Pracowałem tej firmie od 21.05.2018 do 30.07.2018 r. na stanowisku monter konstrukcji.Podczas pracy wykonywałem swoja pracę na wysokościach budując halę na terenie firmy.Dnia 23.07.2018 urodziło mi się dziecko,dzwoniąc do pracodawcy prosiłem o kilka dni urlopu,pracodawca się na się na to zgodził.25.07.2018 pojechałem osobiście do firmy żeby przedłużyć urlop do końca tygodnia,pracodawca postawił mi ultimatum:mam wybrać "praca lub rodzina".Oczywiście wybrałem rodzinę,zasugerował mi żebym napisał podanie o zwolnienie.30.07.2018 złożyłem wymówienie.Z otrzymanym świadectwem pracy z dniem 2.08.2018 udałem się do Urzędu Pracy zarejestrować się.W Urzędzie zostałem poinformowany że nie miałem odprowadzanych składek ubezpieczeniowych do ZUS.Będąc w ZUS dowiedziałem się że nawet nie było zgłoszone że taki pracownik podjął pracę w firmie WAPO-TECH.Po skontaktowaniu się z byłym pracodawcą i jego księgową,dopiero zostałem zgłoszony do ZUS.Mam pytanie do pracodawcy "skoro nie było ubezpieczenia ani składek ,dlaczego pracowałem na wysokości,jak by się coś stało kto by za to odpowiadał?"
