Jakie są opinie pracowników o pracy w Koma Nord Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Koma Nord Gdynia - 15 opinii

Opinie(15)

Dodaj opinię

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Jeremi

17.06.2020 11:49

Inne

Podpowie mi ktoś czy firma może być zainteresowana zatrudnieniem nowego pracownika?

Nowy wpis

Djj

17.03.2026 01:25

Były pracownik

To widzę, że nic się nie zmieniło. Lizodupy szybkie rejony i do domu o 13 a nowi największe i do 18. Umowa taka, że obojętnie ile robisz to taka sama stawka.

Nowy wpis

Robciu

17.03.2026 05:04

Inne

Takie techniczne pytnako… jak tu sie stać takim ‘podlizywaczem’? 😜 jeśli wystarczy być miłym to chyba nie tak zle

Nowy wpis

Eduardo

16.02.2026 16:50

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej byłem: -Brak kasy za nadgodziny,mimo iż wymagają byś je robił. Robisz rejon tak długo aż go skończysz,płacą tylko za 8 h. -Sranie i szczanie po krzakach-zapomnij o toi toi na rejonie. -Podpisujac umowę musisz zrezygnować z posilków regeneracyjnych. -jezeli się rozchorujesz i pójdziesz na L4 zabierają ci premię uznaniową,czyli pracujesz za najniższą krajową. O chorobę łatwo jak jebiesz codziennie po 10-12 godzin,zwłaszcza zimą. -Wolme święta odpracowujesz w sobotę.Niby prawo nie zmusza ale jak nie przyjdziesz to mogą ci zabrać premię.

Nowy wpis

Skoczek

17.02.2026 05:59

Inne

No wiesz co o dostep do wc powinni chociaz zadbac szanujmy sie . rezygnacji z poslikow regeneracyjnych tez nie zrozumialem nie wiem skad takie zasady

Były na B2B

07.10.2025 11:57

Były pracownik

Działania firmy KomaNord oraz osób związanych z NordInfo Capital i ich prawnika można ocenić jako wysoce nieetyczne, manipulacyjne i prowadzone w złej wierze. Jest to klasyczny przykład toksycznej dynamiki w biznesie, gdzie silniejszy (lub postrzegający się za takiego) partner wykorzystuje taktyki psychologiczne do osłabienia, zdezorientowania i wykorzystania mniejszych podmiotów. Szczególnie niepokojące jest zaangażowanie w te praktyki prawnika (usunięte przez administratora). Rola prawnika powinna polegać na zapewnieniu zgodności z prawem i etycznych standardów, a nie byciu narzędziem w manipulacyjnej grze, która może balansować na granicy czynu nieuczciwej konkurencji lub niedopełnienia obowiązku działania w dobrej wierze.