tegoroczna rekrutacja jak przebiega? w ostatnim z wątków było napisane, że nie każdemu przypadła do gustu i zastanawiam się czy wzięto na to jakąkolwiek poprawkę, wiadomo? Jak konkretnie przebiega ona na stanowisko Marketing Designera? jest parę ofert na stronie. z tej wynika, że można zarobić do 18 tys, za jaki nakład pracy?
Osoby zajmujące się rekrutacją techniczną odrzucają kandydata, który większe doświadczenie , wiedzę i umiejętności od samych rekrutujących. Zdania nie zmienię, ponieważ feedback z odpowiedzią tak żenująca i bijąca po oczach, że zacząłem się z tego śmiać i odetchnąłem z ulgą, że dalej w to nie brnąłem. Polecam najpierw się doszkolić a dopiero potem zająć się rekrutacją. Na próbę kolega zgłosił swoją kandydaturę będąc QA Leadem i dostał identyczną odpowiedź. Żenujące i nie polecam nikomu. Strata czasu. P.S. firma szuka darmowego bug huntingu wymuszając na kandydatach znalezienie błędu w ich produktach podczas samego składania aplikacji, bez tego nie jest to możliwe. Mało uczciwa praktyka.
Oto fragment ogłoszenia z Indeed: "Supporting the Translation Manager in a schedule the team’s work" :) Inglish-spiking pipol...
Aplikując do tej firmy przygotuj się, że poświęcisz dla Nich dużo czasu - godzinna rozmowa z HR, półtoragodzinne gradobicie pytań technicznych z gościem któremu nie chciało się ubrać słuchawek i brzmiał jakby siedział w szafie, następnie zadanie domowe na przynajmniej 6-8 godzin pracy i w końcu godzinna rozmowa z CTO, żeby po miesiącu okazało się, że szukali kogoś o innych kompetencjach. Szanujmy swój czas.
Bardzo dziękujemy za feedback. Przy rekrutacjach technicznych faktycznie często mamy taką kolejność etapów, ponieważ bardzo zależy nam na dobrej weryfikacji technicznej i przemyślanej decyzji na koniec procesu, dzięki której wygrywają obie strony: my jako pracodawca i kandydat jako nasz przyszły pracownik. Około pół roku temu zrezygnowaliśmy z ostatniego etapu z CTO i spotkanie ze mną odbywa się zwykle w większej grupie rekruterów. Mamy nadzieję że usprawni to timeline naszych procesów rekrutacyjnych. Paweł Iwaszko, CTO
Doradca Energetyczny – fotowoltaika/pompy ciepła
Praca Przy renowacji starych samochodów Mechanik/Elektryk/Złota Rączka
Pracownik administracyjny z językiem niemieckim - PRACA ZDALNA
Hej, Infermedica to firma medyczno-technologiczna, która tworzy rozwiązania do wstępnej diagnostyki medycznej z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Infermedica została założona w 2012 roku we Wrocławiu i działa w modelu B2B, współpracując głównie z firmami telemedycznymi, szpitalami, firmami ubezpieczeniowymi oraz informatycznymi. Bardziej szczegółowe informacje o firmie są dostępne na stronie: https://infermedica.com
Hej wszystkim, czy ktoś mógłby przybliżyć mi profil działalności firmy Infermedica? Czym się zajmują? W internecie nie ma, z tego co widziałam, zbyt wielu informacji na ten temat, a przy okazji wydaje mi się, że opinie osób, które mają bezpośrednie doświadczenia z firmą, też są bardzo ważne.
Może ktoś podzieli się jakąś świeżą opinią nt. tytułowej firmy? Chciałabym dowiedzieć się czegoś z "pierwszej ręki". Oczywiście chodzi o opinię w kontekście pracy. Dokładnie pracownika myjni. Pozdrawiam serdecznie.
Co wiecie o firmie Infermedica Sp. z o.o. w mieście Wrocław? Nadal oczekujemy na aktualne wieści. Może pojawi się osoba aktualnie zatrudniona, która będzie chciała powiedzieć nam coś o zatrudnieniu u nich?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Infermedica Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Infermedica Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Infermedica Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
