Opinia dotycząca rozmowy kwalifikacyjnej, telefonicznej w sprawie pracy na stanowisko Specjalista ds. Handlu i Logistyki z j. angielskim:
Pan K., który prowadził telefoniczną rozmowę sprawiał bardzo nieprzyjemne wrażenie podczas rozmowy, tak jakby albo się na rekrutacji nie znał, a ktoś mu to zadanie zlecił i bez entuzjazmu przeszedł do realizacji zadania albo w ogóle nie lubił i nie umiał rozmawiać z ludźmi. Tym bardziej, gdzie w gdzie poza entuzjazmem wymagany jest, nawet bardziej, profesjonalizm, którego podczas tej rozmowy ze strony pracownika Galvano-Partners zabrakło.
Podczas rozmowy zadawał pytania, których odpowiedzi jasno wynikały z przesłanego w aplikacji dokumentu CV. Nawet jeżeli zadał jakieś pytanie o motywacje lub umiejętności z bardzo nieelegancką manierą nie pozwalał dokończyć wypowiedzi i zadawał kolejne, zupełnie "z innej beczki" pytanie.
Nieprzyjemnie chrząkał i prychał do słuchawki komentując poruszane podczas rozmowy tematy.
Byłem bardzo pozytywnie nastawiony do tej oferty pracy i oczekiwałem ze zniecierpliwieniem na rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego, ale po tej rozmowie z panem K. odniosłem bardzo negatywne wrażenie o osobach tam zatrudnionych. Może pan K. rozmawiał ze mną tylko dlatego, że osoba odpowiedzialna za rekrutacje była niedostępna, ale w takim razie nie powinno się do takiego zadania delegować ludzi, którzy nie mają w tym temacie chęci aby rekompensować dociekliwością i jakością rozmowy z osobą rekrutowaną brak profesjonalizmu.
