie mieli na to wszystko wpływ. Co do awansów i braku doceniania pracy…Szanowni Państwo, da się awansować i można ???? - tylko cierpliwości. Wiele osób awansowano wewnętrznie i zgadzam się w tym temacie z Katarzyną.

Katarzyna

31.08.2022 11:55

Pracownik

Bo sensownie podsumowuje obecne tu watki

Pytanie

10.11.2021 10:05

Inne

Jak wygląda ścieżka kariery w Beso Lux Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?

@Katarzyna

11.08.2022 11:16

Pracownik

Z całym szacunkiem, kimkolwiek jesteś myślę, że nie masz dostępu do informacji kto? jak? kiedy? za co? i w jakiej formie został doceniony w historii firmy. Zawsze doceniamy osoby, ktòre swoja postawa wyróżniaja się a swoją ciężką pracą wykroczyli poza podstawowe obowiązki swoich pozycji i przyczynili się do rozwoju firmy. W zeszłym roku zorganizowaliśmy nawet ankietę z nagrodą dla osoby, z którą pracuje się najlepiej. Pracownicy swoim głosem sami docenili swoich kolegów a wszystkie komentarze przeczytaliśmy wspólnie na corocznej świątecznej imprezie. Jeżeli ciężko pracujesz a czujesz się niedoceniony, skontaktuj się proszę ze swoim menagerem, ze mną lub wyślij e-mail na [email protected] przedstawiający Twoje odczucia, obawy, apostrzeżenia a także Twoje dodatkowe osiągnięcia i wkład w rozwój firmy. Zapewniam Cię, że znajdziemy czas żeby omówić Twój punkt widzenia i potrzeby. Wystarczy poprosić o rozmowę.

@katarzyna

11.08.2022 12:08

Pracownik

To prawda, że były takie momenty, kiedy rozstaliśmy się z kilkoma ważnymi osobami w firmie w krótkim czasie, jednak kimkolwiek jesteś nie możesz mieć wiedzy na temat powodów i szczegółów tych sytuacji. „Szef”, którego tak łatwo krytykujesz jest osobiście odpowiedzialny za zatrudnienie prawie 60ciu osób. Nie ma partnerów biznesowych, inwestorów, grupy kapitałowej za sobą. Jego decyzje mają na celu zapewnić długoterminową stabilną pracę dla osób zatrudnionych. Robi to krok po kroku rozwijając firmę i nigdy nikogo nie potraktował „nie fair”. Ty możesz widzieć tylko wynik sytuacji, nie możesz znać jej składowych. Integracje są i zawsze były organizowane przynajmniej raz w roku i bynajmniej nie po to, żeby cokolwiek oczyszczać. Dążymy do zespołu, który lubi ze sobą spędzać czas nie tylko w pracy, ale także bawić się wspólnie poza nią. Niesmakiem jest opisywanie publicznie sytuacji z prywatnych imprez, czy to innych kolegów czy szefa. Takie sytuacje nie wspierają zaufania jakie mamy do siebie i jakie Alex ma do swoich pracowników.

henry

19.05.2022 14:18

Kandydat

Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie posiadając doświdczenie na stonowisku na które się aplikuje? Nie chodzi mi o konkretną kwotę tylko o widełki.

K.

29.07.2022 11:02

Były pracownik

Daruj sobie, nie wytrzymasz tam dłużej niż pół roku.

Katarzyna

30.07.2022 11:52

Pracownik

Przykro nam, że tak piszesz i że przygoda z nasza firma była tak krótka. Chętnie wysłucham Twojej pełnej opinii i sugestii jak ulepszyć nasza firmę. Napisz proszę maila na [email protected] . Nie każdy odnajduje sie w zespole i swoich obowiazkach, bo jesteśmy różnymi ludźmi, z różnymi doświadczeniami i potrzebami. Staramy się słuchać i analizować możliwości dopasowania zadań wedle osobistych preferencji. Zawsze otwieramy rekrutacje wewnętrzna i dużo osób zmieniło swoje stanowiska wewnatrz firmy. W naszym zespole jest wiele osób pracujacych z nami już ponad 2 -3- 4 i 5 lat, te osoby buduja firmę małymi krokami. Dzięki ich dedykacji i pomysłom już nie jesteśmy 10-cio czy 20-sto osobowym zespołem a zatrudniamy ponad 50 osób i nadal mamy masę pomysłów na dalszy rozwój. Prawda jest, że po drodze wiele osób zmieniło ścieżke kariery z najróżniejszych powodów. Chcemy budować zespół ludzi, którzy przychodza do pracy z założeniem, że swoim wkładem będa rozwijać firmę, pełnych kreatywności, odpowiedzialności, doceniajacych warunki pracy i zawiazujqcych realacje ze swoimi kolegami. Dla nich chcemy tworzyć lepszy Besolux i jeszcze lepsze środowisko pracy. Nasze doświadczenia pokazuja, że sa osoby szukajace pracy tylko dla pensji i listy “benefitow” bez chęci większego wkładu i angażowania się w przyszłość firmy. Dla takich osób też jest miejsce, chociaż staż pracy jest krótszy. Rozrastamy sie na tyle, że pojawiaja sie odtwórcze pozycje, ale nadal wymagaja pełnej współpracy z innymi działami, umiejętności i odpowiedzialności za wykonywanie tych zadań z najwyższa dokładnościa. Pytajacego zapraszam do sprawdzenia się w naszej firmie osobiście. Po akceptacji w procesie rekrutacyjnym będziesz miał/a szansę ocenić czy warunki i firma zachęcaja do podjęcia wyzwania. Pozdrawiam serdecznie

@MagWu

06.10.2020 23:20

Pracownik

Pracuję w firmie od półtora roku. Nie będę się odnosić do poniższych opinii, bo uważam to za bezcelowe. Tego typu portale niestety przyciągają frustratów. Każda firma, nawet największa na tym portalu ma głównie negatywne opinie, bo taka jest ludzka domena, że krzyczymy o negatywach, o pozytywach milcząc. Szczególnie w internecie, gdzie najłatwiej kogoś opluć - najchętniej anonimowo. Firma się rozwija i ma ogromny potencjał. Praca jest ciekawa, rozwija, daje możliwości na znalezienie własnej drogi. To jest firma w której można budować karierę i awansować, czego sama jestem przykładem. Awansu nie dostaje się na ładne oczy i za przychodzenie na czas do pracy, bo to leży w obowiązku pracownika. Ale jeśli się wykazujesz, jeśli Ci zależy, jeśli można na Tobie polegać i nie tylko "odwalasz" swoje obowiązki, to możesz być pewien / pewna, że pracodawca to doceni z nawiązką. Jak to mówią: "żeby wyjąć, trzeba włożyć" ;) Tutaj jest miejsce na Twoją własną kreatywność, tutaj jak mamy problemy to siadamy i rozmawiamy - wszyscy bez względu na stanowisko, jak równy z równym. Firma zatrudnia ok. 30 osób - wszyscy się znamy, tu nie ma wyciętych z życia managerów i szefów.Tu szef siada obok Ciebie przy biurku i Ci pomaga. Ja przeszłam przed Besoluxem przez kilka firm, w tym przez 2 duże korporacje. Wiem, co to praca w korpo i co to praca w ogóle. I mogę ze szczerym sercem powiedzieć, że Besolux jest naprawdę fajną firmą i ja chcę się tu rozwijać, ta firma daje mi taką, ogromną wręcz, możliwość. Jak wszędzie - są gorsze dni, dni gdzie jest stres, gdzie są problemy czy nieporozumienia. Proszę pokażcie mi firmę gdzie to się nigdy nie zdarza. Czy Besolux jest firmą idealną? Nie! Bo nie ma takich. Tak jak, w życiu nie ma ideałów. Dodam, że od samego początku moją bezpośrednią przełożoną jest Kasia, która stworzyła Dział sprzedaży. Nie zawsze się zgadzamy, nie zawsze jest łatwo, ale wciąż chcę tu być i jestem wdzięczna za wszystko czego się tu nauczyłam i uczę każdego dnia. W trakcie pracy tutaj spotkała mnie osobista, rodzinna, bardzo trudna sytuacja. Kasia wykazała się nieprawdopodobną empatią i zrozumieniem. Alex - nasz szef, również. Nigdy nie miałam problemu z wcześniejszym wyjściem z pracy czy pracą z domu, jeśli sytuacja tego wymagała i mimo, że czasem bywa ciężko każdemu życzę takiej szefowej i szefa. I tyle. Chętnie odpowiem na pytania ewentualnych przyszłych kandydatów, a niezadowolonym byłym / obecnym pracownikom życzę więcej pogody ducha i mniej jadu. Żyje się wtedy milej i lżej - nam wszystkim. Pozdrawiam serdecznie!

Pytanie

05.12.2019 09:48

Inne

Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?

Kasia

24.03.2020 18:07

Inne

Ja jestem PRAWDZIWYM pracownikiem tej firmy. W naszej firmie nikt nie dostał niższej pensji NIZ SAM SOBIE ZAŻYCZYŁ. Jestem obecna na wielu rekrutacjach i zawsze każdemu powtarzam, żeby przy negocjacjach wynagrodzenia (z naszym szefem) mówił szczerze na ile wycenia wartość swojej pracy i z jaką pensją będzie po prostu szczęśliwy. Z tego co wiem, nikt nigdy nie rozpoczął pracy z pensją mniejszą - niż sam sobie zaproponował. Natomiast zdarzały się przypadki osób które nie obroniły swojej wartości dla firmy i nie wykazały się umiejętnościami, o których tak pięknie mówiły podczas rekrutacji. Koniec końców - prawda zawsze powoli się ukazuje sama .. zgadza się "ktosiu"? .. czy już nie czytasz opinii bo jest po godzinach pracy? ... no chyba że jutro rano ;p @Szymon - Masz umiejętności które możemy wykorzystać w naszej działalności, chęci do pracy, pozytywną energie, entuzjazm - doświadczenie możesz zdobyć w naszym zespole! Daj się nam poznać! Przekonaj się sam jak jest pracując w naszym zespole i ZAAPLIKUJ lub wyślij mi email [email protected] - nie czytaj opinii w Internecie od osób które prawdopodobnie zwolniliśmy.

Pracownik

27.03.2020 15:20

Inne

czas na opiniowanie i tak nie przebije czasu jaki Wy spędzacie na Facebooku w trakcie pracy i nerwowo minimalizujecie okno orientując się, że ktoś was "przyłapał" na scrollowaniu facebooka w czasie pełnienia obowiązków. - to idąt tym tokiem myślenia 3/4 załogi jest błędem dla firmy :) kwiestie finansow, ktore nazywasz zlamaniem poufności to nie wielka tajemnica w firmie - wystarczy miec dobre stosunki z pewnymi osobami - i tak wszyscy wiedzą. Czemu anonimowo tutaj? Bo powiedzenie w firmie na glos czegokolwiek, co nam sie nie podoba zazwyczaj skutuje obrazą majestatu "szefa" i jego loży ulubieńców. dlatego ANONIMOWO tutaj ! i to nie strach przez utratą pracy, bo to nie jest zaszczyt pracować w BSG to po prostu szacunek do wlasnego "ja", które zostanie nieslusznie zmieszane z blotem za wyrazenie opinii.