Opinie Hurtel Zielona Góra - 226 opinii - GoWork.pl

Opinie(226)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ibanez_1234

23.05.2024 18:57

Kandydat

Tacy niby otwarci a nie odpowiadają na wysłane zgłoszenia, przez co nie dają nawet szansy się wykazać podczas rozmowy. Już nie wspominając o tym, że średnio co miesiąc wstawiają ogłoszenia, że szukają do pracy, a umowę o pracę dają ale po miesiącu na umowę zlecenie, co sami napisali w ogłoszeniu. Przypadek? To już o czymś świadczy, że coś z tą firmą jest nie tak i, że raczej niechętnie dają UOP i nie przedłużają umów. Szkoda czasu skoro firma ma taką politykę. Ewidentnie szukają jeleni.

Pracownik

27.05.2024 08:10

Pracownik

Tak jak mówią na rozmowie, najpierw jest umowa zlecenie na miesiąc, a później umowa o pracę. Każdy z nas tak miał i nikomu problemu z przedłużeniem nie robią. Na rozmowę chyba też wszystkich zapraszać nie muszą - jak ktoś ma słabe CV albo nie ma doświadczenia na magazynie no to sam sobie odpowiedź. My widzimy kto czasem przychodzi, bo na każdej rozmowie można wejść i zobaczyć jak magazyn wygląda. Dla mnie jest ok, a co Ty możesz powiedzieć o naszej "polityce" skoro nawet na rozmowie nie byłeś?

imć

21.10.2024 07:53

Kandydat

Rok temu byłem na rozmowie. Budynek mały, dwie panie, kierowniczka + kadrowa. W sumie rozmowa o niczym, pewnie wiele takich mieli. Ja byłem świeżo po rozstaniu z poprzednim pracodawcą i niespecjalnie się do niej przygotowywałem. W sumie potem magazynierka oprowadziła mnie po magazynie, pokazała skaner (w sumie w porównaniu z tymi starymi pistoletowymi, to niebo i ziemia), setki regałów i biegania za drobnicą pochowaną w setki podobnych sobie kartoników. Panie mówiły, że wkrótce przechodzą na większy magazyn, bardzo wysokiego składowania i podświadomie wywnioskowałem, że oczekują od faceta robienia uprawnień UDT na taki magazyn. Z drugiej strony nic nie powiedziały o wynagrodzeniu, a sądząc z komentarzy i nastrojów wśród pracowników, na 99% ich humory są spowodowane zarobkami. Robić UDTy na pieniędzy rzędu 3500-4000 netto? bez sens moim zdaniem. No ale pani obiecała, że się skontaktuje bez względu na wynik rekrutacji - i tak było :) Pracuję gdzie indziej, za magazynową stawkę.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rekrutacja

Caro

16.12.2023 21:37

Kandydat

Ostrzegam, pomimo dobrego pierwszego wrażenia, firma niepoważnie podchodzi do kandydatów, po rozmowach proponują posadę, wysyłają dokumenty, a za kilka dni dostajecie informacje, że rekrutacja została przerwana i nie mogą dać wam posady. Jeśli w tym samym czasie dostajecie propozycje pracy w HURTEL i innym miejscu, zastanówcie się dobrze bo jak źle wybierzecie, możecie zostać bez żadnej oferty. :) Ewidentnie jest jakiś problem z komunikacją w firmie ponieważ podczas rekrutacji, kontaktowało się ze mną kilka różnych osób. Zmarnowany czas i nerwy.

Caro

20.12.2023 11:54

Kandydat

Nie będę się wdawać w dyskusję ale kilka rzeczy musi być sprostowane. Poprosiłam o 3 dni (w tym weekend kiedy państwo nie pracują) na zastanowienie się nad ofertą na co osoba z którą rozmawiałam wyraziła zgodę, jeśli to był ten problem to powinna paść taka informacja wtedy od razu przekazałabym decyzję. Nie było to "kilka dni bez odzewu" po otrzymaniu, z 2 dniowym opóźnieniem, dokumentów na maila z umową i innymi dokumentami mogłam zapoznać się z zakresem obowiązków, który był o wiele bardziej rozbudowany niż to wynikało z rozmów, gdzie były podane tylko bardzo duże ogólniki. Ze swojej strony jedynie poprosiłam o czas do namysłu który wypadał w weekend kiedy państwo nie pracują oraz, który został zaakceptowany! przez osobę z którą prowadziłam rozmowę. Po czym po ostatecznym przyjęciu oferty stwierdzili państwo, że jednak za długo się zastanawiałam? Oczywiste, że nie złożyłam wypowiedzenia do czasu podjęcia ostatecznej decyzji i całe szczęście bo zostałabym i bez oferty i bez pracy :) Nie uważam żeby to była niesprawiedliwa opinia, jeśli ktoś może dzięki niej uniknąć podobnej sytuacji. Pozdrawiam serdecznie.

Caro

22.12.2023 14:07

Kandydat

Tak, wrażenie po rozmowach a potem zaczęły się schody. Nie mam pojęcia co w sytuacji gdy ktoś już podpisze umowę.

Marzena

19.08.2023 14:51

Kandydat

Firma na swojej stronie pisze, że rekrutacja w firmie jest zawsze otwarta :) Szukam pracy w obsłudze klienta np jako sprzedawca. Przed podesłaniem dokumentów chciałabym wiedzieć na co się pisze pod względem zarobkowym. Ile na start można negocjować? Od początku zatrudnienie jest na umowę o pracę? W jaki sposób pracodawca zapewnia rozwój swoim pracownikom?

Hurtel Sp. z o.o.

21.08.2023 08:10

Pracodawca

Dzień dobry Pani Marzeno, faktycznie nasza firma jest na etapie intensywnego rozwoju, w związku z czym nieustannie poszukujemy nowych osób do zespołu. Do procesu rekrutacji podchodzimy bardzo poważnie, gdyż zależy nam na wybraniu tych "najlepszych" spośród aplikujących :) Ważne jest dla nas zarówno doświadczenie kandydata, różnego rodzaju umiejętności dodatkowe, ale także osobowość, charyzma i sposób bycia. Zależy nam na tworzeniu dobrej atmosfery w pracy i budowaniu zespołów jako całości, czyli łączeniu kompetencji i charakterów. Kwestia finansowa to zawsze delikatny i indywidualny temat. Wszystko zależy od tego czym może się nam Pani pochwalić :) Dlatego właśnie jesteśmy otwarci na rozmowy i zachęcam do przesłania swojego CV. Porozmawiajmy i zobaczymy co z tego wyniknie - to nic nie kosztuje. Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji oferujemy trzymiesięczną umowę o pracę. To jest ten czas na pokazanie siebie i swoich umiejętności, a w następstwie do "negocjacji" :) Rozwój firmy wymusza na nas rozwój pracowników i jest to nasz priorytet. Organizujemy różnego rodzaju szkolenia i to zarówno indywidualne jak i grupowe. Wszystko w zależności od potrzeb. Pani Marzeno - jeśli ma Pani jeszcze pytania to zapraszam do kontaktu, chętnie rozwieję wszelkie wątpliwości. Pozdrawiam Ida Trypuć Specjalista ds. HR

Hurtel Sp. z o.o.

29.08.2023 13:42

Pracodawca

Pani Marzeno, jesteśmy otwarci na taką możliwość. Najważniejsze jest dla nas to, czy jest Pani w stanie podjąć współpracę na pełny etat i jakie ma Pani dotychczasowe doświadczenie. To jest wyznacznikiem wszystkiego. Tak jak pisałam wcześniej, proszę wysłać do nas swoje CV i będziemy rozmawiać :) Pozdrawiam, Ida Trypuć Specjalista ds. HR