Praca w tej firmie jest niebywale ciekawym doświadczeniem jeśli chodzi o prace na budowie.
W teorii firmę tworzą 2 zespoły Polski i Koreanski.
Koreanski zespół żyje w przeświadczeniu że wszystko robi się samo, zaś Polski zespół stawia czoła wszystkim napotkanym przeszkodą z w celu realizacji projektu.
Najwieksza przeszkoda jest brak jasnej i zrozumialej komunikacji pomiedzy zespolami.
Koreanczycy myślą że mówią po angielsku, ( o ile mówią) a Polacy stają na głowie żeby zrozumieć sens wypowiedzi.
Brak jakiegokolwiek zaufania oraz szacunku dla strony Polskiej.
Podczas rozmowy o prace przedstawicielka działu HR zapewniała ,że praca nie wymaga odbywania nadgodzin.
W rzeczywistości 10 h pracy godzinie to standard.
Brak : narzędzi, wiedzy, doświadczenia, zdolności logicznego myślenia, pojazdów służbowych, wykwalifikowanych pracowników z agencji pracy, brak wymiany dany wewnątrz firmy.
Brak dostępności do materiałów, narzedi pracy.
Zaleganie z płatnościami na każdej płaszczyźnie zaczynając od wywozu (usunięte przez administratora) wynajmu kontenerów, agencji pracy, hurtowni, podwykonawcy, dostawcy internetu......
Wymieniać można bez końca....
Szukanie oszczędności bardzo źle pojęte przez azjatów.
Zatrudnianie koreanczykow , którzy nie wiedzą jak się tam znaleźli i co powinni robic, brak odpowiedzialności.
Brak szacunku do pracowników:
Wyśmiewcze , lekceważące traktowanie azjatów ( chińczyków, Wietnamczyków, ukraincow )
Za mojej kadencji firma oferowała:
Dofinansowanie do posiłków
Luxmed, multisport.
Po kilku miesiącach decyzja prezesa:
Zabrano zespołowi polskiemu dofinansowanie do posiłków, 2 miesiece później decyzja prezesa zabrano Nam luxmed i multisport.
Jak sie okazało od kilku miesięcy nie były uiszczane opłaty dla luxmed i multisport.
Podstwa do zmiany warunków zatrudnienia było porozumienie które można było zakaceptowac lub zostać zwolnionym.
Ciekawostka jest to że tylko Polscy pracownicy zostali pozbawieni przywilejów, pracownicy niżsi ranga z Wietnamu nie doświadczyli "poniżki"
Korzystanie z należnego urlopu wypoczynkowego było równoważne z możliwością zwolniania.
Niezliczone nadgodziny w pracy.
Jeśli działasz na własną rękę i świadczysz usługi, szczerze odradzam.
Jeśli twoje działania mają charakter charytatywny to dobrze trafiłeś.
Od pierwszego dnia pracy zastanawiałem się jak to możliwe że ta firma funckcjonuje.
Odpowiedź brzmi " Don't think too much" i tak też postąpiłem.
Pozdrawiam Polski zespół.
