Opinie Wam Polska Kruszyn - 85 opinii - GoWork.pl

Opinie(85)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

M.L.

02.06.2026 11:01

Pracownik

Pracuję w tej firmie już ponad rok i z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że nie mam powodów, aby wypowiadać się o niej negatywnie. Od początku bardzo szybko się zaaklimatyzowałem, mimo że jestem najmłodszą osobą w zespole. Współpracownicy są pomocni, atmosfera jest przyjazna, luźna i oparta na wzajemnym szacunku. Uważam, że warunków pracy można nam naprawdę pozazdrościć. Pracujemy w nowym, zadbanym i estetycznym budynku, w którym zawsze jest czysto. Mamy swobodny dostęp do kawy, herbaty i kuchni. Nikt nie rozlicza nas co do sekundy z przerw śniadaniowych czy kawowych, co pokazuje normalne, ludzkie podejście do pracowników. Dużym plusem jest również jasno określony czas pracy. Nie ma mowy o nadgodzinach, a praca tutaj pozwala zachować zdrowy balans między życiem zawodowym a prywatnym. Specyfika mojego stanowiska sprawia, że wiele tematów konsultuję bezpośrednio z szefem. Nigdy nie spotkałem się z jego strony ze złym traktowaniem. Rozmowy są profesjonalne, rzeczowe i prowadzone z wzajemnym szacunkiem, mimo różnicy wieku i doświadczenia. Niejednokrotnie usłyszałem pochwałę od przełożonych, a moje stanowisko z czasem ewoluowało, ponieważ dostrzeżono moje umiejętności i kompetencje. Szefostwo jest otwarte na sugestie i potrzeby pracowników. Jeżeli pojawiają się pomysły, zgłoszenia lub konkretne potrzeby, są one rozpatrywane, a często także wdrażane. Nigdy nie spotkałem się z sytuacją, w której ktoś potrzebował wcześniej wyjść z pracy, załatwić pilną sprawę czy wziąć wolne i spotkał się z odmową. Pracownicy są traktowani normalnie, po ludzku, a przełożeni rozumieją, że każdy czasem ma prywatne sprawy do załatwienia. Praca w tej firmie daje również duże możliwości rozwoju. Firma jest częścią międzynarodowej grupy, co umożliwia nam dostęp do szkoleń we Włoszech z różnych obszarów i zakresów tematycznych. To bardzo cenna możliwość, ponieważ pozwala poszerzać wiedzę, zdobywać nowe doświadczenia i lepiej poznawać standardy pracy całej grupy. Oprócz tego szefostwo organizuje również wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, które nie tylko rozwijają kompetencje, ale też pozytywnie wpływają na relacje w zespole. Oczywiście, jak w każdej pracy, zdarzają się okresy bardziej intensywne, z większą liczbą obowiązków i większym stresem. To naturalne, że w takich momentach wszyscy są bardziej spięci, bo każdemu zależy na tym, aby wykonywać swoje zadania jak najlepiej i reprezentować firmę na wysokim poziomie, szczególnie w kontaktach z klientami. Warto jednak pamiętać, że każdy z nas jest tylko człowiekiem i każdemu może zdarzyć się gorszy dzień. Podsumowując, moje doświadczenia z pracy w tej firmie są bardzo pozytywne. Czuję się dobrze traktowany, doceniany i mam poczucie, że pracuję w miejscu, w którym panuje dobra atmosfera, wzajemna pomoc i normalne podejście do pracownika.

Jan Kucharz

27.05.2026 19:28

Pracownik

Czytając opinie o firmie pomyślałem że warto wtrącić swoje zdanie bo dużo się tu odzywa sfrustrowanych byłych pracowników których zdanie podyktowane jest emocjami a nie faktami. Emocjami które pozwalają rzucać oszczerstwa ale nie dają odwagi żeby się pod nimi podpisać. Zacząłem pracę w styczniu tego roku. Od samego początku ludzie mi pomagali, wspierali i ten trudny okres nauki systemów, maszyn które sprzedajemy i wszystkiego co nowe przebiegł mi w atmosferze wielkiej pomocy z każdej strony. Ludzi z którymi siedzę przy biurkach ale też tego strasznego szefa którego się tu opisuje jakby był jakąś postacią z książek Stephena Kinga… jeżeli ktoś przez dwa lata nie może się pogodzić z tym że nie pracuje w tej firmie i ciągle wyrzuca z siebie anonimowe komentarze tutaj to więcej mówi o nim niż o tej Bogu ducha winnej firmie. Dopłacają do okularów, robią paczki dla dzieciaków na święta i to nie byle worek słodyczy ale naprawdę świetne prezenty. Każdy pracownik na urodziny dostaje prezent. Na sali gadamy, śmiejemy się, pijemy kawę kiedy chcemy. Po prostu robota musi być zrobiona I TYLE. Każdy robi swoje i pomaga innym jeśli tylko może. Nie słyszałem żeby szef na kogoś krzyczał, żeby padały jakieś niecenzuralne słowa. Jak ktoś się obraża że mu się zwróci uwagę że coś źle zrobił no to sorry ale co szef ma zawsze chwalić? To nie jest przedszkole. Ale jeżeli ktoś ma problem ze sobą i nie znosi krytyki do tego stopnia że dwa lata się nie umie pogodzić ze zwolnieniem no to już naprawdę trzeba poszukać pomocy. Jak ktoś chce zobaczyć jak pracujemy, chce pogadać o warunkach i chce jakiejś szczerej opinii - zapraszam do kontaktu bez problemu można mnie znaleść na LinkedIn. W przeciwieństwie do tego pana co nie ma odwagi się podpisać ja piszę pod własnym nazwiskiem.

No way

28.05.2026 20:23

Inne

Panie Janie ale zdaje się, że nie jest Pan obiektywny tak na 100% w swojej opinii i bezstronny ;)) I chyba nie trzeba przytaczać tu z jakiego powodu bo to sfera prywatna ale blisko powiązana z tą obecną zawodową 😉

Nowy wpis

Santa

31.05.2026 21:09

Inne

Panie Janie, Pański komentarz jest zaskakująco emocjonalny. Zamiast skupić się na własnych doświadczeniach, poświęca Pan sporą część wpisu na ocenianie ludzi, których prawdopodobnie Pan nie zna i nigdy nie spotkał. Jeżeli rzeczywiście ma Pan za sobą służbę w policji, to tym bardziej dziwi mnie takie podejście. Czy w policji ocenia się ludzi wyłącznie na podstawie własnych przypuszczeń i emocji? Czy przypisywanie komuś frustracji, problemów osobistych czy braku odwagi bez znajomości tej osoby jest właściwym standardem? Każdy ma prawo do własnej opinii o firmie – zarówno pozytywnej, jak i negatywnej. Pańskie dobre doświadczenia nie oznaczają, że inni nie mogli mieć złych. Tak samo cudze negatywne doświadczenia nie odbierają prawa do Pańskiej pozytywnej oceny. Warto dyskutować o faktach i własnych doświadczeniach, a nie o cechach charakteru osób, których się nie zna.

Prawda

26.05.2026 17:50

Były pracownik

Niestety muszę przyznać, że negatywne opinie wymienione tutaj w komentarzach to prawda. Popracowałem kilka miesięcy na stanowisku handlowca w tej firmie - wynagrodzenie za obowiązki służbowe w normie krajowej. Natomiast za pracę w tak toksycznym gronie, gdzie tylko jeden pracownik na tym stanowisku jest zatrudniony powyżej roku powinna być dopłata za „szkodliwe”. Tak więc WAM znowu szuka pracownika (ofiary) przez Randstad - już nie podpisują ogłoszeń jako WAM Polska, bo doskonale wiedzą, że osoba szukająca opinii o nich natknie się na ostrzeżenia byłych pracowników tutaj na portalu. Stanowczo odradzam pracę wszystkim wykwalifikowanym osobom, które cenią swój czas i nerwy.

#PrzedstawicielHandlowy

Nicka

27.05.2026 13:53

Inne

A to pan panie Michale chyba się nie orientuje, że firma pośrednicząca w wynajmie pracowników czy poszukiwaniu nowych , nie podpisuje się w imieniu klienta, tylko w swoim? Wolimy korzystać z usług specjalistów, co pozwoli uniknąć błędów przy wyborze kandydatów. Za donosy do PIP bardzo jesteśmy wdzięczni, ponieważ mieliśmy okazję uzyskać wiele cennych informacji podczas rozmowy z panem inspektorem. Atmosfera była , można nawet stwierdzić, przyjazna, ponieważ nie było żadnych powodów do obaw. Nie otrzymaliśmy nawet minimalnego mandatu, bo nie było powodu. Informacje otrzymane od inspektora wykorzystujemy dzisiaj z pełną świadomością i jeszcze bardziej wyczuleni jesteśmy na bezpieczeństwo i komfort naszych pracowników i nas samych w miejscu pracy. I proszę mi wierzyć, nie tolerowaliśmy i nie będziemy tolerować wulgarnego języka w pracy , wrzasków w biurze zakłócających innym pracę i krzyków do klienta podczas rozmowy telefonicznej z nim. Te czasy już mamy za sobą. Pan pisze te negatywne wiadomości , aby odstraszyć potencjalnych kandydatów, ale już pan przesadził. Nie ma nic złego w tym, że komuś praca nie odpowiada i że chce wyrazić swoją opinię. Ma do tego prawo, tak jak każdy kto ma pozytywne wrażenia , może o nich pisać. Pana działania przynoszą zapewne inne rezultaty od tych, których pan oczekiwał, ponieważ zainteresowanie pracą u nas wzrosło. Dostajemy zapytania nawet wtedy, kiedy nie prowadzimy rekrutacji. Piszę tę wiadomość tylko dlatego, żeby odpowiedzieć panu, że się nie ukrywam, nie boję, wszystkim zainteresowanym odpowiem na merytoryczne pytania. Nie reaguję na niewyszukane i tendencyjne zaczepki, od pani Oli również. Niezmiennie wysyłam do wszystkich dobre pozdrowienia z życzeniami wszystkiego co najlepsze na przyszłość.

Nicka

27.05.2026 14:12

Inne

Bardzo się pan napracował nad tymi opiniami, podobnie jak pani O. W dwóch słupkach można wypisać, pod jakimi nick-ami się tutaj uaktywniacie i jest tego kilkadziesiąt sztuk. Podziwiam determinację, tym bardziej ,że trwa to już 2 lata.

NICK

22.11.2021 18:40

Były pracownik

Miejsce gdzie nie ma żadnego życia. Panuje grobowa atmosfera pełna grozy. Od 8 każdy czeka tylko aby wyjść o 16 z tego przybytku. 8 godzin totalnej ciszy w biurze w którym każdy odzywa się tylko gry jest to konieczne... w obawie przed postacią z biura o mlecznych szybach, która nie daj Boże wyjdzie i uda się w twoją stronę. Wszyscy wartościowi albo się zwolnili albo zostali zwolnieni.

Gość

25.02.2025 23:23

Inne

A ciebie to cały czas trzeba było prowadzić za rękę w tej firmie? Współczuję szefowi. A pytać , to według ciebie jest źle? W każdej firmie nowych pracowników szkolą ci doświadczeni. Coś tu chciałeś napaskudzić, ale ci nie wyszło. Tak sobie tu czytam, czytam z ciekawości, bo to i owo się słyszało i oczy szeroko otwieram.

Kamil Kopeć

23.11.2025 01:58

Inne

Zostali zwolnieni, tu jest słowo klucz. Wartościowi wg Pana czy pracodawcy? Bo pracownik uznaje innego pracownika za wartościowego wtedy gdy ma z nim dobry kontakt. Pracodawca wtedy gdy wywiązuje się ze swoich obowiązków i mają dobry kontakt. Ja osobiście nie wyobrażam sobie trzymać w firmie pracownika który notorycznie i przed długi okres czasu przynosi mi same straty. A że sam przez wiele lat pracowałem w korporacji i to wielkiej korporacji na różnych stanowiskach wiem doskonale jak to działa. Atmosferę w pracy tworzą ludzie i Ci sami ludzie potrafią ją zniszczyć. Jeśli w firmie pojawi się toksyczna osoba która niszczy wszystko to niestety jest jak jest. Na ogół i to 99% jest to któryś z pracowników. Szef jaki jest taki jest ale on przeważnie nie ma czasu na to by się wgłębiać w życie załogi i ich wewnętrzne stosunki w miejscu pracy. Jeden toksyczny pracownik potrafi doprowadzić do tego że ludzie się zwalniają, są zwalniani lub jest napięta i nie miła atmosfera w pracy. Czy jest to wina pracodawcy? Po części tak bo takiego człowieka powinni zwolnić od razu jak tylko to zauważy i nie dawać mu szans. Ale głównym winowajcą jest on sam tylko on nigdy tego nie dostrzeże.