Opinie T.K. Management Gliwice - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Quaestio

14.07.2025 10:28

Asystent AI

Może ktoś podpowie, czy na stanowisku Pracownika Działu Handlowego za pensję od 5500 do 6200 PLN brutto faktycznie dużo się wymaga i czy taka stawka jest ok za te obowiązki? Najbardziej liczy się łatwość nawiązywania kontaktów i budowanie relacji z klientami. W zamian największym plusem jest praca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku – bez zmianówek i weekendów.

#PracownikAdministracyjny

Nowy wpis

Były

31.07.2025 10:58

Były pracownik

Nie masz dużej autonomii. Wyceny robi szef pracujesz o stałych godzinach, wymaga się od ciebie zaangażowania na poziomie 150% od 7:30 do 15:30. Jak nie daj boże masz telefon od dziecka ze szkoły że się źle czuję czy mąż/żona/matka/ojciec miał wypadek to nie waż się odbierać bo będą ci grozić wypowiedzeniem. Jeśli chodzi o wypłatę to licz na te pierwsze wynagrodzenie bo raczej nie wyrobisz premii, a jak wyrobisz to znajdą powód żeby ci jej nie dać. Plus przygotuj się że z podstawą też będziesz mieć problem bo nie będzie to wynagrodzenie na takie jakie się umawiacie ponieważ mają tak genialnego księgowego który dziwnym trafem wszystkim pracownika po kolei uwala coś gdzieś na wypłacie, jak się nie zorientujesz to fajnie nikt ci nie powie firma więcej ma w kieszeni a jak się upomnisz to księgowy źle policzył i masz poprawnie. Przygotuj się na codzienne telefony od klientów z różnymi problemami związanymi z jakością usług świadczonych przez tą firmę. W skrócie Zdecydowanie odradzam

Nowy wpis

Marek

26.03.2026 10:45

Inne

A ja powiem tak. Jak przyszłaś do pracy to się przedstawiałaś jako menedżer w byłej pracy, a od takiej osoby wymaga się tego co od menedżera. Wymagania? Przychodzisz do obsługi klienta to go obsługujesz nawet jeśli ma problemy, bo inaczej by nie dzwonił. Co do kasy to jeśli umawiasz się na konkretne wynagrodzenie plus to co zrobisz to tyle zawsze dostawałaś. Natomiast jeśli nie robisz odpowiedniego przeciętnego zupełnie wyniku to czego oczekujesz od tzw handlowego? To taki dział. Telefony: hmm warunki jeśli się podpisuje to się ich dotrzymuje dotyczy to też telefonów niemniej to co piszesz że dostaniesz wypowiedzenie odbierając telefon od dziecka to skandal. Wielokrotnie w ciągu dnia te telefony odbierałaś i nikt Ci nie zagroził wypowiedzeniem. Słabe to. Szef wycenia bo taka to branża. A że oczekuje się 100% zaangażowania to co? Przychodzimy do pracy na kawogodziny? Sorry umawialiśmy się na efekty i zaangażowanie. Aha i to Ty się zwolniłaś a nie zostałaś zwolniona. Ostatnia rzecz to pokora. Przy jej braku nic nie będzie pasowało a do pracy przychodzi się PRACOWAĆ i zarabiać dla firmy i dostawać UMÓWIONE wynagrodzenie.