Opinie o Przedsiębiorstwo Budownictwa Górniczego i Energetycznego Egbud Bogatynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aAdam Grotowski

27.05.2023 08:22

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o swoich doświadczeniach w firmie Egbud. Firma wygrała przetarg na budowę żelbetowej zapory piętrzącej wody rzeki Witka na kwotę ponad ***** złotych (informacja do wiadomości Redakcji). Inwestor nie podpisałby umowy, gdyby nie moja zgoda na zatrudnienie, dosłownie w ostatniej chwili - w maju 2014 roku. W innym wypadku przetarg ogłoszony przez *********** ********* (informacja do wiadomości Redakcji) zostałby unieważniony, lub prawdopodobnie zlecenie otrzymałaby firma z drugiego miejsca, dysponująca odpowiednią kadrą, lub rozpisany zostałby nowy przetarg.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Zatrudniono mnie na stanowisku Kierownika Budowy i równocześnie Przedstawiciela Wykonawcy. Wymogi przetargu były bardzo wysokie, jeśli chodzi o doświadczenie w budowie podobnych obiektów i posiadaniu uprawnień hydrotechnicznych bez ograniczeń wysokości piętrzenia zapory. Takich specjalistów jest w Polsce niewielu, ponieważ hydrotechnika nie miała finansowania przez wiele lat. Obiekt, którego dotyczył przetarg, uległ katastrofie w czasie powodzi, a budowa była bardzo trudna i nadzorowana przez stronę niemiecką ze względy na szkody i zalanie niektórych obszarów.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Nie, musiałem być na budowie codziennie przez minimum 8 godzin, to praca bardzo odpowiedzialna, często po 10 godzin i dłużej. Urlopy bezpłatne (w umowie miałem stawkę dzienną za dni przepracowane) tylko w okresie zimowym, w sezonie martwym. Dojazd do pracy po 430 km, raz w tygodniu. Ekstremalny wysiłek.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Brak płatności. Wypłacono mi należności bez ostatnich trzech miesięcy. Zaległości zawsze były, z trudem wyrywałem należności, bo firma zawsze była "do tyłu". Zapłatę za ostatnie trzy miesiące miałem obiecaną, ale nigdy nie nastąpiła.

Jakie były warunki zatrudnienia?

Zatrudniony byłem na zasadach umowy z firmą jednoosobową, konsultingową, bez płacy za urlop, chorobowe etc. Równocześnie ponosiłem pełną odpowiedzialność za budowę żelbetowej zapory pierwszej klasy o piętrzeniu 12 metrów i obiektów towarzyszących. Stawkę miałem wysoką, taką, jak na poprzedniej budowie zapory. Miałem uprawnienia eksperta Banku Światowego ds. hydrotechniki, stąd wysoka stawka.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Blisko dwa lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nigdy, jak można polecać oszusta, który nie wypłaca wynagrodzenia?

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było takiej możliwości, ale i też takiej potrzeby. To raczej ja dbałem o wychowanie młodej kadry inżynierskiej i przygotowanie do uzyskania uprawnień budowlanych w tak deficytowej branży, jaką jest hydrotechnika.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Nie było żadnych szkoleń - nie tylko dla mnie, dla innych pracowników również.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Atmosfera fatalna, ciągłe problemy na innych budowach, z dotrzymanie terminów i wykonaniem budżetów również. Przez cały czas było bardzo nerwowo.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Pracodawca nie dotrzymywał terminów płatności, w szczytowym okresie nawet do 6 miesięcy. Firma miała narzuconą przez Inwestora trudną umowę z przesunięciem płatności, ale ta umowa była przecież znana na etapie przetargu. Firma była niewydolna finansowo i miała straty na innych budowach, więc banki już odmawiały kredytowania.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zwróciłbym uwagę na to, że straty przynosiły inne budowy. Mnie informowano, że miały tam miejsce poważne kradzieże. Nie było na nich żadnej kontroli, więc dochodziło do takich incydentów, a straty wrzucano do wspólnego worka. Nasza budowa przynosiła duże zyski, wszyscy w firmie o tym wiedzieli.