Opinie Soligrano Dobroń - 13 opinii - GoWork.pl

Opinie(13)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aMartyna Wawszczak

06.09.2023 11:37

Czym zajmuje się Państwa firma?

Soligrano jest rodzinną firmą produkującą żywność na bazie zbóż. Nasza oferta obejmuje: produkty śniadaniowe, mieszanki do samodzielnego przygotowania roślinnych burgerów oraz do pełnowartościowych dań obiadowych. Naszym klientom oferujemy również szeroki wybór mąk, kasz oraz produktów strączkowych. Dbamy o czysty skład i wartości odżywcze. Nie zapominając o tradycji, sięgamy również po prastare gatunki zbóż. Wierzymy, że to co rośnie na naszych polach, jest nie tylko smaczne, ale i pożywne.

W jakim mieście Państwo działacie?

Siedziba firmy mieści się w Dobroniu, w województwie łódzkim, jednak nasze produkty obecne są w całej Polsce oraz 33 innych krajach.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Firma powstała w 2016 roku. Nasze produkty zostały stworzone dla pasjonatów zdrowego stylu życia oraz dla ludzi ciekawych nowych smaków. Odpowiadamy na każdą potrzebę klientów i chcemy towarzyszyć im podczas wszystkich posiłków, ponieważ produkty Soligrano to bezpieczny, smaczny i mądry wybór.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Soligrano jest podmiotem powiązanym z OrganikAgro Foods – największym i najnowocześniejszym producentem zbóż ekspandowanych w Polsce. Wyzwania stawiane przez konkurencję motywują nas do ciągłego doskonalenia, innowacji i reagowania na zmieniające się potrzeby rynku. Staramy się wyróżnić ofertą, jakością produktów oraz efektywnością działania, aby utrzymać wysoką pozycję wśród konkurencji.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Soligrano skupia się przede wszystkim na dystrybucji i sprzedaży naszych produktów. W związku z tym Soligrano to głównie Dział Sprzedaży. Pracują w nim starannie wyselekcjonowane osoby z dużym doświadczeniem i ogromną chęcią zdobywania nowych klientów i rynków zbytu.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Na początku każdego procesu rekrutacyjnego dokładnie analizujemy nasze potrzeby kadrowe i określamy wymagania dotyczące stanowiska. Zależy nam, aby dokładnie zdefiniować profil poszukiwanego kandydata. Następnie tworzymy ogłoszenia o pracę, które zawierają szczegóły dotyczące stanowiska, wymagań, oferowanych korzyści i informacji o firmie. Wykorzystujemy różne kanały, aby dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych kandydatów: nasza strona internetowa, portale rekrutacyjne, media społecznościowe. Aplikacje kandydatów poddajemy starannej ocenie. Wybrani kandydaci zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, która przeprowadzana jest przez Prezesa Soligrano oraz bezpośredniego przełożonego danego stanowiska. W zależności od specyfiki stanowiska, mogą być przeprowadzane dodatkowe etapy rekrutacji, np. zadania praktyczne. Wieloetapowa rekrutacja pozwala nam lepiej poznać i dokładniej ocenić kompetencje kandydatów.

Jakie kolejne kroki podejmują Państwo?

Po dokładnej analizie wszystkich kandydatów, podejmujemy decyzję odnośnie zatrudnienia. Wybranym kandydatom składamy ofertę zatrudnienia, która zawiera szczegółowe informacje dotyczące warunków pracy, wynagrodzenia i innych korzyści. Po zaakceptowaniu oferty przez kandydata, rozpoczynamy proces finalizacji. Na tym etapie kompletujemy wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak: umowa o pracę i zezwolenia.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

W Soligrano proces wdrożenia nowego pracownika jest starannie zaplanowany, aby zapewnić mu płynne i efektywne przejście do nowego środowiska pracy. W pierwszym dniu pracy skupiamy się na zapewnieniu serdecznego powitania i wprowadzeniu do zespołu. Omawiamy także praktyczne kwestie, takie jak: zasady bezpieczeństwa, godziny pracy i inne informacje dotyczące codziennego funkcjonowania. Dodatkowo, nowy pracownik otrzymuje niezbędne narzędzia pracy, takie jak: komputer, telefon, identyfikator i dostęp do systemów informatycznych. Przeprowadzamy również krótkie szkolenie z zakresu używania tych narzędzi oraz zapoznajemy pracownika z zasadami bezpieczeństwa danych i korzystania z systemów wewnętrznych.

Na co jeszcze może liczyć nowo zatrudniona osoba?

W pierwszych tygodniach nowy pracownik ma okazję uczestniczyć w szkoleniach wprowadzających, które są dostosowane do jego stanowiska i potrzeb. Dostarczamy także materiały i dokumentację pomocne w pracy oraz przekazujemy informacje, dotyczące polityki firmy i regulaminu wewnętrznego. W pierwszych miesiącach staramy się zapewnić nowemu pracownikowi stopniowe zwiększanie odpowiedzialności i samodzielności. Zapewniamy regularne spotkania z przełożonym, aby omówić postępy, cele i wyzwania. W tym czasie nowy pracownik ma możliwość uczestnictwa w projekcie lub zadaniu, które pozwoli mu na praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności. Na każdym z etapów wdrożenia, przełożony jest odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia i odpowiedzi na pytania nurtujące nowicjusza.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Obecnie OAF – firma, z którą jesteśmy silnie powiązani – buduje nową linię produkcyjną, która przyniesie Soligrano więcej możliwości sprzedaży. Pojawi się nowy, innowacyjny asortyment. Mamy nadzieję, że wraz z sukcesem naszych nowych produktów, będzie szło w parze zatrudnianie kolejnych pracowników – zarówno na rynek krajowy, jak i zagraniczny.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Ważne jest dla nas, aby zapewnić naszym pracownikom środowisko, w którym mogą rozwijać swoje umiejętności, zdobywać nową wiedzę i osiągać zawodowe sukcesy. Dbamy o rozwój pracowników, zarówno poprzez szkolenia formalne, jak i możliwości awansu wewnątrz firmy. Organizujemy szkolenia i warsztaty, które pozwalają pracownikom rozwijać kompetencje. Obejmują one tematy związane z: zarządzaniem, komunikacją, umiejętnościami miękkimi, technicznymi aspektami pracy oraz nowymi trendami w naszej branży.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Rok 2023 to dla Soligrano czas dużych zmian i rozwoju. Jeszcze w 2023 roku do oferty zostanie wprowadzona innowacyjna grupa produktów w ramach BIO żywności funkcjonalnej. Produkty te wytwarzane są w technologii ekstruzji oraz częściowo w połączeniu z technologią ekspandowania. Nowa inwestycja, jaką jest fabryka przeznaczona do ekstruzji, pozwoli na zwiększenie konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstwa, zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej.