Nic dobrego nie mogę o tej firmie powiedzieć. Byłem na rozmowie o pracę. Nigdy jeszcze nie spotkałem się z takim traktowaniem człowieka uwłaczającym godności Pan Michał z którym rozmawiałem zachowywał się delikatnie mówiąc nie ładnie.. Pytając o warunki pracy jakie są odpowiadał z ironią i uśmiechem na twarzy. Nie chcę przytaczać tego co mówił bo aż wstyd. Zarobki oczywiście najniższe. Premi zero. Wymagania takie że masz robić i nie pytać. Naprawdę nie polecam.
Może pan powiedzieć w jakiej miejscowości pan był na rozmowie? I czy to praca w portierni?
O ja nie mogę firma o nazwie professional security zatrudnia inwalidów! Do tego ogłoszenia o pracy na sklep monopolowy raz w tygodniu. A ten gość co odbiera telefony to ma zaburzenia i grupę specjalną, sądząc z tego co wygaduje do łudzi co dzwonią, podobno ma takie poczucie humoru. HA, HA, HA!!!
Opisuje jakich widziałem. Przy problemach z chodzeniem to co? Mają dostać kule, czy wózek inwalidzki? To może od razu sprzęt podtrzymujący życie? Kroplówka i pielęgniarka? Później pracownik ochrony jest w społeczeństwie pośmiewiskiem. Pseudofirma ochrony.
Czy to wspomniane zatrudnianie pracowników jedynie z orzeczeniem dotyczy także biura? Ciekawi mnie praca przy Zbąszyńskiej, czy ktoś może opisać warunki takie jak atmosfera i tym podobne, które mogą w nim występować? Jaki jest zakres obowiązków oraz zarobki?
Z druga kwestia odnośnie zwolnień to raczej dobra opinia dla aktualnie zatrudnionych, czyli w zasadzie w tym przypadku nie było żadnych redukcji? Skoro każdy z pracowników ma min 2 lata stażu to czy występują wobec tego jakieś podwyżki? I jaka jest w sumie jego struktura? Jest gdzie awansować czy każdy raczej od lat pełni te same funkcje?
Dzień dobry, jest tu dostępna oferta dla handlowca, chyba nie widzę by ostatnio ktoś nawiązywał do tego stanowiska. powiedzcie jaki autami się tu jeździ i jak można ocenić ogólnie prowizje?
Professional Security Sp. z o.o. jest w trakcie rekrutacji na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Wziąłeś w niej udział i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym aplikowanie do firmy.
Czemu pojawiła się sugestia co do zatrudniania bez umowy skoro wcześniej już pytano o okres próbny i o UoP? mnie w ofercie na stronie pokazywało, że składki są odprowadzane. możecie jeszcze ustosunkować się do tej terminowości co do realizacji świadczeń względem umowy? Jeśli się to nie powiedzie to jakie są wtedy zasady rozliczenia za pracę?
Pracodawca niezapewnia ogrzwewania, stawka na czarno?
nikt nie pracuje na czarno . Każdy posiada umowę . Warunki na obiektach zapewnia klient nie firma. Jesli na obiekcie jest zimno firma zapewnia grzejniki.
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Po przeczytaniu poprzednich opinii zastanawiam się jaka atmosfera teraz występuje wśród pracowników ochrony w firmie? Czy miałby ktoś jakieś odniesienie? Widziałem wcześniej komentarze do niej się odnoszące lecz z perspektywy biura. Czy w tym roku warto przyjść tu do pracy? Zmieniło się cokolwiek?
O ja nie mogę firma o nazwie professional security zatrudnia inwalidów! Do tego ogłoszenia o pracy na sklep monopolowy raz w tygodniu. A ten gość co odbiera telefony to ma zaburzenia i grupę specjalną, sądząc z tego co wygaduje do łudzi co dzwonią, podobno ma takie poczucie humoru. HA, HA, HA!!!
zaburzenia ? A co niby takiego mówi? Do sklepów monopolowych zatrudniane są osoby zdrowe. I taka rada . Zanim wstawisz post , to przeczytaj go .
Co rozumiesz poprzez pojęcie osoby zdrowej w tym momencie? Nie wiem czy to odniesienie do tej wspomnianej grupy ale jeżeli tak to w czym problem żeby i taka osoba się zatrudniła w takim sklepie? Są jakieś wytyczne, które powinnam poznać przed kandydaturą?
Nie wiesz jakich ludzi zatrudnia ta firma? Widziałem : garbatych, o kulach, z problemami z poruszaniem się. Na sklep nie dadzą inwalidy, dla tego szukają. Wstyd to ta firma robi konkretny. Omijać szerokim łukiem.
Tez chyba nie widziałam tych osób, opisujesz wszystkich czy tylko tych, których widziałeś? I skoro występują jakieś dysfunkcje, na przykład problemy z chodzeniem to czy po prostu nie są dawane dodatkowe narzędzia do pomocy? Jak ci ludzie są wyposażeni obecnie?
Opisuje jakich widziałem. Przy problemach z chodzeniem to co? Mają dostać kule, czy wózek inwalidzki? To może od razu sprzęt podtrzymujący życie? Kroplówka i pielęgniarka? Później pracownik ochrony jest w społeczeństwie pośmiewiskiem. Pseudofirma ochrony.
Nic dobrego nie mogę o tej firmie powiedzieć. Byłem na rozmowie o pracę. Nigdy jeszcze nie spotkałem się z takim traktowaniem człowieka uwłaczającym godności Pan Michał z którym rozmawiałem zachowywał się delikatnie mówiąc nie ładnie.. Pytając o warunki pracy jakie są odpowiadał z ironią i uśmiechem na twarzy. Nie chcę przytaczać tego co mówił bo aż wstyd. Zarobki oczywiście najniższe. Premi zero. Wymagania takie że masz robić i nie pytać. Naprawdę nie polecam.
Poprostu Pan Michał ma specyficzne poczucie humoru ale jak najbardziej idzie się z nim dogadać ja osobiście nie miałam nigdy problemów jedynie to w sekretariacie biura gdzie Panie robią różne wnioski do Zusu i rozliczenia są bardzo nie miłe i oschłe reszta kadry jest naprawdę ok
Może pan powiedzieć w jakiej miejscowości pan był na rozmowie? I czy to praca w portierni?
Czy ktoś pracuje w tej firmie ze schorzeniem O5-R, bo jak widzę ogłoszenia,to wolą osoby z innymi schorzeniami.
Czy to wspomniane zatrudnianie pracowników jedynie z orzeczeniem dotyczy także biura? Ciekawi mnie praca przy Zbąszyńskiej, czy ktoś może opisać warunki takie jak atmosfera i tym podobne, które mogą w nim występować? Jaki jest zakres obowiązków oraz zarobki?
A co takiego na nią wpływa, że taka super? Macie integracje? I skoro teraz nie ma naborów to kiedy miały miejsce jakieś ostatnie? Ilu was tam jest? także ciekawa jestem pracy, bo mieszkam blisko. Jakie warunki są do spełnienia by się zakwalifikować?
Ostatni nabór do biura był w 2021r. Wszystkie etaty są już zajęte. Nikt nie zamierza odchodzić ani nikogo nie zamierzamy zwolnić. Pozdrawiam.
Z druga kwestia odnośnie zwolnień to raczej dobra opinia dla aktualnie zatrudnionych, czyli w zasadzie w tym przypadku nie było żadnych redukcji? Skoro każdy z pracowników ma min 2 lata stażu to czy występują wobec tego jakieś podwyżki? I jaka jest w sumie jego struktura? Jest gdzie awansować czy każdy raczej od lat pełni te same funkcje?
Mam pytanie czy ktoś wie jakie obiekty ochrania ta firma w Brzezinach koło Łodzi.
Może coś więcej pan (pani) wie jakie będę w niedługim czasie poszukiwać takiej pracy i się interesuje tym.
Przede wszystkim musisz posiadać orzeczenie o niepełnosprawności. Firma zatrudnia tylko osoby niepełnosprawne.
Mam pytanie na temat pracy w portierni /ochronie w szpitalu w Brzezinach,czy może ktoś powiedzieć jak wyglądają zmiany po ile godzin i czy nie ma problemu z otrzymaniem urlopu,czy można zatrzymać się na dłużej i jaka jest ta firma zatrudniająca ?
Dalej szukają? Nikt nie odp i ciekawa jestem czy mimo wszystko ruszyłeś na to stanowisko. Wolą młodszych czy wujek 50+ ma równe szanse?
Nie ruszyłem narazie mam w planach taką pracę dopiero się rozglądam bo nigdy nie pracowałem w ochronie ! Nic mi nie wiadomo czy 50+ też ma szansę,uważam że 50 to naprawdę młoda osoba.
dziękuję za odpowiedź. a tak z ciekawości są tu inne stanowiska na których nie wymagaliby tego orzeczenia? jeśli tak to jakie? chyba, że tu o pierwszeństwo jakieś chodziło po prostu?
Zazdroszczę pozytywnych opini. W jednym z zakladow na Dubois w Łodzi placą po 7-8 zł na rękę. Może to tylko niewielka ryska na nieposzlakowanej opinii o firmie, a może nie ;)
Cześć, fajnie, że napisałeś tę informację o Professional Security. Właśnie chciałam się dowiedzieć czegoś o zatrudnieniu tam. A możesz jeszcze powiedzieć, jaką umowę oferują na start? I jeszcze bym chciała się upewnić, czy oferują zatrudnienie dla osób z orzeczeniem.
To są podłe oszczerstwa, nieuczciwa konkurencja. Nasza firma zatrudnia osoby niepełnosprawne, wszystko musi być "pod linijkę", nie możemy sobie pozwolić na płacenie pracownikom stawek o których Pan pisze, wypłaty muszą być na czas oraz zgodne z kodeksem pracy, nie możemy zalegać ze składkami ZUS bo w przeciwnym razie nie otrzymamy dofinansowań PFRON. Jesteśmy regularnie kontrolowani przez PFRON oraz PIP także to o czym Pan pisze jest wyssane z palca. Zachęcam Pana do kontaktu, w celu wyjaśnienia sprawy, aczkolwiek wątpię żeby kiedykolwiek Pan pracował w naszej firmie. Inicjatywa Gowork.pl jak najbardziej słuszna i potrzebna, trzeba przestrzegać się przed nieuczciwymi pracodawcami aczkolwiek forma w jakiej aktualnie jest to realizowane pozostawia wiele do życzenia. Ten portal wyrządza krzywdę Pracodawcom. Nikt nie weryfikuje wpisów tutaj, każdy może napisać dowolne treści nie mając pojęcia w ogóle o firmie, nawet nigdy w niej nie pracując. Mało tego, wiele osób o tym nie wiem, że gowork.pl bardzo chętnie sprzedaje "konta premium" dla właścicieli firm, które dają możliwość moderacji niewygodnych komentarzy zanim te w ogóle się wyświetlą :) Wnioski wyciągnijcie sami :) Także zachęcam do sprawdzania pracodawców również innymi metodami. Bartłomiej Jaworski - Prezes Zarządu Professional Security Sp. Z o. o.
Chyba pan zapomniał o wolności słowa, którą pan pogwalca. Myślę, że nikt nie ma w interesie celowo szkodzić panu firmie, a opinie nie biorą z powietrza. Chyba się coś panu pomyliło. 12godzinny czas pracy osób niepełnosprawnych też jest zgodny z Kodeksem Pracy? A na resztę tematów się powstrzymam, bo szkoda sobie strzępić język. Pozdrawiam serdecznie ????
12 godzinny system pracy jest jak najbardziej zgodny z Kodeksem Pracy . Proszę sprawdzić ".....zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Stosowanie wskazanych powyżej norm czasu pracy nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości. Jednak ww. przepisów nie stosuje się: do osób zatrudnionych przy pilnowaniu ...." Jak Pan widzi w ochronie osoba może pracować po 12,16 a nawet 24h.
pytanie tylko czy faktycznie tyle godzin występowało? prowadzoną mieliście jakąś ewidencję? jak nie bezpośrednio przez firmę to własną, żeby mieć podkładkę?
Jak na branże ochroniarską (która jest zepsuta do szpiku kości) to firma Professional Security wydaję się wyróżniać na tle konkurencji. Przerobiłem już dziesiątki Łódzkich firm więc pozwoliłem sobie zabrać głos. wynagrodzenie zawsze na czas i wszystko się zgadza (na trudniejszych obiektach nawet wypłacają premie) kompletna odzież niezbędna do pracy, normalne godziny pracy (nie pracuje po 300 godzin miesięcznie jak miało to miejsce w innych firmach ) dodatek za godziny nocne wypłacany , dobry kontakt z przełożonymi. Szefostwo jest normalne. Nawet paczki na święta dostaliśmy.
Czy pracownicy w Professional Security Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Moje doświadczenia z tą firmą są nienajlepsze. Wypłata wynagrodzenia na czas - owszem - ale po ciężkim egzekwowaniu tego od pracodawcy. Nie jestem jedyną osobą, która dzwoni z pytaniami, kiedy i czy w ogóle w terminie dostanie pieniądze. (usunięte przez administratora)
"Wypłata wynagrodzenia na czas - owszem - ale po ciężkim egzekwowaniu tego od pracodawcy."- jeśli na czas to co tu egzekwować? Nie rozumiem. Cóż niektórych ludzi nie da się zrozumieć.
Co tu egzekwować? A no to, że ciężka przeprawa miała miejsce ostatniego dnia, kiedy na jej wypłatę był czas. Egzekwować, by w ogóle była na czas.
Zgodnie z KP wypłata musi być do 10 każdego miesiąca. Pan dostawał wypłatę 1. I to jest niby po terminie??? To nazywa Pan egzekwowaniem?? Ciekawe.
ta firma to jedna wielka porażka, co tam się wyprawia to przechodzi ludzkie pojęcie, plus tylko taki że wypłata na czas ale oczywiście coś zawsze musi być ucięte nie wiadomo za co,i odcinków z wypłaty nie ma nie można się doprosić, a pracownicy w kadrach to pożal się boże ,
Pracowałam w tej firmie 2 lat na jej początkach działalności I bardzo żałuję że odeszłam. Potrzebowałam jako osoba samotna więcej gotówki a w innej firmie zaproponowali mi więcej godzin nadliczbowych. Firma uczciwa jak i pracodawcy. .Ludzie życiowi i wyrozumiali w granicach rozsądku. Wypłaty zawsze na czas, premie a na święta grudniowe zawsze jakiś gratis. Polecam
To ze tak spytam ile tutaj dostawałas? Jeśli to żaden problem odpowiedzieć. No i oczywiście kiedy to było. Stawki się w końcu mogą zmieniac
Firma Ok. Pieniądze zawsze na czas
Brak poszanowania CZLOWIEKA
pracuję rok jest ok wszystko na czas premie dodatki Polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Professional Security Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Professional Security Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Professional Security Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 5 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
