Firma szukała konstruktora CAD na pełny etat. Wynagrodzenie było od 6000 do 10000 zł brutto na umowie o pracę. Liczyło się doświadczenie w programach CAD i projektowaniu urządzeń grzewczych lub chłodniczych.
Jak wspominacie atmosferę i możliwości rozwoju w zespole? Warto było aplikować przy takiej stawce i wymaganiach? Jak podchodzili do wdrażania nowych osób?